Больничный в РСВ 2018

Автор: | 04.05.2019

Реквизит «признак выплаты» в расчете по страховым взносам

Несмотря на это, максимальная сумма, с которой посчитают освобожденное от взносов пособие по временной нетрудоспособности в 2018 г., составляет только 1 473 000 рублей. Поэтому работник либо получит за каждый день болезни не больше 2017,81 рубля, либо работодатель посчитает сумму больничного, исходя из реального заработка работника за 1 день, умножит это на 3 (количество оплачиваемых дней болезни), выплатит ее, но удержит часть средств во все внебюджетные фонды. При этом ФСС оставшийся период болезни будет оплачивать, исходя из максимально возможного среднего заработка в двух предшествующих годах. В нашем конкретном случае у Сидорова средний дневной доход равен: (1 200 000 + 1 200 000) : 730 = 3287, 67 руб. По сравнению с установленным законом максимумом, средний дневной доход конкретного работника больше на 1269,86 руб.
Категории Последние заметки Архив Дружественные сайты Секретный раздел Поиск Статистика Отражение в строках Расчета по страховым взносам суммы пособий по временной нетрудоспособности со средствами выплаченными за счет работодателя и за счет средств ФСС Методический материал Дата: 2018-01-30 Отражение в строках Расчета по страховым взносам суммы пособий по временной нетрудоспособности со средствами выплаченными за счет работодателя и за счет средств ФСС Основание: Приказ ФНС России от 10.10.2016 N ММВ-7-11/ «Об утверждении формы расчета по страховым взносам, порядка его заполнения, а также формата представления расчет по страховым взносам в электронной форме» в Письме ФНС от 28.12.2016 г.

Внимание Возникла переплаченная сумма, которую следует зачесть в будущий заработок. Следовательно, при обнаружении ошибки сумму дотации корректируют, а НДФЛ и страховые взносы регулируют. При корректировке учитывается тот факт, что НДФЛ исчисляется с зарплаты и дотации (за исключением выплат по производственному травматизму), а взносы ПФР, ОМС — только с заработной платы (Читайте также статью: → «Порядок исчисления и уплаты НДФЛ 2018»).
Пример 1. Выплата дотации за дни болезни работнику без обложения страховыми взносами Сотрудник ООО «Проект» Т. П. Зиновьев находился на больничном 7 календарных дней. На основании листка нетрудоспособности ему из средств компании оплатили 3 дня болезни, а остальные 5 дней оплатил ФСС. В расчетном периоде (2 предшествующих года) работник получал вознаграждение по итогам работы за год, уходил в очередной отпуск. Размер его зарплаты более МРОТ.>dtpstory.ru

Больничный в отпуске

Внимание Дополним условие примера: 4 июля Кану выплачены отпускные в сумме 25 079,12 руб. Средний дневной его заработок составил 1029,54 руб/дн., за дни отпуска начислено 28 827,12 руб. (1029,54 руб/дн. x 28 дн.), с отпускных удержан НДФЛ — 3748 руб. ((A руб. + 28 827,12 руб.) x 13% — A руб. x 13%), где A руб. — облагаемый НДФЛ доход работника на 4 июля, (A руб. x 13%) — удержанная сумма налога на эту дату.Хотя перенесенные дни отпуска и приходятся на август, пересчитывать средний дневной заработок для расчета отпускных работодателю нет необходимости, поскольку расчетным периодом остается все тот же июль 2011 г. — июнь 2012 г. Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска не меняется — их 28.

Пример 3. Несколько изменим условие примера 1: Кан К.М. обратился с заявлением о переносе отпуска за дни болезни на сентябрь, оклад работника — 27 600 руб., облагаемый НДФЛ доход работника на конец июля — B руб.Организация находится на общем режиме налогообложения и уплачивает ежемесячные авансовые платежи по фактической прибыли, при исчислении налога организация следует настоятельным рекомендациям чиновников и учитывает расходы на оплату отпусков, которые продолжаются в нескольких отчетных периодах, исходя из дней, приходящихся на эти периоды (Письма Минфина России от 14.06.2011 N 07-02-06/107, от 23.12.2010 N 03-03-06/1/804).При исчислении страховых взносов в ПФР, ФСС РФ и ФФОМС ею используются общие тарифы, величины баз по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды за январь — июль одинаковы и равны C руб., при этом они меньше 512 000 руб.; работник родился в 1975 г.
Перенос отпуска в связи с больничным в 2018 году По правилам ТК РФ больничный во время отпуска приводит к тому, что работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учетом пожелания работника (ст. 124 ТК РФ). Продление отпуска в связи с больничным в 2018 году Возможен не только перенос, но и продление отпуска в связи с больничным. Как продлевается отпуск в связи с больничным? По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска.
При этом перерасчет отпускных при больничном делать не надо. Больничный во время отпуска 2018: действия бухгалтера Здесь возможны два варианта развития событий. Вариант 1. Если сотрудник в отпуске ушел на больничный и сообщил работодателю (устно или письменно) о том, что хочет продлить отпуск, то ни бухгалтеру, ни кадровику делать ничего не нужно.

Ведь в данном случае продление отпуска по больничному листу происходит автоматически (п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) и нет необходимости издавать приказ о продлении отпуска, а также производить перерасчет отпускных при больничном. Вариант 2. Если работник в отпуске ушел на больничный, но вышел на работу в положенный срок (т.е. не продлевал свой отдых) и предоставил больничный, то по согласованию с работодателем неотгулянные дни переносятся на другое время.

При этом получается, что работнику были выплачены отпускные в большем размере, чем должны были быть. Поэтому излишние суммы отпускных можно зачесть в счет других выплат, положенных работнику. Кроме того, не забудьте внести «больничные» исправления в табель учета рабочего времени, если в нем уже отмечены дни отпуска.

В избранноеОтправить на почту Перерасчет отпускных при больничном возникает в связи с нормами трудового законодательства, предусматривающими обязанность работодателя перенести или продлить время отдыха сотрудника в связи с его болезнью. В соответствии с тем, какое решение будет принято относительно переноса, будет зависеть то, какие действия необходимо совершить с выплаченными отпускными. Как влияет больничный на продолжительность отпуска Как пересчитать отпускные в связи с переносом отпуска Как пересчитать отпускные в связи с продлением отпуска Итоги Как влияет больничный на продолжительность отпуска Если сотрудник заболел перед началом или во время отпуска, то, согласно п. 1 ст. 124 ТК РФ, работодатель обязан перенести период отдыха или позволить сотруднику вернуться из отпуска позже.
Тогда зачтите излишне выплаченные отпускные в счет будущей зарплаты. Проводки такие: Дебет 96 субсчет «Оценочное обязательство на оплату отпусков» Кредит 70 – сторнированы излишне начисленные отпускные; Дебет 73 субсчет «Расчеты по погашению прочей задолженности» Кредит 70 – отражен долг сотрудника перед организацией; Дебет 20 (25, 26, 44) Кредит 70 – начислена зарплата в последующих периодах; Дебет 70 Кредит 73 субсчет «Расчеты по погашению прочей задолженности» – зачтена сумма долга в счет будущей зарплаты; Дебет 70 Кредит 50 (51) – выплачена разница между суммой начисленной зарплаты и суммой задолженности по отпускным. Страховые взносы при отпуске во время болезни А вот уточненные расчеты по страховым взносам сдавать не нужно. Отпускные, которые сотрудник не вернул, исключать из расчета страховых взносов не надо – эти суммы следует принять во внимание при начислении очередной зарплаты.

Главная

Вопросы и ответы

Карта сайта

О нас

Отражение в строках Расчета по страховым взносам суммы пособий по временной нетрудоспособности со средствами выплаченными за счет работодателя и за счет средств ФСС

Методический материал

Дата: 2018-01-30

Переход на главную

Отражение в строках Расчета по страховым взносам суммы пособий по временной нетрудоспособности со средствами выплаченными за счет работодателя и за счет средств ФСС

Основание: Приказ ФНС России от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@ «Об утверждении формы расчета по страховым взносам, порядка его заполнения, а также формата представления расчет по страховым взносам в электронной форме»

в Письме ФНС от 28.12.2016 г. N ПА-4-11/25227@ поясняет:
По строке 070 приложения N 2 «Расчет суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» к разделу 1 расчета в соответствующих графах отражаются суммы понесенных расходов плательщика на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В указанных строках отражаются фактически расходы, производимые в счет начисленных страховых взносов на выплату страхового обеспечения. Суммы, выплаченные за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, в указанные строки не включаются, т.е. в приложении 2 расчета по страховым взносам отражаем только пособия за счет ФСС, дни за счет работодателя за первые три дня болезни не показываем, т.к. эти три дня не уменьшают сумму взносов к уплате. Так же эта сумма должна быть равной сумме строк 040 подразделов 1.1, 1.2 Приложения 1.

Расчет по страховым взносам пример по больничному листу:

Ф.И.О За счет работодателя За счет ФСС Общая сумма больничного листа

Работник 1

4798,80

14396,40

19195,20

Работник 2

1757,97

12891,78

14649,75

Всего

6556,77

27288,18

33844,95

Суммы пособий и за счет ФСС и за счет средств работодателя нужно отражать в строках:
030 и 040 Подраздела 1.1 и 1.2 Приложения 1 Раздела 1
020 и 030 Приложения 2 Раздела 1
210 подраздела 3.2.1 Раздела 3

Приложение 2 Раздела 1 строка 070 — обобщенные данные Приложения 3 — только за счет средств ФСС

Приложение 3 Раздела 1 — Расходы по ОСС на случай ВНиМ — только за счет средств ФСС

Статьи на тему:

Корректировка РСВ-1 в ПФР по итогам выездной налоговой проверки в 2018г

Корректировка РСВ-1 в ПФР за 2014, 2015, 2016 годы индивидуальных сведений

Как скорректировать данные после отправки в ПФР формы СЗВ-СТАЖ за 2017 год?

Налоги и взносы работодателя за иностранного работника в 2018 году

Переход к следующему ответу

Просмотров: 27825

Комментарии к этой заметке:

Комментарий добавил(а): Светлана
Дата: 2017-12-27

Максимум за полный месяц не может превышать четырех-кратного размера выплаты, которую установил закон. Размер выплаты: — в 2017 году — 72 290,4 рубля; — 2018 году — 75 182 рубля; — 2019 году — 78 189,3 рубля. Значит, работник получит в месяц не более 289 161,6 руб. (72 290,4 руб. × 4). Максимум в 2016 году — 278 040 руб. (69 510 руб. × 4) Основание: Статья 6 Феде-рального закона от 19.12.16 № 417-ФЗ

Комментарий добавил(а): Артем Владимирович
Дата: 2018-02-21

Предельной базы для медицинских взносов нет. Их потребуется платить со всех выплат сотрудникам за год.

Комментарий добавил(а): Лилия
Дата: 2018-08-15

Спасибо!

Комментарий добавил(а): Светлана
Дата: 2018-08-31

Отчетность по РСВ Расчет по взносам, форму нужно будет использовать с 2019 года. Изменения такие: 1. Раздел 1 больше не нужно будет заполнять нарастающим итогом – отражать надо будет только начисления за последние три месяца 2. Появится новое поле «Тип плательщика». 3. В подразделах 1.1 и 1.2 появится поле для вычетов из облагаемой взносами базы Подраздел 1.4 станет приложением 1

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < … «Больничное» пособие: нужно ли выплачивать за отработанные дни болезни В случае, когда в день оформления листка нетрудоспособности сотрудник находился на рабочем месте и получил за этот день зарплату, «больничное» пособие за этот день не начисляется. < … Главная → Бухгалтерские консультации → Больничные Актуально на: 25 января 2018 г. Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке. Но есть некоторые особенности, о которых нужно знать работодателю.

Как пересчитать отпускные в связи с переносом отпуска Необходимо ли будет пересчитывать отпускные при переносе, зависит от того, на какой срок сдвигается период отдыха. Если даты начала отпуска до его переноса и после относятся к одному месяцу, то пересчитывать отпускные не придется.

Но если перенесенный отпуск состоится гораздо позже, то поменяется расчетный период для определения среднего заработка для расчета отпускных. А значит, сумма подлежит пересчету. ВАЖНО! К сожалению, законодатели не рассмотрели случаи возврата отпускных в Трудовом кодексе.
Внимание Ст. 137 ТК РФ предусматривает возможность удержания излишне выплаченных отпускных лишь при увольнении. Поэтому не рекомендуется зачитывать выплаченные отпускные за неиспользованные дни в счет заработной платы или пособия по нетрудоспособности.
Сделать это можно, только получив письменное согласие сотрудника.

Если сотрудник по согласованию с работодателем принимает решение перенести отпуск на период с 13 февраля по 5 марта 2017 года (23 февраля — праздничный день — не учитывается), то продолжительность отпуска не меняется, также не меняется и расчетный период. Сумма отпускных не пересчитывается. Если отпуск переносится на период с 1 по 20 апреля, то расчетный период изменится.

Соответственно, может измениться и величина среднего заработка. Например, при среднем заработке за расчетный период с апреля 2016 года по март 2017 года в размере 1 170 руб.
отпускные составят 1 170 × 20 = 23 400 руб. Инфо За минусом НДФЛ необходимо будет доплатить сотруднику 348 руб. Как пересчитать отпускные в связи с продлением отпуска Если из-за больничного сотрудник заявляет о желаемом продлении отпуска, то причин для пересчета отпускных не возникает.

Обнаружение в текущем отчетном (расчетном) периоде необходимости удержать с работников выплаты, которые были излишне начислены им в прошлых отчетных (расчетных) периодах, по мнению Минздравсоцразвития России, не является обнаружением ошибки в исчислении базы для начисления страховых взносов, поскольку в каждом из указанных периодов (прошлом и текущем) база для начисления страховых взносов определялась как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу работников именно в том периоде. Следовательно, внесения изменений в расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам за прошлые периоды в рассматриваемых ситуациях не требуется (Письмо Минздравсоцразвития России от 28.05.2010 N 1376-19).В августе Кан отработал 20 рабочих дней (с 6-го по 31-е), за эти дни ему надлежало начислить 24 000 руб.
(27 600 руб. / 23 дн.

Поэтому маловероятно, что его величина совпадет с 1029,54 руб., которые были исходными при расчете отпускных работнику в июле. При заболевании ближе к окончанию отпуска не исключена вероятность, что работник помимо дней болезни пожелает перенести на другое время и оставшиеся дни отпуска. Перенос дней болезни для работодателя, как было сказано выше, обязателен. В части же оставшихся дней отпуска он, конечно, может пойти навстречу сотруднику, но для этого ему надлежит отозвать сотрудника из отпуска.Отзыв работника из отпуска допускается с момента возникновения исключительных обстоятельств, причем неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Перечень данных обстоятельств законодательно не установлен.

Как рассчитать больничный лист в период отпуска Пособие по болезни, приходящейся на период ежегодного оплачиваемого отпуска работника, рассчитывается по общим правилам. Входит ли больничный в расчет отпускных Многих бухгалтеров помимо переноса/продления отпуска в связи с болезнью работника также волнует вопрос, учитывается ли выплаченное работнику больничное пособие при расчете отпускных и наоборот. Так вот, больничный не входит в расчет отпускных (пп.б п. 5 Положения, утв. Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922), а вот при исчислении больничного пособия выплаченные отпускные нужно учесть (ч.
2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п.1 ст.420 НК РФ). Если работник во время отпуска взял больничный по уходу за ребенком (членом семьи) В этом случае больничное пособие за дни болезни, совпадающие с отпуском, не выплачивается (п.
1 ч. 1 ст.

ФСС РФ;Дебет 44 Кредит 69-1, субсчет «Расчеты с ФСС РФ по травматизму»,- 88,73 руб. ((C руб. + 12 675,06 руб.) x 0,7% — C руб. x 0,7%) — начислены страховые взносы на травматизм;Дебет 44 Кредит 69-2, субсчет «Расчеты с ПФР, страховая часть»,- 2028,01 руб. ((C руб. + 12 675,06 руб.) x 16% — C руб. x 16%) — начислены страховые взносы в ПФР на страховую часть;Дебет 44 Кредит 69-2, субсчет «Расчеты с ПФР, накопительная часть»,- 760,50 руб. ((C руб. + 12 675,06 руб.) x 6% — C руб. x 6%) — начислены страховые взносы в ПФР на накопительную часть;Дебет 44 Кредит 69-3, субсчет «Расчеты с ФФОМС»,- 646,43 руб. ((C руб. + 12 675,06 руб.) x 5,1% — C руб. x 5,1%) — начислены страховые взносы в ФФОМС;Дебет 70 Кредит 68, субсчет «Расчеты по НДФЛ»,- 1647,76 руб. ((B руб. + 12 675,06 руб.) x 13% — B руб.

Больничный во время отпуска: как перенести отпуск Как быть, если работник не стал продлять отпуск, а вышел на работу в дату по приказу и графику. В этом случае отпуск переносится на другое время. При этом работник должен подать заявление о переносе на другое время, а работодатель составить об этом приказ.

Образец заявления на перенос отпуска из-за больничного во время отпуска Заявление работника о переносе отпуска в связи с болезнью скачать бланк Образец приказа на перенос отпуска из-за больничного во время отпускаp Входит ли больничный в расчет отпускных Больничный лист не входят в расчет отпускных, а дни нахождения на лечении исключаются при определении среднедневного заработка. Это четко следует из постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г.

№ 922. Если работники решил продлить отдых на время болезни, никаких изменений в бухгалтерский учет не вносите.
Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < …

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < …

Важно Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников).
Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < …

На отдыхе сотрудник заболел, и ему был выдан больничный лист на период с 5 по 10 мая 2017 года. На время болезни приходится один праздничный день — 9 мая.

А это значит, что, несмотря на то, что по больничному листу оплачено будет 6 дней, отпуск будет продлен только на пять. То есть отпускными будут считаться 7 дней — с 27 апреля по 4 мая (1 мая не учитывается) и 7 дней — с 11 по 17 мая.

К работе необходимо будет приступить 18 мая 2017 года. Оснований для пересчета отпускных не возникнет. Итоги Порядок пересчета отпускных из-за болезни сотрудника зависит от того, будет отпуск переноситься или продлеваться, а также от того, меняется ли расчетный период для определения среднего заработка и продолжительность отпуска. Удерживать переплату отпускных без согласия сотрудника не разрешается.

В период отпуска сотрудник болел с 23 июля по 2 августа. Работник обратился с заявлением о продлении отпуска на дни болезни.В связи с просьбой сотрудника приказом отпуск ему был продлен на 11 календарных дней, с 6 по 16 августа.(Возможные варианты такого заявления и приказа приведены в образцах 1 и 2.) Образец 1 Образец 2 При продлении отпуска работодателю нет необходимости осуществлять пересчет выплаченных отпускных и исчисленных с этой суммы НДФЛ и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование и на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — взносы на травматизм), ведь фактически продолжительность предоставленного ему отпуска не изменилась.

Окончание примера 1.

Перенос отпуска Частичный Работник, как было сказано выше, может попросить перенести дни отпуска, когда он болел, на более позднее время. Перенос данных дней отпуска документально оформляется аналогично: сотрудник подает заявление, в котором указывает, на какой период он хотел бы перенести дни отпуска, совпавшие с болезнью, и конкретное количество дней.

Работодатель же оформляет приказ о переносе отпуска.В отношении выплаченных отпускных и НДФЛ работодателю придется осуществить перерасчеты, ведь сотрудник получил деньги за полный отпуск, использована же была лишь часть его. Излишне выплаченную сумму можно зачесть либо в счет пособия по временной нетрудоспособности, либо в счет заработной платы за отработанные дни месяца, в котором сотрудник вышел на работу.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *