Медосмотр продавцов непродовольственных товаров

Автор: | 04.05.2019

Медосмотр продавца

116 юристов сейчас на сайте 2753консультаций за 24 часа

Я работаю продавцом и сейчас устраиваюсь на новое место работы тоже продавцом прошла медосмотр в полеклинике надо ли мне сдавать анализы в СЭС я их сдавала в прошлом году.

При прохождении медкомиссии имеется ряд предписаний. Анализы для получения или продления сан. книжки имеют срок давности, следовательно, Вам необходимо просмотреть перечень анализов которые у Вас были пройдены в прошлому году и срок их повторной сдачи.

Какие требования к продавцам быстрого питания по медосмотру?

Работники, занятые на работах, которые связаны с изготовлением и оборотом пищевых продуктов, оказанием услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами, материалами и изделиями в сфере общественного питания и при выполнении которых осуществляются непосредственные контакты работников с пищевыми продуктами, материалами и изделиями, обязаны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, а также гигиеническое обучение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Лица, поступающие на работу в предприятия общественного питания, подвергаются обследованию на носительство возбудителей кишечных инфекций, глистоносительство, туберкулез, а также общему осмотру врачом — терапевтом. Официанты, директора, повара, буфетчицы ресторанов, столовых, фабрик-кухонь, кафе и других предприятий общественного питания, кроме того, при поступлении на работу проходят осмотр дерматовенеролога с проведением лабораторных исследований на гонококки и крови на сифилис. После обследования в соответствующем лечебном учреждении выдают справку о допуске к работе. В дальнейшем эти работники должны подвергаться ежеквартальному медосмотру и обследованию на туберкулез один раз в год, а также исследованию на бактерионосительство, глистоносительство и профилактические прививкам в установленные сроки и по эпидпоказаниям.

Доброго времени суток. Уважаемый Ильнар, должны получить медицинскую книжку, и не быть больными. Всего хорошего, удачи вам.

Я работаю продавцом в ювелирном моленьком магазине. НАМ НУЖНО ПРОХОДИТЬ МЕДОСМОТР И САНИТАРНАЯ КНИЖКА? И КТО ОПЛАЧИВАЕТ ИП. У КОТОРОГО МЫ РАБОТАЕМ? Зарание спосибо!

Добрый день, уважаемый посетитель! Если работаете продавцом, то нужна мед. книжка. Медосмотр оплачивается работодателем Всего доброго, желаю удачи.

Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ приобретение санитарной книжки и прохождение медосмотра должен оплачивать работодатель, то есть Ваш ИП.

ТК РФ, Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр, Работодатель направляет работника на медосмотр и компенсирует его затраты.

Для работы продавца требуется медосмотр. Меня взяли на работу неофициально, за месяц проходила медосмотр (еще не прошла) Но сейчас я собираюсь с работы уходить, с меня требуют деньги за медосмотр. (Организация оплачивала по безналу). Правомерны ли их действия?

Нет, не имеют права ничего требовать, поскольку вы не были оформлены на работу официально, так что можете ничего не платить.

Здравствуйте, в соответствии с действующими нормами трудового законодательства Российского Законодательства вы не обязаны платить за это.

Прохожу первичный медосмотр, устраиваюсь на работу продавцом прод. Группы. В поликлиннике предложили одновременно пройти диспансеризацию. Прохожу. За медосмотр оплатила полностью. Врачи и анализы почти все совпадают и за медосмотр и за диспансеризацию. В бухгалтерии поликлинники возвращают деньги только за треть пройденного. Вопрос такой: должны ли мне вернуть всю оплаченную сумму по медосмотру, ведь они диспансеризацию отметят по ОМС и всё равно вернут себе их со страховой?

Доброго Времени суток! К сожалению — не должны вернуть, ведь ОМС не предусмотрена выдача документа о прохождении медицинского осмотра Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

Доброго времени суток! Вы должны оплатить только предварительный медосмотр, стоимость которого должен возместить работодатель. Диспансеризация проводится в рамках ОМС, за нее Вы ничего не должны платить. Удачи и всех благ!

Работаю в большой торговой компании продавцом.. И в этот при ежегодном медосмотре нам отказались оплачивать медкомиссию.. сославшись очень глупой формулировкой..» Водители которые работают водителями, сами себе оплачивают медкомиссию… почему тогда фирма должна оплачивать вам медосмотр»..Ссылки на статью в законе ничего не дали… Как быть? Чтобы и с работы потом не выжили.. и заставить все таки работодателя оплатить медкомиссию.

Водители которые работают водителями, сами себе оплачивают медкомиссию… —ничего не глупая формулировка. Никто водителям нигде не оплачивает мед. справку.

Работаю продавцом-кассиром в магазине вчера на медосмотре стоматолог отстранила от работы не поставила штамп из за ужасных зубов. Имеет ли она право отстранить от работы и что делать если я панически боюсь лечить зубы а стоматолог сказал пока я не начну лечить зубы и не принесу от стоматолога справку о том что я начала лечение она мне штамп не поставит.

Здравствуйте Анна. Если ваши зубы в ужасном состоянии, то конечно стоматолог вам медосмотр не подпишет, а ваша паническая боязнь мало кого волнует.

Нужно проходить полный предварительный медосмотр (как продавцу: бакпосев, КВД и т.д.) поступающему на должность уборщика служебных помещений на пищевое производство? Контакта с пищевыми продуктами не будет, вообще. Служебные помещения находятся в административном здании. Это — не производственный цех. Также, работодатель заставляет проходить медосмотр за свой счёт и не собирается возвращать денежные средства, что не законно. Спасибо.

В данном случае не нужно сдавать указанные анализы, равно как и не требуется медицинская книжка для такого работника. Желаю удачи и всех благ.

Обязан ли работодатель оплатить медосмотр продавцу при временном трудоустройстве (2,5 мес.) и без трудового договора.

Здравствуйте. Нет, не обязан. Если у вас не заключен трудовой договор то фактически между вами нет трудовых отношений и работодатель Вам ничего не должен.

Я работаю продавцом, в апреле 2016 г прошла медосмотр, санминимум до августа 2017 г. Сейчас устраиваюсь в другую компанию, а отдел персонала, говорит, что надо пройти заново. Законно ли это, ведь санкнижка действительна?

Если срок в санкнижке указан как не истекший, то требование специалистов отдела персонала не имеют правовой основы о прохождении медкомиссии заново.

Я работаю у частного предпринимателя продавцом в продуктовом. Мне нужно пройти текущий медосмотр, но мне отказывают его оплачивать и заставляют работать без него. Скажите, пожалуйста, чем мне это грозит, если я буду работать без мед. книжки?

Вам ничего, а работодателю крупный штраф.

Если проверят работодателя и у вас не окажется санитарной книжки то пострадают все, но в большей степени работодатель. Но если он докажет, что предоставлял вам время для ее прохождения, наказаны будете только вы.

Каких врачей необходимо пройти на медосмотре продавцу непродовольственных товаров? Конкретно детские игрушки.

Здравствуйте! вопрос не юридический . уточняйте у медработников

Нужно ли проходить медосмотр продавцу непродовольственных товаров? Если нет, то на что ссылаться.

здравствуйте, да, нужно.

Если у продавца оформлена сан. книжка, ИП может его принять на работу без первичного медосмотра?

Если медицинская книжка с действующим мед. осмотром, то можно.

РАботаю продавцом в ООО, был не вовремя пройден медосмотр, проверила прокуратура и выписала постановление по 6.3.Законно ли это?

Да, это законно

Если на момент проверки прокуратурой мед. осмотр был уже пройден = это не законно. УДАЧИ ВАМ

В октябре этого года прошла медосмотр работала в магазине продавцом, в ноябре уволилась (постоянные недостачи) при расчете не оплатили медкамиссию, хотя все чеки и заявление были отправлены в бухгалтерию, работала в этой организации с февраля этого года, при расчете мне сказали-иш чего захотела! Уволилась и еще и медкамиссию тебе оплати? Хотелось бы знать уважаемые юристы! Правомерно ли это? если нет то каким образом вернуть потраченные деньги?

Здравствуйте! Нет,неправомерно.Обязаны возместить расходы.Медицинские осмотры (обследования), предусмотренные статьей 213 ТК?РФ, проводятся за счет средств работодателя (ч. 7 ст. 213 ТК?РФ).Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду или в суд с заявлением о взыскании.

Нужно ли проходить медосмотр продавцу непродовольственных товаров.

Здравствуйте! Нет

Я работаю продавцом 1 год и 3 месяца на хозяина не оформлена с 3.02.2014 г. Медосмотр прошла 7.11.2014. г. работодатель оплатил теперь я увольняюсь с 10.05.2015. г. сколько должен удержать работодатель за сан книжку стоимость 3000 руб. Я не оформлена.

Здравствуйте! Не имеет право ничего удерживать.В ст. 213 ТК РФ четко прописано: «предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя».

Я устраиваюсь на работу продавцом в универсам, чтобы пройти медосмотр мне нужно иметь 4000 руб., я их еще не заработала. Могу ли я пройти медкомиссию по медицинскому страховому полису, бесплатно?

Здравствуйте. Да, сможете пройти по полису.

Я — Ип, работодатель. Нужно ли выписывать направление на медосмотр по форме 302, для продавцов продуктовых товаров.

Здравствуйте. Да, ныжно выписывать направление

В январе проходила медосмотр на одном предприятии. Сейчас устраиваюсь продавцом. Могут ли мне перенести мои результаты анализов в санитарную книжку или надо проходить всё заново?

Смотря как давно вы проходили осмотр, если все справки действующие, то могут перенести

Могу ли я пройти медосмотр, если я стою на учете у нарколога, что-бы работать продавцом продовольственных товаров. Каждый месяц в течении полутора лет хожу на отметку.

Если врача нарколога в перечне врачей нет — то можете. УДАЧИ ВАМ

Работаю продавцом, мне надо проходить очередной медосмотр, в прошлом году я одновременно проходила медосмотр на работу и на права. Мне предоставили справку на права действительную 2 года. Подскажите пожалуйста, могу ли я использовать эту справку при прохождении медосмотра на работу в этом году.

Вы можете с помощью этой справки «поставить» подписи у некоторых специалистов (флюорографии к примеру ) но пройти все же придется — заменить данная справка медосмотр не сможет

Если работодатель не возражает, то можно, но как правило там разные формы справок.

У меня такой вопрос. Работодатель отказался оплачивать периодический медосмотр (работаю продавцом) из-за чего произошла стычка в результате которой, я написала заявление об увольнении так-как отказалась проходить за свой счет. Работодатель требует две недели отработки (повторяюсь у меня отсутствует медосмотр). Правомерные-ли его действия.

Если увольняетесь по ст. 80 ТК РФ — по собственному желанию — «отрабатывать» две недели придется. Допуск к работе без медосмотра -недопустим — обратитесь в прокуратуру с жалобой

Да Вам следует отработать две недели согласно ТК РФ, но ВЫ можете написать заявление и взять больничный, а после взять полный расчет не выходя на работу

Напишите заявление об этом работодателю (письменно в двух экземплярах, на Вашем — отметка о получении) В заявлении укажите, что целесообразно увольнение по инициативе сторон, т.к. у Вас отсутствует возможность допуска к работе из-за отсутствия действующего медицинского осмотра. При отработке санкции понесет работодатель. Копию заявления направьте в Роспотребнадзор, прокуратуру и трудовую инспекцию.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Мед осмотр оюязан оплатить, обратитеьс в труд. инспекцию, Ваши права нарушены Можете требовать увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации Регламентирует увольнение по соглашению сторон статья 78 ТК РФ. Однако инструкция по заполнению трудовой книжки требует ссылки в данном случае на пункт 1 статьи 77 ТК РФ. Это связано с тем, что основанием для внесения записи в трудовую книжку является приказ, соответственно и в нем должна быть ссылка на п. 1 ст. 77 ТК РФ. По этой же причине данную статью нужно указывать во всех возможных документах, предваряющих издание конечного приказа. Теперь о самой процедуре проведения подобного увольнения. Прежде чем расторгнуть трудовой договор таким способом, какая-то из сторон (работник или работодатель) должна предложить это сделать.

Александра, добрый день! Работодатель вправе уволить Вас и ранее истечения 2-недельного срока предупреждения об увольнении. Но это всего лишь его право, но не обязанность. При этом то обстоятельство, что у Вас не пройден медицинский осмотр, не свидетельствует об обязанности работодателя уволить Вас до истечения вышеуказанного срока (2 недели). Но, согласно ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. Вы вправе требовать от работодателя отстранения Вас от работы (в том числе, и подав жалобу в инспекцию труда), но не вправе требовать увольнения ранее истечения 2-недельного срока.

Вам стоит написать заявление о правонарушении в прокуратуру — пусть оштрафуют работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ: нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток) и обяжут оплатить медосмотр. Увольняться нет необходимости — потом уволитесь.

Мед. осмотр оплачивается работадателем ст.213 ТК. А вот предупредить о своем уходе за 14 календарных дней ОБЯЗАНы. Иначе — могут уволить по статье за прогул. Работник должен по закону соблюдать свои обязательства! Берите больничный на 14 дней — меньше проблем.

Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то отрабатывать 2 недели придется, если по соглашению сторон, то можете не отрабатывать. Можете написать в Прокуратуру по поводу отсутствия у Вас мед осмотра. или пригрозить работодателю. По собственному желанию особых проблем нет, просто возьмите больничный на эти 2 недели и всё.

Александра, В соот. со ст.80 Трудового кодекса В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В соот. с ФЗ 52-ФЗ Работники, отказывающиеся от прохождения медицинских осмотров, не допускаются к работе. Т.е. работодатель не вправе обязать вас отрабатывать 2 недели. Вы в заявлении должны были указать с какого срока вы просите вас уволить. А что касается оплаты мед.осмотра: обязанность по обеспечению условий, необходимых для своевременного прохождения медицинских осмотров, на индивидуальных предпринимателей и юридических лиц. Обеспечение таких условий является составляющей часть обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (ст. 212 ТК РФ). Согласно указанной норме, работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований. Прежде всего, в рамках реализации данной обязанности работодатели осуществляют за счет собственных средств обязательные медицинские осмотры (обследования). Кроме того, для того, чтобы работники имели возможность пройти медицинский осмотр, работодатель заключает договор с медицинской организацией на проведение периодических медицинских осмотров (обследований).

Здравствуйте Александра! Если Вы на испытательном сроке, то действия неправомерны. Согласно ч. 1 ст. 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В силу ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Нужна ли санитарная книжка с пройденным медосмотром продавцу кожгалантерейных товаров?!

А зачем — это ведь не продукты питания.

За шесть лет работы в магазине продавцом хозяин ни разу не оплатил медосмотр. Можно ли подать в суд, имея справку на оплату всех медосмотров (если такую взять в кассе или бухгалтерии больницы), Или на основании какого документа можно подать в суд?
Как заставить работодателя оплатить медосмотр? И исковая давность сколько будет три года или месяца или это не трудовой у нас спор будет?
Большое спасибо.

Анна, срок давности по трудовым спорам 3 мес, при наличии уважительных причин Вам могут его восстановить.

За шесть лет работы в магазине продавцом хозяин ни разу не оплатил медосмотр. Можно ли подать в суд, имея справку на оплату всех медосмотров (если такую взять в кассе или бухгалтерии больницы), Или на основании какого документа можно подать в суд?
Как заставить работодателя оплатить медосмотр? Или уже никак?
Большое спасибо.

Уважаемая Анна! В соответствии со ст. 213 ТК РФ медицинские обследования (осмотры), включая внеочередные в соответствии с медицинскими рекомендациями, осуществляются за счет средств работодателя. Вы вправе потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы. В случае отказа имеете право обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя суммы, затраченной на медицинский осмотр.

Да, можно в судебном порядке взыскать эти деньги. Но имейте в виду, что по трудовым спорам срок обращения в суд 3 месяца.

Медкомиссия для продавцов непродовольственных товаров – обязательное требование

Как правило, врач-терапевт окончательное заключение о возможности допуска к работе дает врач-терапевт учреждения, где проходит обследование. В зависимости от текущих особенностей определенной профессии, перечень анализов и медицинских специалистов может изменяться, это относится и к времени действия заключений. Получается при работе в торговле, детском образовательном учреждении и общепите медицинский осмотр будет необходимо проходить два раза в год.

А, к примеру, сотрудникам косметических салонов или фасовочных цехов – лишь раз в год. Медицинская книжка для продавцов Продавцы практически каждый день контактируют с покупателями. Поэтому крайне важно знать, каких врачей нужно пройти для санкнижки продавцу.

Ежегодно им нужно проходить обследования: 1. флюорография; 2. прививки в соответствии с медицинской картой или прививочным сертификатом; 3.
Многие при поступлении на работу сталкиваются с проблемой оформления медицинской книжки, особенно те, кто решил работать в сфере услуг. Зачастую работодатели принимают на работу людей, у которых уже есть медкнижки, чтобы не тратить время и деньги на ее оформление. Поэтому если вы планируете работать водителем, продавцом, официантом и т.д., то вам лучше заранее позаботиться о наличии этого документа, тогда вам будет проще устроиться на работу.
В этой статье дается полная информация о том, что такое медкнижка, где и как её оформить. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38.

Это быстро и бесплатно! Оглавление:

  • Нужна ли медкнижка продавцу?
  • Продовольственных товаров
  • Непродовольственных товаров
  • Как и где получить?
  • Наказание за отсутствие документа

Нужна ли медкнижка продавцу? На этот вопрос ответ однозначный — да. Согласно статьи 34 ФЗ № 52 и статьи 213 Трудового кодекса РФ люди, непосредственно задействованные в сфере услуг (в том числе торговле) обязаны проходить осмотр в любом аккредитованном медицинском учреждении перед началом своей профессиональной деятельности. Затем надо регулярно приходить на осмотры, направленные на профилактику. Также подобная необходимость обозначена в «Санитарно-эпидемиологических требованиях к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов СП 2. 3. 6.1066 – 01», Правило № 23 «О введении в действие санитарных правил».

Важно Санкнижку можно оформить в Центрах гигиены и эпидемиологии, в том числе СЭС по месту проживания. Сдать анализы, а также пройти обследование можно в бесплатной и платной поликлинике. Здесь важно знать, каких специалистов нужно проходить для личной медицинской книжки.

При этом бланки санитарных книжек соответствующего образца не поступают в свободную продажу, их можно приобрести лишь в ЦГиЭ или СЭС после прохождения гигиенического обучения. При выдаче книжки вклеивается фото владельца, к тому же будет нужен документ, который удостоверяет личность.В организации выдачи санитарной книжки кандидату выдается список врачей для медкнижки, у которых ему нужно сдать анализы, в том числе пройти врачей. Список врачей для медкнижки Каких врачей нужно пройти для санитарной книжки? Перед осмотром у врачей необходимо сдать анализы.

Для соответствующей медицинской книжки в обязательном порядке следует сдавать: 1. общий анализ крови; 2. пробу на СПИД или ВИЧ; 3. пробу на сифилис; 4. нужно сдать мочу и кал; 5. соскобы из заднего прохода и полостей носа, для женщин потребуется мазок из влагалища. К тому же в указанный список входят рентген-обследование или флюорография, электрокардиограмма. В некоторых случаях может потребоваться УЗИ молочных желез и брюшной полости.

После получения анализов начинается осмотр у врачей. Обычно необходимо пройти следующих специалистов: 1. осмотр дерматовенеролога для медкнижки; 2. психиатра; 3. стоматолога; 4. нарколога. Некоторым по результатам анализов также будет необходимо посетить ЛОР-специалиста, инфекциониста и дерматовенеролога.
Всем женщинам в обязательном порядке будет необходимо посетить гинеколога.
В частности, главным отличием в данном случае является необязательность оформления медицинской книжки сотрудниками. Несмотря на то, что продавцам непродовольственных товаров медкнижку оформлять необязательно, работодатель вправе установить в своих локальных нормативных актах иные требования, в том числе и по наличию медицинской книжки. Список необходимых к посещению врачей для продавцов непродовольственных товаров является аналогичным списку, который обязателен для работников пищевой сферы. Аналогичными в данном случае являются и сроки, в течение которых необходимо повторно проходить всех врачей для продавцов непродовольственных товаров. Анализы также сдаются в том же самом порядке, что предусмотрен и для сотрудников пищевых отраслей. Если продавец реализует одновременно пищевые и непродовольственные товары, то ему обязательно должна оформляться медицинская книжка.

Каких специалистов должны проходить продавцы непродовольственных товаров?

Ответ на вопрос:

При приеме отдельных работников работодатель обязан организовать прохождение данными работниками предварительного медицинского осмотра (ст. 213 ТК РФ). Организация таких медицинских осмотров осуществляется за счет средств работодателя. Организация обязана заключить соответствующий договор с медицинским учреждением. При этом медучреждение должно иметь лицензию на медицинскую деятельность. Если организация принимает сотрудника на работу с вредными или опасными условиями труда, он должен представить соответствующее заключение по результатам предварительного медосмотра, подписанное врачом и заверенное печатью лечебно-профилактического учреждения. Такое заключение может быть передано медицинской организацией непосредственно работодателю по завершении проведения медицинского осмотра.

Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, предусматривающих обязательные медосмотры перечислены в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских».

Предварительный осмотр является завершенным в случае осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) факторов (приложение N 1 к Приказу) (далее — Перечень факторов) и Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (приложение N 2 к Приказу) (далее — Перечень работ).

В приложении 2 к приказу указано, что сотрудники следующих сфер должны проходить предварительный и периодический медицинский осмотр:

15. Работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте 1 раз
в год
Дерматовенеролог
Оториноларинголог
Стоматолог
*Инфекционист
Рентгенография грудной клетки
Исследование крови на сифилис
Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем — по эпидпоказаниям
Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем — не реже 1 раза в год либо по эпидемиологическим показаниям
Мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка при поступлении на работу, в дальнейшем — по медицинским и эпидпоказаниям
Заболевания и бактерионосительство:
1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия;
2) гельминтозы;
3) сифилис в заразном периоде;
4) лепра;
5) педикулез;
6) заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела;
7) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук;
8) гонорея (все формы) на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля;
9) инфекции кожи и подкожной клетчатки — только для работников, занятых изготовлением и реализацией пищевых продуктов.
10) озена

При проведении предварительных и периодических медицинских осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся: клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ); клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка); электрокардиография; цифровая флюорография или рентгенография в 2 проекциях (прямая и правая боковая) легких; биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина. Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.
Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых.

Согласно ПИСЬМУ РОСПОТРЕБНАДЗОРА ОТ 19.06.2015 № 01/7015-15-31 Согласно п. 2 приложения № 1 к Приказу № 302н в перечне вредных факторов перечислены факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

На основании изложенного, в случае если класс условий труда 2 — допустимый, то по данному фактору медицинский осмотр не проводится.

Однако, в части применения Приложения №2 нужно обратить внимание, что выполнение указанных в нем работ предполагает обязательность медицинских осмотров работников независимо от вредных факторов на рабочем месте. В данном случае медицинские осмотры направлены не только на защиту здоровья самого работника, но и на защиту интересов неопределенного круга лиц от потенциально возможного заражения от работника, страдающего некоторыми заболеваниями (образовательные организации (Приложение 2 к приказу Минздравсоцразвития № 302н), лечебные и аптечные учреждения, пищевая промышленность и общественное питание, водоснабжение и обслуживание систем водоснабжения и пр.), или от влияния этого заболевания на возможность безопасного выполнения работ (при управлении транспортом).

Полагаем, что проведение медицинских осмотров,если виды работ, выполняемые Вашими работниками, включены в это приложение № 2 нужно производить независимо от результатов специальной оценки условий труда или при ее отсутствии.

Подробности в материалах Системы Кадры:

  1. Ответ: Когда необходимо проводить обязательный медосмотр сотрудника

Сотрудники, подлежащие обязательному медосмотру

Сотрудники, выполняющие определенные виды работ, проходят обязательные медосмотры за счет организации. К этой категории персонала относятся, в частности:

  • сотрудники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными (опасными) условиями труда (в т. ч. на подземных работах) (ст. 213, 330.3 ТК РФ);
  • сотрудники, занятые на работах, связанных с движением транспорта (ст. 213 и 328 ТК РФ, ст. 23 Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ);
  • сотрудники предприятий пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ст. 213 ТК РФ);
  • сотрудники ведомственной охраны (ст. 6 Закона от 14 апреля 1999 г. № 77–ФЗ).

Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, предусматривающих обязательные медосмотры, приведен в приложениях 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Помимо этого существует ряд отраслевых документов, каждый из которых регулирует порядок проведения медосмотров в том или ином виде деятельности. Ими должны руководствоваться организации, которые подпадают под действие этих документов. Такой порядок подтверждается и статьей 213 Трудового кодекса РФ, и статьей 24 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ. Например, обязательные медосмотры предусмотрены для сотрудников, занятых:

  • в организациях коммунально-бытового назначения, оказывающих парикмахерские и косметические услуги (п. 9.29 СанПиН 2.1.2.2631-10, утвержденных постановлением Главного санитарного врача России от 18 мая 2010 г. № 59);
  • в строительном производстве (п. 13.1 СанПиН 2.2.3.1384-03, утвержденных постановлением Главного санитарного врача России от 11 июня 2003 г. № 141);
  • в организациях общественного питания (п. 13.1 СанПин 2.3.6.1079-01, утвержденных постановлением Главного санитарного врача России от 8 ноября 2001 г. № 31);
  • на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики (Порядок, утвержденный приказом Минэнерго России от 31 августа 2011 г. № 390);
  • на железнодорожном транспорте общего пользования (Порядок, утвержденный приказом Минтранса России от 16 июля 2010 г. № 154).

Также обязательные медосмотры проходят сотрудники, не достигшие 18 лет, и профессиональные спортсмены (ст. 69, 266, 348.3 ТК РФ).

Порядок проведения обязательных медосмотров сотрудников, занятых на работах с вредными (опасными) производственными факторами, приведен в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н. Правила медосмотра водителей установлены в письме Минздрава России от 21 августа 2003 г. № 2510/9468-03-32. В отношении всех остальных категорий сотрудников, для которых специальных правил медосмотра не установлено, можно также применять эти документы.

Организация медосмотра

Организовать проведение медосмотров сотрудников обязан работодатель, заключив соответствующий договор с медицинским учреждением (п. 6 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н). При этом медучреждение должно иметь лицензию на медицинскую деятельность (п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ).

Также работодатель вправе ввести в штат должности медицинских работников и создать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь сотрудникам организации, и может проводить медосмотры (например, предрейсовые) в собственном медпункте при условии, что медпункт имеет лицензию на медицинскую деятельность и право на проведение предварительных и периодических медосмотров (п. 4 ст. 24 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ, п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ, п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н).

Виды медосмотров

Обязательные медосмотры подразделяются на три вида:

  • предварительные;
  • периодические;
  • внеочередные.

Такая классификация предусмотрена положениями части 1 статьи 213 Трудового кодекса РФ и пунктами 1, 18 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Кроме того, для отдельных категорий сотрудников могут быть предусмотрены обязательные медосмотры (обследования) в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения таких медосмотров (обследований) включается в рабочее время. Такой порядок предусмотрен частью 3 статьи 213 Трудового кодекса РФ. Например, такие медосмотры обязаны проходить сотрудники, занятые на подземных работах (ст. 330.3 ТК РФ).

Предварительный медосмотр

Предварительные осмотры проводятся при приеме на работу. Их цель – до заключения трудового договора определить, может ли кандидат претендовать на ту или иную должность по состоянию здоровья.

Если предварительный медосмотр проводится в медицинском учреждении, кандидату нужно выдать направление. В направлении, выдаваемом соискателю должности на вредных (опасных) работах, укажите вредные (опасные) производственные факторы, с которыми сотрудник столкнется после трудоустройства на вакантную должность. Кроме того, в направлении укажите:

  • наименование работодателя;
  • форму собственности и вид экономической деятельности организации по ОКВЭД;
  • наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
  • вид медицинского осмотра (предварительный);
  • фамилию, имя, отчество, дату рождения соискателя;
  • наименование структурного подразделения организации (при наличии), в котором будет занят кандидат;
  • наименование должности (профессии) соискателя или виды работ, которые он будет выполнять.

Направление выдается человеку под подпись. Работодатель должен организовать учет выданных направлений.

Такие требования содержатся в пунктах 7, 8 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н. В связи с отсутствием в настоящее время унифицированного бланка направления организация вправе разработать его самостоятельно.

Периодический медосмотр

Периодические обязательные медосмотры проводятся в течение всего срока работы сотрудника в организации с установленной продолжительностью. Их цель – контроль за состоянием здоровья сотрудников и своевременное выявление профзаболеваний.

Для проведения периодических медосмотров организация формирует список сотрудников, которые:

  • подвергаются воздействию вредных производственных факторов, указанных в перечне, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н. Также вредные факторы устанавливают по результатам аттестации рабочих мест и в ходе лабораторных исследований и испытаний;
  • выполняют работы по перечню, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Такой порядок предусмотрен пунктом 19 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Утвержденный список направьте в территориальный орган Роспотребнадзора в 10-дневный срок (п. 21 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н).

На основании этого списка составьте поименный перечень сотрудников, которым необходимо пройти периодический осмотр. Если медицинское освидетельствование проводится в отношении сотрудников, занятых на вредных (опасных) работах, в нем нужно указать вредные (опасные) производственные факторы, оказывающие воздействие на сотрудников.

Поименный список сотрудников направляется в медицинскую организацию не позднее чем за два месяца до согласованной с этой организацией даты начала проведения периодического медосмотра (п. 23 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н).

Получив поименный список, медучреждение составляет календарный план проведения медосмотров и согласовывает его с организацией. Работодатель должен ознакомить сотрудников с этим планом не позднее чем за 10 дней до начала медосмотра.

Такие правила установлены пунктами 25 и 26 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Перед проведением периодического медосмотра выдайте сотруднику направление. Оно оформляется в том же порядке, что и при проведении предварительных медосмотров (п. 24 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н).

Периодичность медосмотров

Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных или опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. При этом периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в перечне факторов и перечне работ (п. 15 и 16 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н). Сотрудники, не достигшие 18 лет, а также сотрудники в возрасте от 18 до 21 года, занятые на работах с вредными (опасными) условиями труда, а также работах, связанных с движением транспорта, в любом случае должны проходить периодические медосмотры ежегодно (ст. 266 и 213 ТК РФ, п. 17 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н).

Для остальных категорий сотрудников может быть установлена другая периодичность медосмотров. Так, периодические медосмотры спортсменов, сотрудников ведомственной охраны проводите не реже чем раз в год (ст. 348.3 ТК РФ, ст. 6 Закона от 14 апреля 1999 г. № 77-ФЗ).

Внеочередные медосмотры

Внеочередные медосмотры назначаются по просьбе сотрудников (в соответствии с медицинским заключением) или на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте медицинского обследования. В направлении на медосмотр обязательно нужно указать причину проведения внеочередного обследования. Об этом сказано в статьях 213 и 348.3 Трудового кодекса РФ и пункте 18 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Оформление результатов осмотра

Сведения о проведенных предварительных и периодических обязательных медосмотрах нужно предоставить в ФСС России (подп. 18 п. 2 ст. 17 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). С учетом этих данных ФСС России установит организации скидку или надбавку к тарифу взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Установление скидки (надбавки) к страховому тарифу происходит в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524. Если в 2010 году в организации были несчастные случаи со смертельным исходом (за исключением несчастных случаев по вине третьих лиц), то работодателю в 2012 году скидка к страховому тарифу предоставлена не будет (п. 3 постановления Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524).

Сотрудника, не прошедшего обязательный медосмотр, допускать к работе нельзя (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Нина Ковязина

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Медосмотры работников торговли

Да, все должны.

Поскольку проведение предварительного медицинского осмотра (обследования) предусмотрено для работников организаций торговли без уточнения видов работ, то требование о прохождении предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров распространяется на всех работников организации торговли.

Ни одно торговое предприятие не может обойтись без сотрудников офиса: отдела рекламы, бухгалтерии, логистики и т.п. Следует помнить, что работники, чья работа предполагает использование компьютера более 50% рабочего времени, должны проходить обязательные предварительные и периодические (1 раз в 2 года) медосмотры (у невролога и офтальмолога) (п. 3.2.2.4 Приложения N 1 к Приказу N 302н, Письмо Минтруда России от 08.04.2013 N 15-1-859). Отметим, что по данному вопросу появляются судебные решения не в пользу работодателей (Постановление ФАС ВСО от 22.11.2012 N А19-5282/2012).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры», «Справочная система Охрана труда».

1. Рекомендация: Когда необходимо проводить обязательный медосмотр сотрудника

«Сотрудники, подлежащие обязательному медосмотру

Какие сотрудники должны проходить обязательные медосмотры

Сотрудники, выполняющие определенные виды работ, проходят обязательные медосмотры за счет организации. К этой категории персонала относятся, в частности:

  • сотрудники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, в т. ч. на подземных работах (ст. 213, 330.3 ТК РФ);
  • сотрудники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, в том числе водители (ст. 213 и 328ТК РФ, ст. 23 Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ);
  • сотрудники предприятий пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ст. 213 ТК РФ);
  • сотрудники ведомственной охраны (ст. 6 Закона от 14 апреля 1999 г. № 77–ФЗ).

Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, предусматривающих обязательные медосмотры, приведен в приложениях 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н. Вместе с тем, если по итогам специальной оценки условий труда будет установлен допустимый или оптимальный класс условий труда, то по данному фактору медицинский осмотр не проводят. Об этом сказано в письме Роспотребнадзора от 19 июня 2015 г. № 01/7015-15-31.

Помимо этого существует ряд отраслевых документов, каждый из которых регулирует порядок проведения медосмотров в том или ином виде деятельности. Ими должны руководствоваться организации, которые подпадают под действие этих документов. Такой порядок подтверждается и статьей 213 Трудового кодекса РФ, и статьей 24 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ. Например, обязательные медосмотры предусмотрены для сотрудников, занятых:

  • в организациях коммунально-бытового назначения, оказывающих парикмахерские и косметические услуги (п. 9.29 СанПиН 2.1.2.2631-10, утвержденных постановлением Главного санитарного врача России от 18 мая 2010 г. № 59);
  • в строительном производстве (п. 13.1 СанПиН 2.2.3.1384-03, утвержденных постановлением Главного санитарного врача России от 11 июня 2003 г. № 141);
  • в организациях общественного питания (п. 13.1 СанПин 2.3.6.1079-01, утвержденных постановлением Главного санитарного врача России от 8 ноября 2001 г. № 31);
  • на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики (Порядок, утвержденный приказом Минэнерго России от 31 августа 2011 г. № 390);
  • на железнодорожном транспорте общего пользования (Порядок, утвержденный приказом Минтранса России от 16 июля 2010 г. № 154).

Также обязательные медосмотры проходят сотрудники, не достигшие 18 лет, и профессиональные спортсмены (ст. 69, 266, 348.3 ТК РФ).

Порядок проведения обязательных медосмотров сотрудников, занятых на работах с вредными (опасными) производственными факторами, приведен в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н. Правила медосмотра водителей установлены в письме Минздрава России от 21 августа 2003 г. № 2510/9468-03-32. В отношении всех остальных категорий сотрудников, для которых специальных правил медосмотра не установлено, можно также применять эти документы.

Следует отличать медицинский осмотр, связанный с работами в опасных (вредных) условиях труда, от профилактического осмотра, проводимого для целей своевременного выявления патологических состояний и заболеваний в медучреждениях, в которых граждане получают первичную медико-санитарную помощь. Проведение профилактического осмотра взрослого населения не связано с проведением обязательного медосмотра и не подменяет его. Более того, сотрудники, обязанные проходить обязательные осмотры в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, профилактическому осмотру не подлежат. Такие правила установлены пунктами 1–3 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 6 декабря 2012 г. № 1011н».*

«Вопрос из практики: нужно ли проводить обязательные медосмотры, в том числе при приеме на работу кадровых специалистов, бухгалтеров, управленческого персонала и других офисных сотрудников, которые работают за компьютером более 50 процентов рабочего времени

Да, нужно.

Сотрудники организации должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медосмотры для определения их пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профзаболеваний (ст. 213, 266 ТК РФ). В число таких сотрудников входят и те, которые работают за компьютером более 50 процентов рабочего времени (п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача России от 3 июня 2003 г. № 118).

При работе с компьютерами имеются факторы, которые по уровню своего воздействия относятся к вредным или опасным классам в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами (п. 3.2.2.4 приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н). Поэтому обязанность проводить медосмотры в отношении сотрудников, которые более половины рабочего времени заняты за компьютером, возникает независимо от результатов аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда.

Такие разъяснения дают специалисты официальных ведомств в письмах Минтруда России от 16 июля 2015 г. № 15-1/ООГ-3786, от 21 марта 2014 г. № 15-2/ООГ-242, Минфина России от 7 августа 2007 г. № 03-03-06/1/543″.*

2. Ситуация: Какова периодичность прохождения медицинских осмотров офисных сотрудников?

«Периодичность медицинских осмотров устанавливается в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н .

Периодичность медосмотра по п. 3.12 . (световая среда) Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н, 1 раз в год.

Периодичность медосмотра по п. 3.2.2.4. (электромагнитное поле от ПЭВМ) Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н, 1 раз в 2 года.

Соответственно, направлять офисных сотрудников на медосмотр по п. 3.2. Перечня необходимо 1 раз в год, по п. 3.2.2.4.Перечня — 1 раз в 2 года».*

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатно

Срок действия медосмотра для продавцов непродовольственных товаров

Срок действия медицинской книжки везде одинаков. Что еще требуется для санитарной книжки? Медкомиссией дело не ограничивается. Обязательным является санитарный минимум. Это своего рода гигиеническое обучение – лекция, после прослушивания которой в медкнижку вклеивается голограмма. Эти лекции проводит Центр эпидемиологии и гигиены или его филиалы. К прохождению санитарного минимума все анализы уже должны быть сданы. На лекциях разъясняются основы работы с пищевыми продуктами, рассказывается о соблюдении мер предосторожности, санитарных нормах и правилах гигиены на рабочем месте. Сферы деятельности, где обязательна личная медицинская книжка Ниже представлены работники, которым медицинская книжка необходима в обязательном порядке: 1. Работники в сфере реализации, а также транспортировки пищевых продуктов. 2. Работники производства, переработки пищевых продуктов. 3.

Инфо В противном случае торговой организации придется нести административную ответственность за несоблюдение требований трудового законодательства. Размер штрафных санкций различный – для индивидуальных предпринимателей и должностных лиц их размер составляет от одной до пяти тысяч рублей, для более крупных компаний – в пределах 30-50 тысяч. Также может быть принято решение о приостановлении их деятельности на период до 90 суток.
В случае повторного нарушения трудового законодательства должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок 1-3 года. Основанием для этого служит соответствующая статья Кодекса России об административных нарушениях. Следовательно, медкомиссия для продавцов непродовольственных товаров обязательна, за этим должно следить руководство торговой организации или уполномоченные сотрудники.

Медкнижка у работника

Где оформить санитарную книжку? Этот вопрос интересует многих, поскольку от выбора зависит стоимость медкнижки. Есть коммерческие лечебные учреждения, в которых цена на такой документ может быть очень высокой. Если самостоятельно проходить медосмотр в районной поликлинике, то такая процедура будет гораздо более дешевой.

Но нужно понимать, что на это может уйти больше времени. Поэтому если личная медицинская книжка нужна срочно, то за скорость следует переплатить. Впрочем, сдавать анализы можно в разных местах – никто не заставляет это делать именно в каком-то определенном центре.
Но на это тоже может уйти довольно много времени, что не всегда желательно. Итак, рассмотрим все варианты, где можно получить санитарную книжку. В государственном учреждении Стоимость медосмотра здесь будет гораздо ниже, чем в частных клиниках и центрах.
Но в поликлинике или больнице обычно большие очереди.

Многие при поступлении на работу сталкиваются с проблемой оформления медицинской книжки, особенно те, кто решил работать в сфере услуг. Зачастую работодатели принимают на работу людей, у которых уже есть медкнижки, чтобы не тратить время и деньги на ее оформление. Поэтому если вы планируете работать водителем, продавцом, официантом и т.д., то вам лучше заранее позаботиться о наличии этого документа, тогда вам будет проще устроиться на работу.
В этой статье дается полная информация о том, что такое медкнижка, где и как её оформить. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38.

  • ФЗ №52 от 30.03.1999. Этот Федеральный закон предусматривает общее обоснование правовой базы для проведения медосмотров, как одной из мер обеспечения санитарной и эпидемиологической безопасности на территории Российской Федерации.
  • ФЗ №323 от 21.11.2011. Этот закон в своих нормативах устанавливает общие принципы медосмотра и виды означенных процедур, которые могут проводиться по отношению к проходящим их лицам.

Как можно понять из основных принципов российского законодательства, медосмотр является обязательным для продавцов практически во всех случаях, однако есть ряд нюансов, которые могут изменяться в зависимости от конкретной сферы деятельности работника торговли. И с данными нюансами полезно будет ознакомиться как самим соискателям или уже работающим продавцам, так и их работодателям или ответственным за охрану труда работникам.

Столь строгое правовое регулирование связано с повышенной эпидемиологической и санитарной опасностью всех работ, связанных с пищевыми товарами. Список врачей и анализов, которые необходимо проходить при медосмотре продавцов продовольственных товаров является достаточно небольшим и включает в себя:

  • Дерматовенеролога.
  • Оториноларинголога.
  • Инфекциониста.
  • Стоматолога.
  • Мазок из зева и носа на патогенные стафилококки – только при приеме на работу.
  • Сдача анализов на гельминтозы.
  • Анализ крови на сифилис.
  • Флюорография.
  • Исследование на наличие кишечных инфекций и брюшного тифа.

Если работник своевременно не прошел медицинский осмотр, работодатель обязан отстранить его от работы без сохранения заработка. Исключения составляют случаи, в которых продавец не прошел медицинский осмотр по вине самого работодателя.

Список врачей на медкнижку для продавца непродовольственных товаров

Личная медицинская книжка продавца консультанта для работы в магазине должна содержать результаты осмотра следующих специалистов:

  • Психиатр;
  • Нарколог;
  • Оториноларинголог;
  • Терапевт;
  • Стоматолог;
  • Дерматовенеролог;
  • Гинеколог (для женщин);
  • Маммолог (для женщин после 40 раз в 2 года).

Также ЛМК продавца цветов других товаров должна содержать информацию о прививках и результаты флюорографии. Для медкнижки продавца продуктов питания нужно сдать дополнительные анализы. Один раз в два года в личную санитарную книжку продавца вносят данные о прохождении профессионального санитарно-гигиенического обучения.

Внимание По последним демографическим данным, общая трудоспособность граждан России неуклонно снижается и как следствие, возрастает миграция населения соседних стран, что сопровождается появлением новых рисков для санитарно-эпидемиологического благополучия и здоровья жителей РФ.
Инфо Поэтому медицинская книжка (санитарная книжка) и её правильное оформление для новых работников играют наиглавнейшую роль.
Постоянную опасность представляют инфекционные и неинфекционные заболевания, возникновения которых являются санитарные правонарушения работников в процессе их профессиональной деятельности в сферах изготовления и оборота пищевых продуктов.

Именно поэтому, большое значение имеет наличие у работника сферы торговли и обслуживания населения правильно оформленной личной медицинской книжки.Результаты всех медицинских осмотров и исследований заносятся в бланк личной медицинской книжки.

Причем отвечать придется за несоблюдение санитарных правил продажи — пункт 2 статьи 14.4 КоАП РФ.
Штрафы для самого работника не очень велики — за несоблюдение санитарных правил по статье 14.4 от 2 до 2, 5 тысяч рублей, а по статье 6.3 — 100-500 рублей.

Важно А вот когда дело касается юридических лиц, то штрафы больше (10-20 тысяч рублей), а также может быть приостановлена деятельность до 90 суток.

Мы выяснили, нужна ли санитарная книжка продавцу непродовольственных товаров? Обязательно нужна, причем её наполнение зависит от характера продаваемого товара, проходить обследование удобнее в платных организациях, а за её отсутствие назначаются административные штрафы.

Это главное, что нужно знать человеку, желающему устроиться на работу продавцом.

Каких врачей проходят для медицинской книжки

  • Стоматолог (санация ротовой полости);
  • Психиатр-нарколог;
  • ЛОР;
  • Дерматолог;
  • Терапевт — профпатолог;
  • Анализ крови на сифилис;
  • Анализ кала на диз.группу (сдается единократно при каждом новом трудоустройстве по данной специализации);
  • Анализ крови на РНГА,брюшной тиф (сдается единократно при каждом новом трудоустройстве по данной специализации);
  • Анализ кала на я/глист;
  • Анализ кала на энтеробиоз;
  • Мазок на гонорею;
  • Общий анализ мочи;
  • Клинический анализ крови;
  • Б/х: глюкоза+общ.холестерин;
  • ЭКГ.
  • Женщинам — гинеколог + мазок

Оформление личной медицинской книжки для медицинских работников Для медицинского персонала лечебно-профилактических учреждений, а так же родильных домов, детских больниц, детских поликлиник и др.

Все эти меры нужны для обеспечения безопасности здоровья граждан, ведь оно часто зависит от здоровья работников сферы услуг. Особенно это касается работников общепита и продовольственных магазинов. Таким образом, медицинская книжка — это документ, содержащий исчерпывающую информацию о здоровье человека, следовательно, и о его профессиональной пригодности.

У продавца она должна быть обязательно. Продовольственных товаров Необходима медкнижка для продавца и всех работающих в продовольственных магазинах.

Каких врачей нужно пройти для санитарной книжки?

Многие при поступлении на работу сталкиваются с проблемой оформления медицинской книжки, особенно те, кто решил работать в сфере услуг. Зачастую работодатели принимают на работу людей, у которых уже есть медкнижки, чтобы не тратить время и деньги на ее оформление. Поэтому если вы планируете работать водителем, продавцом, официантом и т.д., то вам лучше заранее позаботиться о наличии этого документа, тогда вам будет проще устроиться на работу. В этой статье дается полная информация о том, что такое медкнижка, где и как её оформить. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38.

  • терапевт,
  • нарколог,
  • психиатр,
  • анализ мочи,
  • клинический анализ крови,
  • берется анализ крови на холестирин и сахар,
  • кровь на сифилис,
  • анализ на венерические заболевания,
  • цифровая флюорграфия либо рентгенография,
  • электрокардиограмма.
  • женщины проходят гинеколога, а тем, кто старше 40 еще и маммографию делают.

модератор выбрал этот ответ лучшим Учитывая, что в январе 2012 года прохождение медосмотра претерпело некоторые изменения, естественно увеличилось количество врачей, которые необходимо пройти для получения санитарной книжки, на основании нового приказа.Поэтому теперь посетить придется следующих врачей: 1.Начинать надо с терапевта 2.Сдать анализы мочи и крови,причем кровь проверяется на холестерин и сахар,на сифилис это надо учитывать.

Для некоторых категорий работников законодательно закреплена необходимость медицинского осмотра.

Основным критерием такой необходимости выступает степень взаимодействия работника с другими людьми и способность навредить их здоровью.

Так, трудовой кодекс предусматривает необходимость медицинского осмотра для людей, занятых в сферах пищевого производства, работников торговых организаций, больниц, а также образовательных учреждений.

По результатам прохождения такого осмотра выдаётся официальный документ — медицинская книжка.

Медкнижка подтверждает, что по результатам осмотра врачей работник здоров и может приступить к. выполнению своих трудовых обязанностей. Эта статья расскажет, каких врачей нужно пройти для медкнижки. Перечень необходимых врачей Список врачей, заключение которых нужно получить, для разных категорий работников будет отличаться.

В противном случае и на него, и на работника могут быть наложены штрафные санкции.

Можно ли купить медкнижку продавца дешево? Личную санитарную книжку покупать нельзя вообще. Профосмотр необходимо пройти официально, в государственном медучреждении или частном, но имеющем соответствующую лицензию. При выявлении факта подлога у работника и принявшего поддельный документ работодателя могут возникнуть проблемы с законом. Медицинский центр «Гарантмед» предлагает вам быстро (в течение всего лишь 1 дня) и совершенно официально пройти врачей и необходимые обследования по приятным ценам. В этот же день вы получите медицинскую книжку со свежими отметками врачей и результатами анализов. Оформление санкнижки продавца в центре «Гарантмед» (СПб, пр. Ветеранов) порадует высоким уровнем сервиса работника и станет выгодным сотрудничеством для работодателя.
Для работы в магазине продовольственных или непродовольственных товаров при прохождении обязательного профосмотра в медкнижке должны быть проставлены / обновлены результаты:

  • анализа крови на сифилис;
  • анализа на кишечные инфекции;
  • анализа на паразиты;
  • мазков из носа и зева на наличие стафилококков.

Кроме прочего, к числу обязательных исследований относится рентгенография грудной клетки. Медицинская книжка продавца: какой срок действия? Регулярные обязательные медицинские осмотры работников торговли проводятся ежегодно.

По истечении 1 года необходимо вновь пройти установленных законодательством специалистов и тем самым подтвердить свою физическую способность выполнять определенный вид работы.

Если отметки в медкнижке продавца не являются актуальными, работодатель не имеет права допускать его к работе.

>Список врачей на медкнижку для продавца непродовольственных товаров Ольга Брегнова | Алименты | 24.03.2018 13:31 0 Comments

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *