Отчет о среднесписочной численности

Автор: | 07.02.2019

Содержание

Бланк «Сведения о среднесписочной численности работников» 2018

Согласно п. 3 ст. 80 НК РФ, каждое предприятие, имеющее в своем штате сотрудников, с которыми заключены трудовые договора, обязано ежегодно предоставлять отчет — сведения о среднесписочной численности работников, форма которого утверждена Приказом ФНС России № ММ-3-25/174@ от 29.03.2007. Бланк о среднесписочной численности работников (скачать бланк можно на нашем сайте) имеет установленный регистр по КНД — 1110018.

Сведения о среднесписочной численности работников (бланк скачать можно далее) предоставляется работодателем в территориальную ИФНС по месту регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Среднесписочная численность работников: бланк 2018 скачать бесплатно

Когда сдавать

Ежегодный срок подачи данной формы — не позднее 20 января года, следующего за отчетным. Среднесписочная численность работников за 2017 год — бланк должен быть сдан в налоговую инспекцию до 22 января (срок сдачи перенесен на понедельник 22 января, так как 20 и 21 января — выходные дни). Сведения о среднесписочной численности работников (бланк) 2018 должны быть поданы в территориальную ИФНС до 21.01.2019 (день сдачи также будет перенесен в связи с тем, что 20.01.2019 — воскресенье).

Отчет о СЧР сдают, среди прочих, реорганизованные учреждения, а также вновь созданные организации. Сок сдачи отчетности для таких предприятий, в соответствии с п. 3 ст. 80 НК РФ, — до 20 числа месяца, следующего за:

  • месяцем внесения записи о созданной организации в ЕГРЮЛ;
  • месяцем реорганизации учреждения.

Данные о СЧР необходимо рассчитывать непосредственно за месяц создания, реорганизации учреждения.

Филиалы зарубежных компаний, базирующиеся на территории РФ, также обязаны предоставлять в ИФНС данный отчет.

Средняя численность работников, бланк 2018: особенности заполнения

Порядок и правила составления формы о СЧР представлены в Письме ФНС РФ № ЧД-6-25/353@ от 26.04.2007.

Отчет о среднесписочной численности работников (бланк 2018 скачать бесплатно вы смогли выше) можно заполнять как вручную, так и в электронной форме. Если работодатель подает сведения об СЧР, заполненные собственноручно, то информация, отраженная в отчете, должна быть заполнена черными чернилами аккуратно и разборчиво, а записи — не выходить за пределы ячеек шаблона.

В самой отчетности надлежит заполнять следующие данные:

  • полное наименование работодателя-налогоплательщика, ИНН и КПП — для организации; если отчет об СЧР предоставляет индивидуальный предприниматель, то он вносит свои Ф.И.О.

    Справка о среднесписочной численности работников: образец

    и ИНН;

  • название территориальной ИФНС, ее номер и кодовое значение;
  • число, на которое формируются данные об СЧР: если организация предоставляет ежегодную отчетность, то проставляется дата 01.01 года, следующего за отчетным; в том случае, если информацию об СЧР предоставляют реорганизованные, вновь созданные учреждения, то будет указываться 1 число месяца, следующего за периодом реорганизации, создания;
  • непосредственно СЧР организации на отчетную дату.

Скачать бланк о среднесписочной численности работников 2018 года: заполненный вариант

Ответственность за нарушения

Действующим законодательством предполагается административная ответственность за нарушение сроков предоставления отчетности либо за непредоставленный отчет.

На основании п. 1 ст. 126 НК РФ и ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ, работодателю грозят штрафные санкции за неподанные сведения о СЧР. В случае такого нарушения организация заплатит штраф в размере 200 рублей, а должностное лицо — от 300 до 500 рублей.

У вас еще нет дачи?

Строительство домов в Переславле-Залесском.

  • огромное озеро
  • сосновые леса
  • охота и рыбалка
  • 1,5 часа от Москвы

узнать подробнее

Сроки подачи

Сведения о среднесписочной численности работников необходимо подать:

  • не позднее 20 января текущего года;
  • в случае создания (реорганизации) организации – не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована).

Заполнение формы

Как и в любой форме отчетности, Вам необходимо указать ИНН\КПП, и место куда представляется.

Ниже в графах указываете сроки рассмотренные выше, в первом случае это состояние среднесписочной численности на 1 января года следующего за отчетным, во-втором это дата создания ООО или постановки на учет как ИП.

Ниже в левой колонке подтверждаете сведения.

Сведения о среднесписочной численности работников

ФИО, подписываетесь и ставите печать (если есть). Правую колонку заполнят в налоговой инспекции и вернут вам.

Штраф

Сведения о среднесписочной численности работников не относятся к декларациям, это статистика. В случае подачи позднее 20 января — 200 рублей.

Алгоритм расчета

Итак, среднесписочная численность работников рассчитывается за конкретный период (месяц, квартал, год). Для расчета среднесписочной численности за месяц, нужно просуммировать численность сотрудников за каждый календарный день месяца (т.е. с 1 по 30 или 31 число, а в феврале — по 28 или 29 число), при этом считаются также выходные и праздничные дни, и после этого делим полученную сумму на число календарных дней в этом месяце.

Численность работников за выходной или праздничный день принимается за количество сотрудников в предшествующий рабочий день. Если подряд идут два выходных или праздничных дня и более, в расчет принимается списочная численность за рабочий день, который был перед выходным или праздникам.

Среднесписочная численность работников, округляется до целых единиц и в бланке вы указываете в в целых единицах.

Помните, что в списочную численность не включаются следующие ­ категории работников:

  • внешние совместители;
  • выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера;
  • направленные на работу за границу;
  • направленные организациями на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций;
  • лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии;
  • подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без ­предупреждения администрации;
  • собственники данной организации, не получающие заработную плату;
  • адвокаты;
  • военнослужащие.

Следующие работники списочной численности также не включаются ­в среднесписочную численность:

  • женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
  • работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов.

Бланк «Сведения о среднесписочной численности работников» 2018

Согласно п. 3 ст. 80 НК РФ, каждое предприятие, имеющее в своем штате сотрудников, с которыми заключены трудовые договора, обязано ежегодно предоставлять отчет — сведения о среднесписочной численности работников, форма которого утверждена Приказом ФНС России № ММ-3-25/174@ от 29.03.2007. Бланк о среднесписочной численности работников (скачать бланк можно на нашем сайте) имеет установленный регистр по КНД — 1110018.

Сведения о среднесписочной численности работников (бланк скачать можно далее) предоставляется работодателем в территориальную ИФНС по месту регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Среднесписочная численность работников: бланк 2018 скачать бесплатно

Когда сдавать

Ежегодный срок подачи данной формы — не позднее 20 января года, следующего за отчетным. Среднесписочная численность работников за 2017 год — бланк должен быть сдан в налоговую инспекцию до 22 января (срок сдачи перенесен на понедельник 22 января, так как 20 и 21 января — выходные дни). Сведения о среднесписочной численности работников (бланк) 2018 должны быть поданы в территориальную ИФНС до 21.01.2019 (день сдачи также будет перенесен в связи с тем, что 20.01.2019 — воскресенье).

Отчет о СЧР сдают, среди прочих, реорганизованные учреждения, а также вновь созданные организации. Сок сдачи отчетности для таких предприятий, в соответствии с п. 3 ст.

Образец справки о численности работников организации

80 НК РФ, — до 20 числа месяца, следующего за:

  • месяцем внесения записи о созданной организации в ЕГРЮЛ;
  • месяцем реорганизации учреждения.

Данные о СЧР необходимо рассчитывать непосредственно за месяц создания, реорганизации учреждения.

Филиалы зарубежных компаний, базирующиеся на территории РФ, также обязаны предоставлять в ИФНС данный отчет.

Средняя численность работников, бланк 2018: особенности заполнения

Порядок и правила составления формы о СЧР представлены в Письме ФНС РФ № ЧД-6-25/353@ от 26.04.2007.

Отчет о среднесписочной численности работников (бланк 2018 скачать бесплатно вы смогли выше) можно заполнять как вручную, так и в электронной форме. Если работодатель подает сведения об СЧР, заполненные собственноручно, то информация, отраженная в отчете, должна быть заполнена черными чернилами аккуратно и разборчиво, а записи — не выходить за пределы ячеек шаблона.

В самой отчетности надлежит заполнять следующие данные:

  • полное наименование работодателя-налогоплательщика, ИНН и КПП — для организации; если отчет об СЧР предоставляет индивидуальный предприниматель, то он вносит свои Ф.И.О. и ИНН;
  • название территориальной ИФНС, ее номер и кодовое значение;
  • число, на которое формируются данные об СЧР: если организация предоставляет ежегодную отчетность, то проставляется дата 01.01 года, следующего за отчетным; в том случае, если информацию об СЧР предоставляют реорганизованные, вновь созданные учреждения, то будет указываться 1 число месяца, следующего за периодом реорганизации, создания;
  • непосредственно СЧР организации на отчетную дату.

Скачать бланк о среднесписочной численности работников 2018 года: заполненный вариант

Ответственность за нарушения

Действующим законодательством предполагается административная ответственность за нарушение сроков предоставления отчетности либо за непредоставленный отчет.

На основании п.

1 ст. 126 НК РФ и ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ, работодателю грозят штрафные санкции за неподанные сведения о СЧР. В случае такого нарушения организация заплатит штраф в размере 200 рублей, а должностное лицо — от 300 до 500 рублей.

Бланк «Сведения о среднесписочной численности работников» 2018

Согласно п. 3 ст. 80 НК РФ, каждое предприятие, имеющее в своем штате сотрудников, с которыми заключены трудовые договора, обязано ежегодно предоставлять отчет — сведения о среднесписочной численности работников, форма которого утверждена Приказом ФНС России № ММ-3-25/174@ от 29.03.2007. Бланк о среднесписочной численности работников (скачать бланк можно на нашем сайте) имеет установленный регистр по КНД — 1110018.

Сведения о среднесписочной численности работников (бланк скачать можно далее) предоставляется работодателем в территориальную ИФНС по месту регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Среднесписочная численность работников: бланк 2018 скачать бесплатно

Когда сдавать

Ежегодный срок подачи данной формы — не позднее 20 января года, следующего за отчетным. Среднесписочная численность работников за 2017 год — бланк должен быть сдан в налоговую инспекцию до 22 января (срок сдачи перенесен на понедельник 22 января, так как 20 и 21 января — выходные дни).

Образец справки о среднесписочной численности работников

Сведения о среднесписочной численности работников (бланк) 2018 должны быть поданы в территориальную ИФНС до 21.01.2019 (день сдачи также будет перенесен в связи с тем, что 20.01.2019 — воскресенье).

Отчет о СЧР сдают, среди прочих, реорганизованные учреждения, а также вновь созданные организации. Сок сдачи отчетности для таких предприятий, в соответствии с п. 3 ст. 80 НК РФ, — до 20 числа месяца, следующего за:

  • месяцем внесения записи о созданной организации в ЕГРЮЛ;
  • месяцем реорганизации учреждения.

Данные о СЧР необходимо рассчитывать непосредственно за месяц создания, реорганизации учреждения.

Филиалы зарубежных компаний, базирующиеся на территории РФ, также обязаны предоставлять в ИФНС данный отчет.

Средняя численность работников, бланк 2018: особенности заполнения

Порядок и правила составления формы о СЧР представлены в Письме ФНС РФ № ЧД-6-25/353@ от 26.04.2007.

Отчет о среднесписочной численности работников (бланк 2018 скачать бесплатно вы смогли выше) можно заполнять как вручную, так и в электронной форме. Если работодатель подает сведения об СЧР, заполненные собственноручно, то информация, отраженная в отчете, должна быть заполнена черными чернилами аккуратно и разборчиво, а записи — не выходить за пределы ячеек шаблона.

В самой отчетности надлежит заполнять следующие данные:

  • полное наименование работодателя-налогоплательщика, ИНН и КПП — для организации; если отчет об СЧР предоставляет индивидуальный предприниматель, то он вносит свои Ф.И.О. и ИНН;
  • название территориальной ИФНС, ее номер и кодовое значение;
  • число, на которое формируются данные об СЧР: если организация предоставляет ежегодную отчетность, то проставляется дата 01.01 года, следующего за отчетным; в том случае, если информацию об СЧР предоставляют реорганизованные, вновь созданные учреждения, то будет указываться 1 число месяца, следующего за периодом реорганизации, создания;
  • непосредственно СЧР организации на отчетную дату.

Скачать бланк о среднесписочной численности работников 2018 года: заполненный вариант

Ответственность за нарушения

Действующим законодательством предполагается административная ответственность за нарушение сроков предоставления отчетности либо за непредоставленный отчет.

На основании п. 1 ст. 126 НК РФ и ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ, работодателю грозят штрафные санкции за неподанные сведения о СЧР. В случае такого нарушения организация заплатит штраф в размере 200 рублей, а должностное лицо — от 300 до 500 рублей.

Бланк «Сведения о среднесписочной численности работников» 2018

Согласно п. 3 ст. 80 НК РФ, каждое предприятие, имеющее в своем штате сотрудников, с которыми заключены трудовые договора, обязано ежегодно предоставлять отчет — сведения о среднесписочной численности работников, форма которого утверждена Приказом ФНС России № ММ-3-25/174@ от 29.03.2007. Бланк о среднесписочной численности работников (скачать бланк можно на нашем сайте) имеет установленный регистр по КНД — 1110018.

Сведения о среднесписочной численности работников (бланк скачать можно далее) предоставляется работодателем в территориальную ИФНС по месту регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Среднесписочная численность работников: бланк 2018 скачать бесплатно

Когда сдавать

Ежегодный срок подачи данной формы — не позднее 20 января года, следующего за отчетным. Среднесписочная численность работников за 2017 год — бланк должен быть сдан в налоговую инспекцию до 22 января (срок сдачи перенесен на понедельник 22 января, так как 20 и 21 января — выходные дни). Сведения о среднесписочной численности работников (бланк) 2018 должны быть поданы в территориальную ИФНС до 21.01.2019 (день сдачи также будет перенесен в связи с тем, что 20.01.2019 — воскресенье).

Отчет о СЧР сдают, среди прочих, реорганизованные учреждения, а также вновь созданные организации.

Среднесписочная численность работников в 2018 году

Сок сдачи отчетности для таких предприятий, в соответствии с п. 3 ст. 80 НК РФ, — до 20 числа месяца, следующего за:

  • месяцем внесения записи о созданной организации в ЕГРЮЛ;
  • месяцем реорганизации учреждения.

Данные о СЧР необходимо рассчитывать непосредственно за месяц создания, реорганизации учреждения.

Филиалы зарубежных компаний, базирующиеся на территории РФ, также обязаны предоставлять в ИФНС данный отчет.

Средняя численность работников, бланк 2018: особенности заполнения

Порядок и правила составления формы о СЧР представлены в Письме ФНС РФ № ЧД-6-25/353@ от 26.04.2007.

Отчет о среднесписочной численности работников (бланк 2018 скачать бесплатно вы смогли выше) можно заполнять как вручную, так и в электронной форме. Если работодатель подает сведения об СЧР, заполненные собственноручно, то информация, отраженная в отчете, должна быть заполнена черными чернилами аккуратно и разборчиво, а записи — не выходить за пределы ячеек шаблона.

В самой отчетности надлежит заполнять следующие данные:

  • полное наименование работодателя-налогоплательщика, ИНН и КПП — для организации; если отчет об СЧР предоставляет индивидуальный предприниматель, то он вносит свои Ф.И.О. и ИНН;
  • название территориальной ИФНС, ее номер и кодовое значение;
  • число, на которое формируются данные об СЧР: если организация предоставляет ежегодную отчетность, то проставляется дата 01.01 года, следующего за отчетным; в том случае, если информацию об СЧР предоставляют реорганизованные, вновь созданные учреждения, то будет указываться 1 число месяца, следующего за периодом реорганизации, создания;
  • непосредственно СЧР организации на отчетную дату.

Скачать бланк о среднесписочной численности работников 2018 года: заполненный вариант

Ответственность за нарушения

Действующим законодательством предполагается административная ответственность за нарушение сроков предоставления отчетности либо за непредоставленный отчет.

На основании п. 1 ст. 126 НК РФ и ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ, работодателю грозят штрафные санкции за неподанные сведения о СЧР. В случае такого нарушения организация заплатит штраф в размере 200 рублей, а должностное лицо — от 300 до 500 рублей.

Бланк «Сведения о среднесписочной численности работников» 2018

Согласно п. 3 ст. 80 НК РФ, каждое предприятие, имеющее в своем штате сотрудников, с которыми заключены трудовые договора, обязано ежегодно предоставлять отчет — сведения о среднесписочной численности работников, форма которого утверждена Приказом ФНС России № ММ-3-25/174@ от 29.03.2007.

Образец справки о количестве сотрудников организации

Бланк о среднесписочной численности работников (скачать бланк можно на нашем сайте) имеет установленный регистр по КНД — 1110018.

Сведения о среднесписочной численности работников (бланк скачать можно далее) предоставляется работодателем в территориальную ИФНС по месту регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Среднесписочная численность работников: бланк 2018 скачать бесплатно

Когда сдавать

Ежегодный срок подачи данной формы — не позднее 20 января года, следующего за отчетным. Среднесписочная численность работников за 2017 год — бланк должен быть сдан в налоговую инспекцию до 22 января (срок сдачи перенесен на понедельник 22 января, так как 20 и 21 января — выходные дни). Сведения о среднесписочной численности работников (бланк) 2018 должны быть поданы в территориальную ИФНС до 21.01.2019 (день сдачи также будет перенесен в связи с тем, что 20.01.2019 — воскресенье).

Отчет о СЧР сдают, среди прочих, реорганизованные учреждения, а также вновь созданные организации. Сок сдачи отчетности для таких предприятий, в соответствии с п. 3 ст. 80 НК РФ, — до 20 числа месяца, следующего за:

  • месяцем внесения записи о созданной организации в ЕГРЮЛ;
  • месяцем реорганизации учреждения.

Данные о СЧР необходимо рассчитывать непосредственно за месяц создания, реорганизации учреждения.

Филиалы зарубежных компаний, базирующиеся на территории РФ, также обязаны предоставлять в ИФНС данный отчет.

Средняя численность работников, бланк 2018: особенности заполнения

Порядок и правила составления формы о СЧР представлены в Письме ФНС РФ № ЧД-6-25/353@ от 26.04.2007.

Отчет о среднесписочной численности работников (бланк 2018 скачать бесплатно вы смогли выше) можно заполнять как вручную, так и в электронной форме. Если работодатель подает сведения об СЧР, заполненные собственноручно, то информация, отраженная в отчете, должна быть заполнена черными чернилами аккуратно и разборчиво, а записи — не выходить за пределы ячеек шаблона.

В самой отчетности надлежит заполнять следующие данные:

  • полное наименование работодателя-налогоплательщика, ИНН и КПП — для организации; если отчет об СЧР предоставляет индивидуальный предприниматель, то он вносит свои Ф.И.О. и ИНН;
  • название территориальной ИФНС, ее номер и кодовое значение;
  • число, на которое формируются данные об СЧР: если организация предоставляет ежегодную отчетность, то проставляется дата 01.01 года, следующего за отчетным; в том случае, если информацию об СЧР предоставляют реорганизованные, вновь созданные учреждения, то будет указываться 1 число месяца, следующего за периодом реорганизации, создания;
  • непосредственно СЧР организации на отчетную дату.

Скачать бланк о среднесписочной численности работников 2018 года: заполненный вариант

Ответственность за нарушения

Действующим законодательством предполагается административная ответственность за нарушение сроков предоставления отчетности либо за непредоставленный отчет.

На основании п. 1 ст. 126 НК РФ и ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ, работодателю грозят штрафные санкции за неподанные сведения о СЧР. В случае такого нарушения организация заплатит штраф в размере 200 рублей, а должностное лицо — от 300 до 500 рублей.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *