Алименты с декретных выплат

Автор: | 03.05.2019

Содержание

Удержание из пособия по беременности и родам

113 юристов сейчас на сайте 2765консультаций за 24 часа

Приставы списали пособие по беременности и родам. Нет шанса вернуть деньги? Куда идти жаловаться на них? Как обезопасить пособия по уходу за ребенком от приставов?

Здравствуйте! Шанс вернуть денежные средства есть. Нужно обратиться к судебным приставам письменно и предоставить выписку по счету что это было пособие по беременности и родам. Если откажутся возвращать — то обращаться в суд.

Обучаюсь по очной форме в университете. Полагаются ли мне какие-нибудь пособия по беременности и родам в 30 недель? И где их нужно оформлять?

Здравствуйте! Да, вам должны назначить пособие по беременности и родам по месту учебы. Обратитесь за консультацией в профком вуза. Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (далее — обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях) — подпункт «в» пункта 9 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам.

Я родила и мне нужна справка из центра занятости о не выплате пособия по безработице чтобы получить подарочные у мужа на работе, мне отказываются давать справку в связи с тем что я прописана в другом городе.

Добрый день! Тут все верно, нужно обратиться в центр занятости по месту регистрации, только там смогут выдать справку, такие правила. С Уважением!

1-напишите в ЦЗН в свой город запрос. 2-во многих регионах этот вопрос решается просто заявлением от заявителя. 3-сделайте онлайн запрос в свой центр занятости, и попросите отказ нынешнего центра занятости. (Сколько времени вы в этом регионе? Как давно замужем в этом регионе? … а отец не может получить подарочные? Он имеет равные права с вами как мамой)

ФСС отказал учреждению в возмещении расходов по беременности и родам и ежемесячном пособии до 1,5 лет. Сотрудница получила все выплаты в полном объеме. Суд с ФСС проигран. С руководителя учреждения требуют вернуть всю сумму, потраченную на оплату больничного листа и пособий, в бюджет. Нужно ли компенсировать эти суммы и кто это должен делать?

Инна, достаточно странная ситуация по решению суда. Не помешает изучить решение судов, чтобы ответить на Ваши вопросы. С уважением.

Карта находится в аресте, на нее пришло пособие по беременности и родам, я сняла часть денег, часть на вклад положила (на вклад не был наложен арест)… в итоге спустя 6 часов приходит смс, что деньги списаны. Что теперь делать, можно ли вернуть их.

Здравствуйте, пособие по беременности и родам является одним из видов страхового социального обеспечения, в соответствии со ст. 101 ФЗ «об исполнительном производстве» на этот вид дохода взыскание не накладывается. Поэтому, для возврата денег необходимо предоставить справку приставам, что это именно это пособие и деньги вернут.

Я студентка очного отделения, не работаю. Кто должен выплачивать пособие по беременности и родам? И в каком размере?

Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины: работающие безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными) обучающиеся по очной форме обучения проходящие военную службу по контракту усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы: Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей Студентки – в размере стипендии Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия Вам необходимо будет обратиться в Фонд социального страхования, и там более подробно разъяснят какие документы и куда подавать. Больничный лист с женской консультации обязательно нужен. А так как вы учитесь очно, то пособие по беременности и родам Вам положено.

Рассчитывается ли больничный лист по беременности и родам (140 дней) и пособие по уходу за ребенком в средней заработной плате.

Именно так и расчитывается, по средней заработной плате.

В какие сроки женщина, проходящей службу во ФСИН, должны выплатить пособие по беременности и родам.

В течении 10 дней происходит начисление с момента вашего заявления.

У меня отпуск по беременности и родам заканчивается 22 мая, могу я выйти из него на работу раньше 22 апреля? Отпуск по уходу за ребенком будет брать муж. Когда он должен начать его оформлять и с какого числа может пойти?

Не можете выйти раньше из отпуска по беременности и родам. Это законодательством не предусмотрено. Согласно ст. 8 Приказа 624 н от 29.06.2011 г. «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности», листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается единовременно на весь период отпуска по беременности и родам (140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов)). На основании ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» расчет производится полностью за все дни отпуска по беременности и родам с момента написания Вами заявления о предоставлении данного отпуска. В связи с чем, действующим законодательством не предусмотрено прерывание отпуска по беременности и родам.

Ответ на ваш вопрос: На основании ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. При этом отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. По своему желанию работница вправе без согласия работодателя прервать только отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Это прямо следует из ч. 2 ст. 256 ТК РФ. Для отпуска по беременности и родам такая возможность в ТК РФ не закреплена. Но и запрет на выход на работу из отпуска по беременности и родам до его окончания тоже не установлен. Однако при принятии решения о прерывании отпуска по беременности и родам работодателю стоит учитывать следующее. Отпуск по беременности и родам оплачивается за счет ФСС. А если женщина прервет его и выйдет на работу, нужно будет платить ей заработную плату. Роструд в Письме от 24.05.2013 N 1755-ТЗ указал, что выплата пособия одновременно с заработной платой не допускается, значит, работодателю нужно бы удержать пособие, выплаченное за счет средств ФСС, но для этого у него нет оснований (ст. 137 ТК РФ, ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»). Исходя из вышесказанного, работодатель вправе прервать отпуск по беременности и родам по письменному заявлению работницы, однако ему необходимо пересчитать пособие за этот период, и если работница будет против добровольного возвращения излишне полученной суммы пособия по беременности и родам, то организация вправе отказать ей в досрочном выходе на работу. Таким образом вам нужно нужно прежде договориться с работодателем о досрочном выходе из отпуска Если получите согласие работодателя то можете выйти на работу С даты выхода вашего на работу муж вправе оформить отпуск по уходу за ребенком Но не все так просто в вашей ситуации как звучит в первых двух ответах юристов.

Здравствуйте. Законодательством прямо не предусмотрена возможность досрочного выхода на работу из отпуска по беременности и родам. По своему желанию Вы вправе без согласия работодателя прервать только отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Это прямо следует из части 2 ст.256 ТК РФ. Для отпуска по беременности и родам такая возможность в кодексе не закреплена. Если имеется в виду отпуск по уходу за ребенком до трех лет, то Вы вправе его прервать, и отец ребенка вправе его взять, но смысла в этом нет, пока собираете все документы останется несколько дней, а может их не будет.

Как учитывается пособие по беременности и родам в справке о доходах для определения малоимущая ли семья — раскидывается на весь период, за который начислено, или считается доходом за тот месяц, в котором фактически получено?

За периоды фактического получения.

Какие выплаты и пособия положены по беременности и родам первого ребёнка, куда обращаться? Полная семья, проживание в Кемеровской области.

Добрый день! По всем выплатам по беременности и родам Вам необходимо обратиться в Социальную защиту.

Собираюсь в отпуск по беременности и родам. Для расчета пособий, должна взять 2017 и 2018 год. Могу ли сделать замену 17 й год на 13 й год, если в 2014 году по 2016 находилась в отпуске по уходу за ребенком (в 2017 году работала один день и вновь ушла в отпуск по уходу до 3 х лет). Можно ли сделать замену лет? На руках за 2013 год имеется только справка 2 ндфл.

Добрый вечер! Да, это возможно в Вашем случае. Справка 2-НДФЛ подтверждает доходы. 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Ст. 14, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» {КонсультантПлюс}

Могу я не возвращать ФСС излишне выплаченную сумму от размера пособия по беременности и родам, если неверный расчёт был произведён по ошибке работодателя? Сейчас просят заполнить заявление на согласие возврата и вернуть часть пособия.

Здравствуйте! Не пишите никаких заявлений.

У меня 8 марта заканчивается отпуск по Беременности и родам, когда мне начнут выплачивать пособие до 1,5 лет и какая примерно сумма будет, если у меня двойня и это второй и третий ребенок, спасибо!

Когда — зависит от работодателя, обычно в дни зарплаты. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, — лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом — восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Кто должен выплатить пособие по беременности и родам, если последний год работы у одного работодателя, а два предыдущих, на другом предприятии.? Спасибо.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту текущей работы. С прошлого места работы возьмите справку о расчете средней заработной платы.

Пособие выплачивается с последнего места работы (записанного в трудовой). Если работаете не официально — никто не выплатит.

Жена как и я офицер, в марте ей выходить из отпуска по беременности и родам, может ли она взять основной отпуск за 2019 год, оплатят ли его?

Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 9 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. Вопросы охраны семьи, материнства и детства регулируются также Трудовым кодексом РФ, отдельные положения которого применимы к военнослужащим-женщинам. Как это усматривается из положений ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (основной отпуск) независимо от стажа работы у данного работодателя. В связи с выше изложенным, Ваша супруга в рамках реализации положений п. 9 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и ст. 260 ТК РФ вправе рассчитывать на предоставление ей оплачиваемого отпуска за 2019 г.

Федеральные пособия по беременности и родам кто выплачивает? Какие нужны документы? Проживая в Хабаровске а прописана в Благовещенске.

Здравствуйте! В зависимости от того, к какой категории граждан Вы относитесь. Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях; КонсультантПлюс: примечание. Абз. 4 ст. 6 (в ред. ФЗ от 29.07.2018 N 264-ФЗ) распространяется на правоотношения, возникшие с 05.04.2016. женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах; женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении ими ребенка (детей).

Здравствуйте. Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания). Перечень необходимых документов для получения указанного пособия приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся: — заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме) — больничный лист — справка о сумме заработка для расчета пособия.

Если уйти в декрет работая на 0,5 ставки, то сколько я получу пособие по беременности и родам, пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (второй ребенок)?

Если Вы устроены официально Вам выдадут пособие. Пособие рассчитывается по формуле: СДЗ= (Д 1+Д 2)/730 — ИД, где Д 1 — доход за 2017 год, Д 2 — за 2018, ИД-дни, которые не учитываются при расчете дневного заработка (дни временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком)

Я работаю в БУ СКГБ. С 3 сентября до 6 февраля была на больничном по беременности и родам. Пособия по уходу за ребёнком я буду получать с февраля? Он родился октябре. За ноябрь, декабрь и январь я не получу?

За ноябрь, декабрь и по 6 февраля Вы получили пособие по беременности и родам. Оно выплачивается за весь период отпуска по БиР. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов. По окончании отпуска по БиР пишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие будет назначено с первого дня отпуска по уходу.

У меня б/л по беременности и родам с 10.01.19. Из за отсутствия в этот день управляющей на рабочем месте я передала больничный ей 13.01.19. Сегодня, 06.02.19 я поинтересовалась что с его оплатой, в итоге оказалось что б/л был передан начальнику участка сразу после того как я его сдала. Но до сих пор его нет в бухгалтерии. И теперь мне его выплату ждать не раньше 05.03.19. Куда обратиться для его скорейшей оплаты? Так как к дате его оплаты, которую мне пообещали, у меня стоит уже срок родов.

Помимо б/л Вы должны были написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам + должен быть приказ об отпуске. Расчет б/л осуществляется в течение 10 дней после его получения работодателем (бухгалтерией), оплата — в ближайший день выплаты заработной платы. Обратитесь в бухгалтерию, отдел кадров, к начальнику участка…

Если я не работаю, может ли мой муж получить единовременное пособие по беременности и родам (140 дней) с места работы?

Муж не может получитьдекретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.

Работодатель отказывается перечислять пособие по беременности и родам, по уходу за ребёнком на мой банковский счёт, аргументируя тем, что у него нет времени ходить по банкам, а я в положении и по состоянию здоровья физически не могу прийти, а с грудным ребёнком тем более не смогу. Что делать? Можно ли куда нибудь написать жалобу?

Не «куда-нибудь», а в прокуратуру региона. И не «можно», а необходимо. В чём-в чём, а в этом вопросе в прокуратуре помогут. И напрягут все инстанции.

Если больничный по беременности и родам заканчился 24 декабря, когда начинают начислять пособие до полутора лет?

С момента окончания больничного по беременности и родам.

Вопрос по расчёту пособия по беременности и родам, хочу понять порядок расчёта, ухожу в декрет в 2019 году, работаю в нынешней компании с августа 2018, в предыдущей компании работала в 2016 и 2017 году (но в 2017 году размер оплаты меньше мрот а то и вовсе отсутствует, но работала по ТК), в 2017 и в 2018 есть промежутки в которых я не была оформлена нигде, меня волнует тот момент, как эти промежутки будут рассчитываться для расчёта, по мрот? (общий трудовой стаж 7-8 лет)

Будут браться все заработки за 2017 и 2018 годы для расчета пособия (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), а если пособие будет ниже минимального, то будет рассчитываться исходя из МРОТ. Ниже МРОТ платить не будут.

2016 г. не будет браться в расчет. Только 2017-2018 г. Согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» по МРОТ рассчитают. Если не работали вообще, то этот период повлияет на расчет средней заработной платы. Т.е. общий платеж уменьшится. Берут за последние два года.

Где я могу получить справку о доходах по беременности и родам для получения пособий и субсидий, если я работаю в городе Ставрополь, а офис мой находится в Ростове?

По месту нахождения филиала.

Пожалуйста какие выплаты и пособия по беременности и родам положены безработным, если последнее место работы было официально, но по срочному трудовому договору до декабря 2018, сейчас официально не работаю, буду вставать на учёт по беременности, есть ли смысл вставать на биржу труда или как выгоднее?

Если женщина на момент беременности (или до нее) уволилась, то согласно общему правилу, пособие по беременности и родам данной категории женщин не назначается и не выплачивается.

Обоснованно ли отказал ФСС в выплате пособия по беременности и родам?!
Я являюсь предпринимателем, узнала что беременна, зарегистрировалась в Фсс 16.10.2018 года и уплатила страховые взносы.
Больничный лист выдали на 30 неделе беременности 20.12. 2018 года.
Могу ли я претендовать на часть выплат по беременности и родам, т к больничный Переходящий на 2019 год.
Ответ от фсс пришёл-отказ в выплатах.
Прикрепляю письмо-ответ от Фсс.

Изучение документов с предоставлением мотивированного ответа, платная услуга.

Удержания из пособия по беременности и родам

Нет, нельзя проводить удержания со всех пособий, которые указаны в ст. 3 Закона № 81-ФЗ.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».

Рекомендация. С каких выплат сотруднику можно производить удержания по исполнительным документам

Выплаты для удержаний

Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивайте со всего дохода сотрудника (с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т. д.).

Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.

Отдельно установлены правила удержания алиментов на детей. Перечень выплат, с которых надо удерживать алименты, утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. В состав выплат, с которых нужно удерживать алименты, входят оклады сотрудников, надбавки к ним, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты за период, когда за сотрудником сохраняется средняя зарплата (например, при командировках), и т. д.

Из некоторых доходов сотрудников удержания производить нельзя. К таким доходам, в частности, относятся:

  • выплаты сотрудникам, получившим травмы при исполнении служебных обязанностей;
  • компенсационные выплаты, установленные трудовым законодательством РФ (командировочные расходы, компенсации, связанные с переводом сотрудника на работу в другую местность и др.);
  • пособия гражданам, имеющим детей, возмещаемые за счет средств ФСС России.*

Полный перечень выплат, с которых нельзя производить удержания по исполнительным документам, приведен в статье 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229–ФЗ.

Кроме того, нельзя взыскивать алименты с доходов граждан при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.). Об этом сказано в главе VI Методических рекомендаций, утвержденных ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16.

>С декретных выплат алименты

Алименты с пособия по беременности и родам и с декретных

Семейный кодекс РФ устанавливает, что алименты удерживаются с различных видов доходов их плательщика. Не исключена на практике ситуация, когда выплаты в интересах детей должна осуществлять мама, родившая очередного ребенка. В связи с этим возникает целый ряд вопросов. Удерживаются ли алименты с пособия по беременности и родам? Нужно ли платить алименты с декретных, под которыми многие понимают алименты с пособия по уходу за ребенком?

Прежде чем ответить на все заданные вопросы, необходимо разобраться с терминами.

Итак, на определенном сроке беременности женщина может уйти в отпуск по беременности и родам, после окончания которого у неё появляется право взять отпуск по уходу за ребенком:

  • до момента, когда несовершеннолетнему исполнится 1,5 года;
  • до 3 лет.

Именно эти два понятия и фигурируют в законодательстве. Слово «декрет» — несколько собирательное. Одни подразумевают под ним период с беременности до того момента, пока ребенку не исполнится 1,5 или 3 года, другие – только время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, третьи – период от, скажем так, конца беременности до момента, когда происходит рождение и выписка из роддома. Но более правильно использовать два вышеуказанных понятия (отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком).

С другой стороны, если обратиться к Постановлению Правительства № 841, вступившего в силу в 1996 году и устанавливающего перечень доходов, с которых можно удерживать алименты, то станет ясно, что никакие доходы, связанные с беременностью, родами, уходом за новорожденными и малолетними, не являются источниками алиментных платежей.

А доходы могут быть следующие:

  • пособие по беременности и родам, выплачиваемое незадолго до предполагаемой даты родов – на последних сроках беременности;
  • единовременное пособие в связи с рождением ребенка;
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 года, которое платится ежемесячно с момента рождения малыша;
  • ежемесячное пособие по уходу за несовершеннолетним в возрасте от 1,5 до 3 лет.

С любого из этих доходов высчитываться ничего не должно. Алименты с декретных не взимаются.

Мы привыкли к тому, что уходом за малолетним занимаются мамы. Но трудовое законодательство дает возможность взять отпуск по уходу за своим малолетним ребенком и его отцу.

В жизни бывают разные ситуации. Например, мама занимает такую должность, что ей просто непозволительно сидеть дома 1,5 и, тем более, 3 года. А отец, например, работает в частной компании, где его легко могут заменить. Тогда принимается решение, что в отпуск по уходу отправляется именно папа.

Такое решение может быть принято и не только, исходя из соображений чрезвычайной занятости и незаменимости на работе того или иного родителя.

Причины могут быть разные:

  • финансовые – кто-то больше получит, сидя в декрете, а кто-то заработает на службе, например;
  • связанные с выплатой алиментов.

В последнем случае многие отцы, узнав, что алименты с декретных не взимаются, соглашаются на то, чтобы посидеть дома с ребенком.

Но не все так радужно выходит на практике.

Да, действительно, если руководствоваться нормами вышеупомянутого Постановления, то удержать хоть какую-то сумму денег с пособий, связанных с рождением и воспитанием ребенка, невозможно. Они, очевидно, носят социальный и целевой характер. Подготовка к рождению нового человека, воспитание его в первые годы жизни – это колоссальные траты.

Но это не означает, что ребенок, который родился до этого, в другом браке, должен утратить право на получение средств от своего родителя. И законодатель осознает это. Поэтому в СК РФ установлено:

  1. алименты с выплачиваемого государством пособия по беременности и родам не высчитываются;
  2. но алименты во время декретного отпуска платиться должны.

То есть, получается, что отцам-алиментщикам не спрятаться от необходимости осуществления выплат, уйдя в декрет, положенные алименты нужно будет уплатить в любом случае.

Если есть какой-то иной доход, то здесь все понятно – средства на содержание несовершеннолетнего будут выплачиваться с этого дохода. Если же дохода нет, как сложится ситуация?

Очевидно, что в описываемой ситуации не будет иметь место злостное уклонение от осуществления выплат. Административной и уголовной ответственности бояться не стоит.

Скорее всего, не наложат арест на имущество и не ограничат право управления автомобилем. Тут все зависит от пристава, занимающегося производством. Формально основания для этого есть, но нужно же как-то смотреть на вопросы не только с правовой, но и человеческой точки зрения.

Что абсолютно точно сделают приставы – это начнут начислять задолженность.

Как она определяется. В случае, если человек временно не получает заработную плату или какой-то иной доход, с которого можно взыскивать алиментные платежи, то судебный пристав должен сделать следующее:

  • обратиться в местный орган статистики;
  • узнать, каков размер средней зарплаты в регионе или по стране;
  • начислить задолженность по алиментам, исходя из средней зарплаты.

Возможно, что подобный вариант развития событий может показаться не совсем справедливым. Но что делать? У родителя есть обязанность осуществлять выплаты в пользу несовершеннолетнего, а у ребенка – право требовать таких выплат.

Впрочем, и тут законодатель дает возможность плательщику денег несколько облегчить финансовую нагрузку на себя.

Итак, мы установили, что алименты с декретных не удерживаются, но удерживаются алименты во время нахождения в декрете, что в сильно влияет на финансовое состояние их плательщика. Как ему быть в такой ситуации?

Можно предпринять несколько шагов.

  1. Обратиться в суд с иском об изменении порядка исполнения обязательства – попросить установить алименты в твердой денежной сумме. Основания для этого есть, да еще и довольно серьезные. Уход за младенцем отнимает все время – зарабатывать где-то, чтобы выплачивать деньги на первого ребенка, просто нет возможности. Указывать твердую сумму нужно такую, чтобы была реальная возможность её выплачивать ежемесячно. Вообще же, нужно смотреть, что выгоднее: чтобы начислялась задолженность, исходя из среднего уровня заработной платы, или же, чтобы взималась какая-то фиксированная сумма денег. Напомним, что показатель средней з/п по стране приблизительно равен 30 тыс. рублей. Следовательно, на одного сына или дочь будет накапливаться 7,5 тыс. рублей долга ежемесячно. Если есть возможность добиться меньшей фиксированной суммы, то нужно действовать.
  2. СК РФ, в частности, в ст. 114 устанавливает право плательщика на обращение в суд с просьбой об освобождении от исполнения алиментного обязательства на определенный период или даже о «прощении» задолженности. В законе написано, что основанием для этого служит наличие каких-либо уважительных причин, финансовое положение, наличие в семье иждивенцев, других семейных обстоятельств.

Представляется, что плательщику, за которым начал числиться долг, необходимо в срочном порядке обращаться в суд и просить освободить его от обязанности по выплате денег первому ребенку на то время, пока должник находится в отпуске по уходу. Нужно привести следующие аргументы:

  • иных доходов, кроме пособия, алиментщик не получает;
  • всецело занят тем, что ухаживает за младенцем;
  • новая супруга, фактически, содержит всю семью только на свою небольшую зарплату.

Нужно также дать понять суду, что накапливающаяся задолженность, в дальнейшем – после декрета, не существенно повлияет на возможность добросовестно исполнять обязательство в будущем.

Плательщик, по сути, попадет в долговую яму: ему нужно погасить долг за 1,5 или 3 года и нужно осуществлять своевременно новые платежи.

Контраргументы могут быть следующими:

  • более взрослый ребенок имеет право на получение средств;
  • как только плательщик средств выйдет на работу, он может легко справиться со всеми задолженностями.

Наверное, компромиссным будет решение об уменьшении размера задолженности, но не об освобождении от неё в полном объеме. Представляется, что вынесением именно такого решения может быть соблюден баланс интересов сторон. С одной стороны, получатель средств не лишится их полностью, с другой – будет снижена финансовая нагрузка на плательщика.

comments powered by

Взыскание алиментов с декретных — должна ли женщина платить алименты мужу на ребенка? — Правовед.RU

Добрый день! Подскажите пожалуйста должна ли женщина платить алименты мужу на ребенка, находясь в декретном отпуске, если местожительство другого его ребёнка по суду определено с отцом.

И считается ли задолженность по алиментам пока женщина находится в декретном отпуске? С каких доходов женщины, находящейся в декретном отпуске, высчитываются алименты?

Если можно, сопроводите свой ответ ссылками на законы, чтобы можно было оперировать ими, потому как судебный пристав пояснил мне, что пока женщина находится в декретном отпуске, то на алименты платить не должна, так ли это?

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы

  • Должен ли отец платить своему совершеннолетнему ребенку, если тот учится на очном бюджетной основе? 17 Марта 2017, 22:19, вопрос №1575734 3 ответа
  • Должен ли опекун платить за квартиру, в которой прописаны дети, если они в ней не проживают? 20 Октября 2016, 22:41, вопрос №1415010 1 ответ
  • Должна ли я платить алименты на сына, находясь в декретном отпуске 30 Июня 2016, 11:26, вопрос №1300307 3 ответа
  • Должна ли мать платить алименты, если ребенка обеспечивают бабушка и дедушка? 17 Мая 2017, 12:31, вопрос №1638723 3 ответа
  • Должен ли я платить алименты 08 Февраля 2014, 11:25, вопрос №361379 1 ответ

Платятся ли алименты с декретных денег

Вопрос: с декретных денег будут вычисляются алименты?

Алименты с пособия по уходу за ребенком удерживаться не будут. Но, поскольку Вы должны уплачивать алименты. то задолженность по алиментам будет определятся исходя из размера средней заработной платы в России. Но, учитывая, что Вы не работаете по уважительной причине и у Вас отсутствует возможность уплачивать алименты в указанном размере, то такое определение задолженности существенно нарушает Ваши интересы.

нахождения вас в отпуске.

Выплачиваются ли алименты на детей после 18 лет?

В Семейной кодексе РФ прописываются основные моменты удержания алиментов с родителей на детей, которые живут с другим родственником или родителем. Размеры алиментов постоянно изменяются в процессе роста инфляции и внесения других изменений в законодательство. При этом многих людей интересует вопрос, выплачиваются ли алименты ребенку после 18 лет.

Первоначально следует отметить, что размер алиментов на детей от родителя является фиксированным и выражается в процентах от дохода человека, который обязан выплачивать эти денежные средства.

Должен ли платить алименты ребенку инвалид?

До наступления совершеннолетия ребенка, ориентируясь на СК РФ, дети полностью на обеспечении родителей. И если они в разводе, у одного родителя ребенок находится на иждивении, другой — выплачивает алименты (от одной четвертой до половины своего дохода — в зависимости от количества детей).

Многие задаются вопросом, могут ли алименты изыматься из пособия по инвалидности? Согласно СК РФ, исключений для родителей-инвалидов нет.

Если бывшей жене оплачивается декретный отпуск обязан ли я платить алименты на ее содержание?

Разводимся в женой, от общего брака есть ребенок, 11 мес. При разводе супруга подала заявление на алименты на ребенка 25% и на свое содержание 3000 руб/мес. до достижения им трех лет. Первые 1,5 года ей декретный оплачивается, и она все эти деньги (7000 руб/мес. тратит на кредит машины, оформлен до брака на нее) В заявлении она указала что ребенок полностью на ее иждивении, хотя я снимал квартиру для совмес.тного проживания, покупал еду, одежду, памперсы и т.

Женщина в декрете, а ей надо платить алименты

1 ответ. Москва Просмотрен 1094 раза. Задан 2011-04-22 11:08:17 +0400 в тематике «Семейное право» Юристы помогите кредит? вопрос внутри. — Юристы помогите кредит? вопрос внутри. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 85 раз. Задан 2012-05-11 18:26:05 +0400 в тематике «Кредиты» Алименты. Платит копейки,явно скрывая доход(платит в % с з\п и др.дохода). — Алименты. Платит копейки,явно скрывая доход(платит в % с з\п и др.дохода).

Как выплачиваются декретные

Приближение срока выхода в декрет заставляет будущих мам искать ответы на множество вопросов, касающихся условий дальнейшей жизни, планов и ожиданий. К моменту наступления 30 недель беременности женщину интересует и материальный вопрос: как выплачиваются декретные. Выплата декретных происходит на основании оформления отпуска, предоставляемого на период беременности с 30 недель и на послеродовый период.

На 30 неделе беременная женщина приносит из женской консультации больничный лист и пишет заявление на отпуск.

Как платить алименты если муж находится в декретном отпуске?

платить муж будет в силу требования ст. 124 Закона РК «О браке и семье» родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. В случае, если родители не предоставляют содержания своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.

В соответствии с п.1 ст. 125 Закона РК «О браке и семье» размер алиментов на одного несовершеннолетнего ребенка взыскивается судом с их родителей ежемесячно в размере одной четверти заработка (или) иного дохода родителей.

а если муж безработный,то.

Кто по законодательству платит декретные – работодатель или государство?

Кто платит декретные – работодатель или государство? Этот вопрос интересует людей, имеющих право на подобные выплаты. В статье рассмотрим, что собой представляет процесс выплаты декретных и что делать, если с получением декретных пособий возникают проблемы.

Для счастливых родителей, не имеющих проблем с получением декретных выплат, информация о том, кто платит декретные, интересна постольку поскольку.

Можно ли удерживать у работника сумму с декретного отпуска по постановлению судебных приставов

Из некоторых доходов сотрудников удержания производить нельзя. К таким доходам, в частности, относятся пособия гражданам, имеющим детей, возмещаемые за счет средств ФСС России (ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229–ФЗ).

Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивайте со всего дохода сотрудника (с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т. д.).*

Алименты на жену в декрете: разбираемся с размером выплат и особенностями начисления

В настоящее время пособие, выделяемое матери во время декретного отпуска, ничтожно мало, и алименты на жену в декрете способны значительно облегчить жизнь женщины.

Чтобы обеспечить защиту во время декретного отпуска, правительство РФ ввело дополнительные законы. Для того, чтобы ознакомиться с ними читайте нашу статью.

Размер выплат

Бывшая жена будет гарантировано получать алименты на содержание ребенка, если у отца ребенка есть возможность их выплачивать.

Размер алиментов на содержание ребенка не регламентируется. Он определяется либо по соглашению родителей, либо в судебном порядке.

При подверженном в результате ДНК отцовстве или при признании отцовства отец должен выплачивать алименты до наступления совершеннолетия. Так же мать ребенка имеет право на получении алиментов в течение полутора лет, после рождения ребенка.

Если размер алиментов устанавливается в добровольном порядке, то составляется соглашение, в котором указываются все необходимые условия, размер минимальной выплаты. Размер алиментов не может быть ниже установленного судом.

Возможно, Вам будет полезна статья о том, как взыскивается неустойка по алиментам.

О том, как уменьшить размер алиментов, Вы можете почитать здесь.

В результате составления соглашения выплата также не может быть снижена. Таким образом:

  1. Размер алиментов должен быть не ниже, чем позволяет доход супруга.
  2. Для безработного человека размер выплачиваемых алиментов должен быть не ниже прожиточного минимума.
  3. Размер алиментов может варьироваться – как уменьшаться, так и увеличиваться в зависимости от доходов.
  4. Соглашение позволяет регулировать все интересующие вопросы.

Изменение размера алиментов осуществляется в судебном порядке если зарплата отца ребенка стала ниже, то он имеет право подать иск, в результате которого по решению суда размер алиментов будет снижен.

Однако, существуют ситуации, в которых соглашение о выплате алиментов не получается заключить в добровольном порядке. В таком случае следует обратиться в суд.

Юристы рекомендуют: устанавливайте размер алиментов в результате добровольного соглашения.

Если размер алиментов устанавливается в судебном порядке, то оценивается:

  • материальный доход матери;
  • наличие других детей, многодетная семья;
  • проведение серьезного лечения, требующего больших денежных затрат.

Размер денежного пособия назначается в соответствии с прожиточным минимумом, который устанавливается в регионе.

Полезно знать: если отец ребенка имеет стабильную работу и постоянный заработок – размер алиментов составляет одну четвертую от всего дохода на 1 ребенка, одну третью от всего дохода на 2 детей и половину месячного дохода на 3 детей.

При рождении ребенка инвалида алименты устанавливаются на пожизненный срок, но доход отца должен быть не ниже прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда в РФ, который на 2016 год равен 6204 рублей. При заработной плате ниже МРОТ и отсутствии других доходов размер алиментов имеет размеры:

  1. На 1 ребенка – полторы тысячи рублей.
  2. На 2 детей – две тысячи рублей.
  3. На 3 детей – три тысячи сто рублей.

Если отец не работает

Можно добиться выплаты алиментов в твердой сумме.

Твердая сумма — это четкий, зафиксированный размер алиментов. Она устанавливается из условий прожиточного минимума, принятого в этом субъекте. Если таковая сумма не установлена, то размер алиментов назначается федеральным правительством.

Они назначаются в случае:

  • отсутствия соглашения по минимальной выплате;
  • отец не работает или имеет нестабильный доход;
  • отцу выплачивается зарплата в иностранной валюте;
  • когда часть дохода от заработка отца противоречит интересам ребенка.

Если вы собираетесь подавать иск на выплату алиментов в твердой сумме, то важно помнить:

  • нужно быть уверенным, что при доказательстве реального дохода отца (нужны документы, подтверждающие доход), можете взыскать большую сумму алиментов, чем предусмотрено в кодексе РФ;
  • помнить, что судебный процесс, в результате которого назначается твердая сумма длительный и тяжелый.

При уклонении отца от выплаты алиментов в соответствии с 115 статьей Семейного кодекса РФ , при несвоевременной выплате алиментов – они должны выплачиваться ежемесячно в указанный срок, то отец обязан выплачивать штраф 0,15 %от всей задолженности за каждый последующий день неуплаты.

Возможно, Вам может быть полезна статья о том, как увеличить размер алиментов.

О том, каков размер алиментов, если муж безработный, Вы можете почитать здесь.

Также Вам может пригодиться статья о том, облагаются ли алименты налогом.

Если же алименты не выплачиваются в течение нескольких месяцев, то в судебном порядке алименты могут взыматься не в денежном эквиваленте, а в виде имущества должника.

Смотрите в следующем видео советы юриста на тему выплаты алиментов на жену в декретном отпуске:

Семейный кодекс РФ устанавливает, что алименты удерживаются с различных видов доходов их плательщика. Не исключена на практике ситуация, когда выплаты в интересах детей должна осуществлять мама, родившая очередного ребенка. В связи с этим возникает целый ряд вопросов. Удерживаются ли алименты с пособия по беременности и родам? Нужно ли платить алименты с декретных, под которыми многие понимают алименты с пособия по уходу за ребенком?

Прежде чем ответить на все заданные вопросы, необходимо разобраться с терминами.

Важные термины

Итак, на определенном сроке беременности женщина может уйти в отпуск по беременности и родам, после окончания которого у неё появляется право взять отпуск по уходу за ребенком:

  • до момента, когда несовершеннолетнему исполнится 1,5 года;
  • до 3 лет.

Именно эти два понятия и фигурируют в законодательстве. Слово «декрет» — несколько собирательное. Одни подразумевают под ним период с беременности до того момента, пока ребенку не исполнится 1,5 или 3 года, другие – только время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, третьи – период от, скажем так, конца беременности до момента, когда происходит рождение и выписка из роддома. Но более правильно использовать два вышеуказанных понятия (отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком).

С другой стороны, если обратиться к Постановлению Правительства № 841, вступившего в силу в 1996 году и устанавливающего перечень доходов, с которых можно удерживать алименты, то станет ясно, что никакие доходы, связанные с беременностью, родами, уходом за новорожденными и малолетними, не являются источниками алиментных платежей.

А доходы могут быть следующие:

  • пособие по беременности и родам, выплачиваемое незадолго до предполагаемой даты родов – на последних сроках беременности;
  • единовременное пособие в связи с рождением ребенка;
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 года, которое платится ежемесячно с момента рождения малыша;
  • ежемесячное пособие по уходу за несовершеннолетним в возрасте от 1,5 до 3 лет.

С любого из этих доходов высчитываться ничего не должно. Алименты с декретных не взимаются.

Декрет – свобода от выплат?

Да, действительно, если руководствоваться нормами вышеупомянутого Постановления, то удержать хоть какую-то сумму денег с пособий, связанных с рождением и воспитанием ребенка, невозможно. Они, очевидно, носят социальный и целевой характер. Подготовка к рождению нового человека, воспитание его в первые годы жизни – это колоссальные траты.

Но это не означает, что ребенок, который родился до этого, в другом браке, должен утратить право на получение средств от своего родителя. И законодатель осознает это. Поэтому в СК РФ установлено:

  1. алименты с выплачиваемого государством пособия по беременности и родам не высчитываются;
  2. но алименты во время декретного отпуска платиться должны.

То есть, получается, что отцам-алиментщикам не спрятаться от необходимости осуществления выплат, уйдя в декрет, положенные алименты нужно будет уплатить в любом случае.

Если есть какой-то иной доход, то здесь все понятно – средства на содержание несовершеннолетнего будут выплачиваться с этого дохода. Если же дохода нет, как сложится ситуация?

Ответственность за неуплату

Очевидно, что в описываемой ситуации не будет иметь место злостное уклонение от осуществления выплат. Административной и уголовной ответственности бояться не стоит.

Скорее всего, не наложат арест на имущество и не ограничат право управления автомобилем. Тут все зависит от пристава, занимающегося производством. Формально основания для этого есть, но нужно же как-то смотреть на вопросы не только с правовой, но и человеческой точки зрения.

Что абсолютно точно сделают приставы – это начнут начислять задолженность.

Как она определяется. В случае, если человек временно не получает заработную плату или какой-то иной доход, с которого можно взыскивать алиментные платежи, то судебный пристав должен сделать следующее:

  • обратиться в местный орган статистики;
  • узнать, каков размер средней зарплаты в регионе или по стране;
  • начислить задолженность по алиментам, исходя из средней зарплаты.

Возможно, что подобный вариант развития событий может показаться не совсем справедливым. Но что делать? У родителя есть обязанность осуществлять выплаты в пользу несовершеннолетнего, а у ребенка – право требовать таких выплат.

Впрочем, и тут законодатель дает возможность плательщику денег несколько облегчить финансовую нагрузку на себя.

Как выйти из ситуации?

Итак, мы установили, что алименты с декретных не удерживаются, но удерживаются алименты во время нахождения в декрете, что в сильно влияет на финансовое состояние их плательщика. Как ему быть в такой ситуации?

Можно предпринять несколько шагов.

  1. Обратиться в суд с иском об изменении порядка исполнения обязательства – попросить установить алименты в твердой денежной сумме. Основания для этого есть, да еще и довольно серьезные. Уход за младенцем отнимает все время – зарабатывать где-то, чтобы выплачивать деньги на первого ребенка, просто нет возможности. Указывать твердую сумму нужно такую, чтобы была реальная возможность её выплачивать ежемесячно. Вообще же, нужно смотреть, что выгоднее: чтобы начислялась задолженность, исходя из среднего уровня заработной платы, или же, чтобы взималась какая-то фиксированная сумма денег. Напомним, что показатель средней з/п по стране приблизительно равен 30 тыс. рублей. Следовательно, на одного сына или дочь будет накапливаться 7,5 тыс. рублей долга ежемесячно. Если есть возможность добиться меньшей фиксированной суммы, то нужно действовать.
  2. СК РФ, в частности, в ст. 114 устанавливает право плательщика на обращение в суд с просьбой об освобождении от исполнения алиментного обязательства на определенный период или даже о «прощении» задолженности. В законе написано, что основанием для этого служит наличие каких-либо уважительных причин, финансовое положение, наличие в семье иждивенцев, других семейных обстоятельств.

Представляется, что плательщику, за которым начал числиться долг, необходимо в срочном порядке обращаться в суд и просить освободить его от обязанности по выплате денег первому ребенку на то время, пока должник находится в отпуске по уходу. Нужно привести следующие аргументы:

    • иных доходов, кроме пособия, алиментщик не получает;
    • всецело занят тем, что ухаживает за младенцем;
    • новая супруга, фактически, содержит всю семью только на свою небольшую зарплату.

Нужно также дать понять суду, что накапливающаяся задолженность, в дальнейшем – после декрета, не существенно повлияет на возможность добросовестно исполнять обязательство в будущем.

Плательщик, по сути, попадет в долговую яму: ему нужно погасить долг за 1,5 или 3 года и нужно осуществлять своевременно новые платежи.

Контраргументы могут быть следующими:

  • более взрослый ребенок имеет право на получение средств;
  • как только плательщик средств выйдет на работу, он может легко справиться со всеми задолженностями.

Наверное, компромиссным будет решение об уменьшении размера задолженности, но не об освобождении от неё в полном объеме. Представляется, что вынесением именно такого решения может быть соблюден баланс интересов сторон. С одной стороны, получатель средств не лишится их полностью, с другой – будет снижена финансовая нагрузка на плательщика.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *