Количество обслуживающего персонала

Автор: | 01.05.2019

Потребность в оборудовании.

Технологическое оборудование выбирают с учетом технологической функции, размеров обрабатываемых, собираемых, окрашиваемых и испытываемых изделий, точности и производительности обработки. Сведения о технологических функциях выбирают из технологических карт, о характеристике ремонтируемых или изготавливаемых объектов — из их чертежей, а об оборудовании — из справочников, каталогов или паспортов.

Например, металлорежущий станок выбирают в зависимости от вида и шероховатости обрабатываемых поверхностей, размеров вращающихся заготовок (диаметра и длины), размеров неподвижных заготовок, устанавливаемых на столе станка, или размеров приспособлений с заготовками, точности и производительности обработки. Допуски линейных размеров обрабатываемых элементов заготовки согласуют с ценой деления лимба станка или точностью позиционирования системы ЧПУ. Разряд последней значащей цифры допуска на размер должен быть не меньше цены деления лимба.

Количество оборудования определяют по одному из показателей:

  • • трудоемкости работ;
  • • станкоемкости ремонтируемых изделий;
  • • продолжительности технологических операций;
  • • физическим параметрам предметов труда.

По трудоемкости работ определяют количество оборудования п0, связанного с ручным или машинно-ручным трудом (например, разборочного, сборочного, паяльного), по формуле

где Гго — годовая трудоемкость работ, выполняемых на оборудовании данного вида, человеко-час/год; г|и — коэффициент использования оборудования во времени.

По станкоемкости ремонтируемых изделий рассчитывают количество оборудования с машинными способами обработки (например, металлорежущие станки, прессы) с той лишь разницей, что величину годового объема работ выражают в стан- ко-часах. Часто небольшие партии обрабатываемых заготовок различных видов обусловливают многочисленные наладки. Поэтому при расчетах потребности в оборудовании учитывают затраты времени на наладочные работы:

где С — годовая станкоемкость работ, выполняемых па оборудовании данного вида, станко-час/год; Сгн — годовой объем наладок оборудования, станко-час/год.

По продолжительности технологических операций определяют количество оборудования, работа на котором связана с загрузкой (установкой) ремонтируемых изделий, основными технологическими воздействиями, периодическим наблюдением за ними и снятием. К такому оборудованию относят очистные погружные машины, сушильные камеры, обкаточнотормозные стенды, гальванические ванны и др. Их количество определяют по одной из формул:

где п3 — количество загрузок оборудования в течение года, год *; /то — продолжительность технологической операции с учетом времени на загрузку и выгрузку изделий, ч; /сн — коэффициент неравномерности подачи изделий, равен 1,1___1,2; А:п — коэффициент, учитывающий повторность обкатки или испытания агрегатов (автомобилей), у которых обнаружены и устранены дефекты, равен 1,10…1,15; Ы- количество изделий в годовом объеме выпуска, ед./год; а — количество одновременно устанавливаемых изделий, ед.

По физическим параметрам обрабатываемых изделий рассчитывают количество оборудования, производительность которого определяется или массой обрабатываемых заготовок в единицу времени (термические и нагревательные печи, кузнечные молоты, отдельные типы очистных машин и др.), или площадью поверхности обрабатываемых изделий в единицу времени (гальванические ванны, окрасочные камеры и др.). Количество такого оборудования определяют по одной из формул:

где Мг и 5Г — годовые объемы работ, выраженные массой (кг/год) и площадью поверхностей (м2/год) обрабатываемых изделий соответственно; тч и лц — часовая производительность оборудования (кг/ч и м2/ч соответственно); гц — коэффициент, учитывающий полноту загрузки оборудования по массе (гц = = 0,7…0,8).

>УБОРКА ПОМЕЩЕНИЙ БЕЗ КОНЦА И КРАЯ: СКОЛЬКО И КАК ЧАСТО УБИРАТЬ?

УБОРКА ПОМЕЩЕНИЙ БЕЗ КОНЦА И КРАЯ: СКОЛЬКО И КАК ЧАСТО УБИРАТЬ?

О.Л. Лобанова,
специалист по работе с кадрами

В настоящее время деятельность государственных (муниципальных) учреждений нормируется и строго регламентируется. Однако еще с давних времен в основе деятельности любой организации лежали нормы, регулирующие трудовую деятельность работников. Очевидно, что наличие таких норм позволяет избежать трудовых конфликтов с работниками, а также контролировать добросовестность выполнения ими служебных обязанностей.

Нормы и нормативы

Вопросы, связанные с оплатой труда работников, неразрывно связаны с объемом и интенсивностью выполнения ими должностных функций. Не секрет, что зачастую работники, находящиеся на одной «ступеньке» штатного расписания, получают неравнозначный размер оплаты труда. Как правило, на это влияет субъективное мнение руководителя учреждения. С точки зрения соблюдения трудового законодательства вознаграждение за труд должно зависеть от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
С целью обеспечения равных условий и возможностей оптимальным в спорных ситуациях оплаты труда является применение нормативов труда. Такие нормативы, как правило, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, а также могут разрабатываться в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 № 804.
Конкретный вариант системы нормирования труда, который будет применяться в той или иной организации, определяется работодателем с учетом типовых норм труда и специфики организации труда (Таблица № 1).

Таблица № 1

Типовые нормы труда

Вид нормирования труда Документ или орган,
утвердивший нормы труда
Нормативы предельной численности работников кадровых служб и бухгалтерий федеральных органов исполнительной власти Постановление Минтруда России от 05.06.2002 № 39
Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях Постановление Минтруда России от 22.01.2001 № 10
Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по бухгалтерскому учету и финансовой деятельности в бюджетных организациях Постановление Минтруда России от 26.09.1995 № 56
Нормы времени на работы по документационному обеспечению управленческих структур федеральных органов исполнительной власти Постановление Минтруда России от 26.03.2002 № 23
Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по документационному обеспечению управления Постановление Минтруда России от 25.11.1994 № 72

Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен.

В данном случае предоставлена только часть документа для ознакомления и избежания плагиата наших наработок.
Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему.
Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *