3 ноября предпраздничный

Автор: | 04.05.2019

Законодательные нормы

Статьей 95 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателей сократить рабочий день, если он является последним перед праздничной датой. Нормы этой статьи применяются к производственному календарю на 2017 год, из них следует, что:

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В этой же статье законодатели дают определение понятию «предпраздничные дни». К ним относятся даты, которые непосредственно предшествует празднику. Однако возможность поработать в такую дату на час меньше есть далеко не у всех граждан. Те работники, которые работают по графику пять дней в неделю по 8 часов в день, в полной мере испытают это преимущество. Но сотрудники, у которых предусмотрен ненормированный рабочий график, например, при работе предприятия в непрерывном цикле или осуществлении видов деятельности, при которых уменьшение продолжительности смены в предпраздничный день является невозможным, воспользоваться этой преференцией не смогут. Поэтому для них работодатель должен предусмотреть компенсацию и прописать такую возможность в коллективом договоре. Выбор способа компенсации должен осуществить сам работник. Это может быть:

  • дополнительное время для отдыха;
  • оплата по нормам, установленным трудовым законодательством для сверхурочной работы.

В пятницу меньше работы

В некоторых организациях внутренним распорядком предусмотрено сокращение продолжительности рабочего дня по пятницам. Такая инициатива руководства обычно приветствуется работниками, но не имеет ничего общего с нормами ТК РФ. Особый режим работы организация должна прописать во внутреннем нормативном акте (приказе или распорядке работы). При этом такая продолжительность труда по пятницам никак не должна влиять на зарплату. Кстати, за законодательное сокращение рабочего времени на час уменьшать зарплату работодатели также не вправе. За укороченный день придется заплатить как за 8 отработанных часов всем работникам: как тем, которые получают оклад, так и тем, для которых установлена почасовая оплата.

Оперативно узнать обо всех выходных, праздниках и сокращенных днях всегда можно из производственного календаря в специальном разделе PPT.ru. Скоро в этом же разделе будет опубликован производственный календарь на 2017 год. А праздники и длинные выходные в 2017 году на этом заканчиваются. Следующий продолжительный отдых ожидает россиян уже на новогодних каникулах, которые начнутся 31 декабря, в воскресенье. А будет ли сокращено рабочее время 29 декабря, вы узнаете, если будете следить за нашими публикациями.

Короткая рабочая неделя ждет россиян в начале ноября

Из-за государственного праздника нас ждут тройные выходные

В начале ноября россияне могут спланировать небольшое путешествие, семейный досуг или наконец завершить дела, которые долго откладывали в дальний ящик. 4 ноября — День народного единства. Государственный праздник отмечается в России уже в 13-й раз.

Так как он выпал на воскресенье, то выходной день автоматически перекочевал на понедельник. Таким образом, отдыхать мы будем с 3 по 5 ноября. После этого будет психологически и физически легде пережить рабочую неделю, так как она будет укороченной и продлится всего четыре дня — со вторника по пятницу. Об этом жителям страны напомнили в Роструде, сообщает Интерфакс.

Ранее стало известно о том, как россияне проведут удлиненные выходные. Как оказалось, только 23 процента отправятся в поездки или совершат вылазку на природу. 77 процентов грустно констатировали, что останутся дома. Одни будут работать, другие заниматься домашними делами, третьи отказались от короткого вояжа по материальным причинам.

Напомним, недавно стало известно, как россияне будут отдыхать на новогодние и майские праздники. Новогодние каникулы продлятся 10 дней: с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года. Кроме того, нас ждут длинные майские праздники, что стало возможным благодаря переносу нерабочих праздничных дней, которые совпали с выходными.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *