МРОТ Вологда 2018

Автор: | 30.04.2019

Изменение МРОТ с 1 января 2019 года в Вологодской области

Минимальный размер заработной платы в Вологодской области регулируется Федеральным законом о МРОТ от 19.06.00 № 82-ФЗ. Также местные власти вправе устанавливать свою региональную минималку, главное, чтобы она была не ниже федерального значения (ст. 133.1 ТК РФ). Но таким правом они не воспользовались, поэтому все работодатели Вологодской области должны ориентироваться на федеральное значение МРОТ.

С 1 января 2019 года в соответствии с поправками Федерального закона, общероссийский МРОТ увеличен с 11 163 до 11 280 рублей, поэтому МРОТ с 1 января в Вологодской области не может быть ниже этой суммы.

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Насколько индексировать зарплату

Вологодская область относится к территории с особыми климатическими условиями. Поэтому на территории региона установлены районные коэффициенты (постановление Правительства РФ от 30.12.11 № 1237, постановление Правительства РФ от 16.07.92 № 494 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.06.90 № 258/10-64, постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.60 № 476/9).

МРОТ с 1 января 2019 года в Вологодской области с районным коэффициентом

Территория Вологодской области Районный коэффициент МРОТ, руб.

Бабаевский, Бабушкинский, Белозерский, Вашкинский, Великоустюгский, Верховажский, Вожегодский, Вытегорский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Кирилловский, Кичменгско- Городецкий, Междуреченский, Никольский, Нюксенский, Сокольский, Сямженский, Тарногский, Тотемский, Устюжанский (В ОКАТО — Устюженский район), Усть-Кубинский, Харовский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский

г. Вологда

Остальная территория области

1,15

12 972 руб.

(11 280 руб. х 1,15)

г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов 1,25

14 100 руб.

(11 280 руб. х 1,25)

МРОТ с 1 января 2019 года в Вологодской области: на какие выплаты влияет

Если работодатель платит своим сотрудникам заработную плату меньше установленного МРОТ, его оштрафуют в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ. Для должностных лиц предусмотрен штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для юридических лиц — от 30 до 50 тыс. рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 1 до 5 тыс. рублей. Поэтому убедитесь, что платите работникам достаточно с начала января.

Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. Теперь нужно больше платить работникам. Как считать зарплату по-новому, смотрите на примере

Повышение МРОТ с 2019 года влияет на величину пособий, если:

  • стаж сотрудника менее 6 месяцев;
  • средний заработок за прошлый период меньше МРОТ;
  • сотрудник нарушил больничный режим или получил травму, находясь в состоянии опьянения.

Пересчитать пособия придется, если страховой случай наступил до 1 января 2019 года. Но только ту часть пособия, которое начислили с января.

Если сотрудник пошел в отпуск в первых числах января, то возможно придется доплатить отпускные. Так как их выплачивают в декабре, расчет будет сделан с учетом МРОТ, который действовал с 1 мая до 31 декабря — 11 163 рубля. А когда работник вернется из отпуска, надо сверить его средний заработок с новым МРОТ (11 280 рублей) и, если нужно, доплатить отпускные.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *