По уходу за ребенком

Автор: | 11.06.2018

Содержание

Произошло радостное событие, в вашей семье родился малыш. Теперь много будет уходить моральных и материальных сил на воспитание новорожденного. Многие родители задаются вопросом, какие документы нужны чтобы получить пособие по уходу за ребенком. В действительности в этом нет ничего страшного, много времени не понадобится чтобы собрать все документы по которым выплачивают пособия по уходу, а дополнительные доходы лишними никогда не были.

Какие пособия выплачиваются по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В соответствии с федеральным законом Российской Федерации "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.95 г. № 81-ФЗ установлена единая система государственных пособий, выплачиваемых гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием.

Виды пособий, которые выплачиваются гражданам имеющим детей:

  1. Пособие по беременности и родам.
  2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка.
  4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Размер пособий по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие на ребенка, Пособие по беременности и родам, Пособие по беременности и родам выплачиваются и устанавливаются в размере:

  • среднего заработка, выплачиваемого по месту работы женщины, подлежащей социальному страхованию;
  • минимальной оплаты труда женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, в течение 12 мес, предшествовавших дню признания их безработными;
  • стипендии женщинам, обучающимся с отрывом от производства;
  • денежного довольствия — женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел.

Какое пособие выплачивают по уходу за ребенком?

Единовременное пособие беременным женщинам

После того как родился ребенок, должно быть назначено и выплачено пособие в связи с беременностью и родами. Чтобы его получить нужно, принести следующие документы на место работы:

  • больничный лист,
  • заявление о выдаче пособия по уходу.

В в случае банкротства, организация может вас уволить, поэтому нужно встать на биржу труда чтобы вам выплачивали пособие в органах социального обеспечения.

Женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается дополнительно к пособию по беременности и родам единовременное пособие по уходу в размере 100% минимального размера оплаты труда.

Единовременное пособие при рождении ребенка

При рождении (усыновлении до 3 мес) ребенка одному из родителей или лицу, его заменяющему, выплачивается единовременное пособие в размере 15 минимальных зарплат, установленное на день рождения ребенка.

При рождении (усыновлении) двух или более детей указанное пособие по уходу выплачивается на каждого ребенка.

Чтобы получить выплаты нужны следующие документы на детское пособие: свидетельство о его рождении, по закону копию можно не прилагать. Справка с работы другого родителя, что он не получал единовременное пособие по уходу.

  • Если работает только один родитель, то пособие назначается и выплачиваются тому, кто работает.
  • В случае если не работают оба родителя или обучаются в вузе на очной форме обучения, то единовременное пособие по рождению ребенка выплачивается органом социальной защиты по месту жительства одного из родителей. В такой ситуации нужны будут выписки из трудовой книжки о последнем месте работы.

Выходит, что не так много документов нужно собрать, чтобы вам начали выплачивать денежное пособие, которое хоть как-то, но поддержит материально молодую семью.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 выплачивается в размере двух минимальных зарплат независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.

Кроме того, женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и в дополнительном отпуске без сохранения зарплаты по уходу за ним до достижения возраста 3 лет, выплачивается по месту работы ежемесячная денежная компенсация в размере 50% минимальной заработной платы.

Если до выхода в декретный отпуск будущая мама работала, то нужно предоставить в бухгалтерию организации, до окончания декретного отпуска документы. Такие документы нужны для получения пособия по уходу: свидетельство о рождении ребенка, выданное органами ЗАГС, а также справку от второго родителя из организации, где он работает о том, что не получал данное пособие.

40% от заработной платы составляют выплаты ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 за 12 месяцев, которые предшествовали наступлению декретного отпуска. В случае, когда женщина ухаживает за двумя детьми возрастом до полутора лет (двойняшки), то она имеет право получать двойной размер ежемесячного пособия по уходу, но не более ста процентов среднего заработка.

Право на выплачивание ежемесячного пособия на ребенка имеет один из родителей (усыновителей) с месяца рождения малыша до достижения им 16 лет (учащегося общеобразовательного учреждения до окончания обучения, но не более чем до 18 лет).

Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается в размере 70% минимальной зарплаты в отделах социальной защиты по месту жительства матери.

Размер ежемесячных пособий по уходу за ребенком увеличивается на 50% на детей одиноких матерей, на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно, а также на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

Как оформить пособие по уходу за ребенком?

Выплачивание пособий другого вида уже зависит от рода деятельности и доходов родителей.

Как оформить пособие на ребенка, если мама студентка? Если мама студентка, то выплаты на ребенка происходят, если обучение очное. Выдается 300 рублей, если будущая мама встала на учет на сроках до 12 недель, еще 300 рублей, если врача посещали по плану, справки нужно предоставлять в бухгалтерию вуза, еще 1000 рублей можно получить от отделения городской соцзащиты. В декретном отпуске студентка до полутора лет ребенка будет получать ежемесячно 500 рублей.

Как оформить пособие на ребенка, если мама предприниматель? Если мама предприниматель, то не менее чем за 6 месяцев до родов, нужно застраховаться в фонде социального страхования и внести взнос от дохода за шесть месяцев в размере 3,5%. Это необязательно и предприниматели на этом экономят. Застраховав себя, можно будет получить выплату в размере 300 рублей, если встали на ранних сроках беременности на учет. Оплата декретных денег будет в размере дохода, который был получен за год. Самая большая сумма для выплат это 12500 рублей. Декретный отпуск оплачивает фонд социального страхования по факту предоставления больничного. Каждый месяц будет выплачиваться 500 рублей до 1,5 лет ребенка.

Как оформить пособие на ребенка, если мама наемный работник? Если мама наемный работник ей также выплачивается 300 рублей за раннюю постановку на учет и 300 рублей за регулярные походы к врачу.

Кто должен платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

На 30-ой неделе можно уже уходить в декрет, даже если здоровье позволяет работать дальше. Если вы продолжите работать до родов, то отпуск вам предоставят все равно. Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком рассчитываются исходя из зарплаты, и не должны быть ниже МРОТ и выше 12500 рублей.

Малышу до 1.5 будут выплачиваться 500 рублей.

Как оформить пособие на ребенка, если мама ведет домашнее хозяйство? Если мама ведет домашнее хозяйство и находится на полном обеспечении мужа и доход составляет выше прожиточного минимума, то пособия не выплачиваются. Можно получить только пособие по рождению ребенка в размере 7500. Его может получить муж по месту работы.

Как оформить пособие на ребенка, если мама малообеспеченна? Малообеспеченными считаются мамы, если средний доход на каждого члена семьи не превышает 2500 рублей. Такая семья получит единовременное пособие в размере 1000 рублей и, ежемесячно будут происходить выплаты в 300 рублей до полутора лет. Оформить пособия лучше до истечения срока декретного отпуска. Если обратитесь не позднее полугода после окончания декрета, то придется предоставить уважительную причину неявки раньше.

26.10.2017 г. Федеральные новости

Женщинам, пребывающим в декретном отпуске, ежемесячно работодатель выплачивает пособие на каждого из детей младше полутора лет. Какое пособие полагается на первенца, в какой сумме пособие начислят за второго, третьего ребенка, ограничивается ли минимальный и максимальный размер пособия до 1,5 лет в 2017 году – на эти и другие вопросы ответит наша статья, пишет spmag.ru.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Выплачиваемое ежемесячно пособие по уходу за детьми до полуторагодовалого возраста относят к так называемым «декретным». Детское пособие до полутора лет назначается женщинам, оформившим, по окончании послеродового отпуска, отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет.

Право уйти в «детский» отпуск, а значит, и получать пособие, вместо матери в равной мере имеет отец ребенка, бабушка, дедушка, опекуны, иные работающие родственники, реально ухаживающие за малышом, за которых перечисляются взносы на соцстрахование (ст. 13 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Для работодателя основанием назначения ежемесячного пособия на ребенка до полутора лет будет заявление о предоставлении отпуска по уходу и выплате «детского» пособия. Заявление предоставляется вместе со свидетельством о рождении (копия), справкой, подтверждающей, что отец пособие не получает (от его работодателя, или из соцзащиты для неработающих), а для усыновителей необходима еще и копия судебного решения и документа об усыновлении.

Для назначения пособия работодателю отводится 10 календарных дней. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается после его назначения, в ближайшую зарплату. Далее пособие следует выплачивать раз в месяц, также в день зарплаты. НДФЛ с пособия не удерживается и страхвзносы на него не начисляются.

Женщина-мать вправе использовать свой «детский» отпуск лишь частично, тогда оставшуюся его часть могут «отгулять» муж или родственники (ст. 256 ТК РФ). Пособие по уходу до полутора лет перестанет начисляться с выходом на работу, поскольку за рабочее время будет выплачиваться зарплата.

Во время отпуска по уходу за ребенком «декретные» женщине начисляет и выплачивает работодатель из средств ФСС.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

В случае, когда работодателей несколько, пособие будет выплачивать только один, по выбору самой работницы, а от другого нужно предоставить подтверждение, что он пособия не назначал (п.п. 2 и 2.1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если работу женщина меняла, и ее трудовой стаж на последнем месте не достиг еще 2-х лет, у предыдущего работодателя нужно запросить справку по форме № 182н, чтобы в расчете можно было полностью учесть заработок за предыдущие 2 года.

Порядок расчета пособия до полутора лет

«Детское» пособие до 1,5 лет равняется 40% от среднего заработка. Рассмотрим, как оно рассчитывается.

Чтобы начислить ежемесячное «детское» пособие до 1,5 лет в 2017 году, к расчету нужно принять выплаты, с которых начислялись страхвзносы ФСС в 2015-2016 годах. Этот доход ограничен максимальным размером:

  • 670 000 рублей в 2015 г.,
  • 718 000 рублей в 2016 г.

Двухгодичный расчетный период составляет 730 дней, из которых вычитаются дни: болезни, до- и послеродового отпуска, отпуска по уходу за старшим ребенком до 3 лет, если таковой пришелся на расчетный период. По заявлению женщины, для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком, те годы расчетного периода, которые совпали с предыдущим декретом, можно заменить ближайшими более ранними годами, если только размер пособия при этом станет больше (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 г. замену лет можно произвести только на 2013 и 2014 годы, с учетом действовавших тогда пределов дохода:

  • 568 000 рублей в 2013г.,
  • 624 000 рублей в 2014г.

Следующий шаг – расчет среднедневного заработка. Двухгодичный доход сотрудницы делится на полученное число дней этого периода:

Среднедневной заработок = Доход за 2 предыдущих года / Число дней в расчетном периоде

Для окончательного расчета суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком, полученный результат нужно умножить на среднемесячный показатель календарных дней — 30,4 (п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ), а затем на 40%:

Пособие до 1,5 лет = Среднедневной заработок х 30,4 х 40%

Расчет пособия на всех детей производится одинаково, независимо от их «очередности» появления на свет. Для ухаживающих за несколькими малышами до 1,5 лет, размер пособия суммируется, причем получившаяся сумма не может превышать 100% средней зарплаты (п. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ).

Ограничения размера пособия на ребенка до полутора лет

Хотя само пособие не ограничивается максимальным пределом, нужно учитывать, что ограничения имеет размер среднедневного заработка. Его максимум при расчете пособия составляет:

(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 дней = 1901,37 руб.

Соответственно, ежемесячный максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 г. составит:

1901,37 руб. х 30,4 х 40% = 23 120,66 руб.

Что касается ежемесячного минимального пособия по уходу за ребенком, то здесь ограничения прямо установлены ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ.: 1500 руб. на первого и 3000 руб. на последующих детей. Но эти суммы не окончательные – они корректируются на коэффициент индексации, а также зависят от размера действующего МРОТ. Последняя индексация была проведена 1 февраля 2017 г., после чего минимум пособия стал следующим (постановление Правительства от 26.01.2017 № 88):

  • на первого малыша – 3065,69 руб.,
  • на второго, третьего и т.д. – 6131,37 руб.

С 01.07.2017 г. произошло очередное повышение МРОТ до 7800 рублей. Поскольку размер пособия ниже 40% от МРОТ невозможен (а это 3120 руб.), минимальное пособие до 1,5 лет снова изменилось с 1 июля 2017 г., но только по уходу за первенцем:

  • на первого ребенка – 3120,00 руб.,
  • на последующих детей по-прежнему – 6131,37 руб.

Новые значения применяются только к тем, чей «детский» отпуск по уходу начался 01.07.2017 г. и позднее. Пересчитывать детские пособия до 1,5 лет, назначенные ранее этой даты, не нужно.

В местностях, где по закону зарплата увеличивается на районные коэффициенты, определять минимальное и максимальное «детское» пособие до полуторогодовалого возраста нужно с учетом таких коэффициентов (ст. 15 Закона № 81-ФЗ).

Тематика:Федеральные новостиRSS-лента раздела

Популярные ответы на вопросы по детским пособиям

Учитываются ли отпускные при расчете пособия по беременности и родам?

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ…

С какого числа выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Обычно ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается работодателем по заявлению сотрудницы ежемесячно начиная со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам…

Когда возникает право на отпуск по беременности и родам?

Право на отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) возникает, когда у женщины есть на руках листок нетрудоспособности, который выдается медучреждением, в котором наблюдается женщина, в 30 недель беременности (при многоплодной беременности — в 28 недель)…

Все ответы на вопросы

Произошло радостное событие, в вашей семье родился малыш. Теперь много будет уходить моральных и материальных сил на воспитание новорожденного. Многие родители задаются вопросом, какие документы нужны чтобы получить пособие по уходу за ребенком. В действительности в этом нет ничего страшного, много времени не понадобится чтобы собрать все документы по которым выплачивают пособия по уходу, а дополнительные доходы лишними никогда не были.

Какие пособия выплачиваются по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В соответствии с федеральным законом Российской Федерации "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.95 г. № 81-ФЗ установлена единая система государственных пособий, выплачиваемых гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием.

Виды пособий, которые выплачиваются гражданам имеющим детей:

  1. Пособие по беременности и родам.
  2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка.
  4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Размер пособий по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие на ребенка, Пособие по беременности и родам, Пособие по беременности и родам выплачиваются и устанавливаются в размере:

  • среднего заработка, выплачиваемого по месту работы женщины, подлежащей социальному страхованию;
  • минимальной оплаты труда женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, в течение 12 мес, предшествовавших дню признания их безработными;
  • стипендии женщинам, обучающимся с отрывом от производства;
  • денежного довольствия — женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел.

Какое пособие выплачивают по уходу за ребенком?

Единовременное пособие беременным женщинам

После того как родился ребенок, должно быть назначено и выплачено пособие в связи с беременностью и родами. Чтобы его получить нужно, принести следующие документы на место работы:

  • больничный лист,
  • заявление о выдаче пособия по уходу.

В в случае банкротства, организация может вас уволить, поэтому нужно встать на биржу труда чтобы вам выплачивали пособие в органах социального обеспечения.

Женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается дополнительно к пособию по беременности и родам единовременное пособие по уходу в размере 100% минимального размера оплаты труда.

Единовременное пособие при рождении ребенка

При рождении (усыновлении до 3 мес) ребенка одному из родителей или лицу, его заменяющему, выплачивается единовременное пособие в размере 15 минимальных зарплат, установленное на день рождения ребенка.

При рождении (усыновлении) двух или более детей указанное пособие по уходу выплачивается на каждого ребенка.

Чтобы получить выплаты нужны следующие документы на детское пособие: свидетельство о его рождении, по закону копию можно не прилагать. Справка с работы другого родителя, что он не получал единовременное пособие по уходу.

  • Если работает только один родитель, то пособие назначается и выплачиваются тому, кто работает.
  • В случае если не работают оба родителя или обучаются в вузе на очной форме обучения, то единовременное пособие по рождению ребенка выплачивается органом социальной защиты по месту жительства одного из родителей. В такой ситуации нужны будут выписки из трудовой книжки о последнем месте работы.

Выходит, что не так много документов нужно собрать, чтобы вам начали выплачивать денежное пособие, которое хоть как-то, но поддержит материально молодую семью.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 выплачивается в размере двух минимальных зарплат независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.

Кроме того, женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и в дополнительном отпуске без сохранения зарплаты по уходу за ним до достижения возраста 3 лет, выплачивается по месту работы ежемесячная денежная компенсация в размере 50% минимальной заработной платы.

Если до выхода в декретный отпуск будущая мама работала, то нужно предоставить в бухгалтерию организации, до окончания декретного отпуска документы. Такие документы нужны для получения пособия по уходу: свидетельство о рождении ребенка, выданное органами ЗАГС, а также справку от второго родителя из организации, где он работает о том, что не получал данное пособие.

40% от заработной платы составляют выплаты ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 за 12 месяцев, которые предшествовали наступлению декретного отпуска. В случае, когда женщина ухаживает за двумя детьми возрастом до полутора лет (двойняшки), то она имеет право получать двойной размер ежемесячного пособия по уходу, но не более ста процентов среднего заработка.

Право на выплачивание ежемесячного пособия на ребенка имеет один из родителей (усыновителей) с месяца рождения малыша до достижения им 16 лет (учащегося общеобразовательного учреждения до окончания обучения, но не более чем до 18 лет).

Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается в размере 70% минимальной зарплаты в отделах социальной защиты по месту жительства матери.

Размер ежемесячных пособий по уходу за ребенком увеличивается на 50% на детей одиноких матерей, на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно, а также на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

Как оформить пособие по уходу за ребенком?

Выплачивание пособий другого вида уже зависит от рода деятельности и доходов родителей.

Как оформить пособие на ребенка, если мама студентка? Если мама студентка, то выплаты на ребенка происходят, если обучение очное. Выдается 300 рублей, если будущая мама встала на учет на сроках до 12 недель, еще 300 рублей, если врача посещали по плану, справки нужно предоставлять в бухгалтерию вуза, еще 1000 рублей можно получить от отделения городской соцзащиты. В декретном отпуске студентка до полутора лет ребенка будет получать ежемесячно 500 рублей.

Как оформить пособие на ребенка, если мама предприниматель? Если мама предприниматель, то не менее чем за 6 месяцев до родов, нужно застраховаться в фонде социального страхования и внести взнос от дохода за шесть месяцев в размере 3,5%. Это необязательно и предприниматели на этом экономят. Застраховав себя, можно будет получить выплату в размере 300 рублей, если встали на ранних сроках беременности на учет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Кому положено пособие и за какой период

Оплата декретных денег будет в размере дохода, который был получен за год. Самая большая сумма для выплат это 12500 рублей. Декретный отпуск оплачивает фонд социального страхования по факту предоставления больничного. Каждый месяц будет выплачиваться 500 рублей до 1,5 лет ребенка.

Как оформить пособие на ребенка, если мама наемный работник? Если мама наемный работник ей также выплачивается 300 рублей за раннюю постановку на учет и 300 рублей за регулярные походы к врачу. На 30-ой неделе можно уже уходить в декрет, даже если здоровье позволяет работать дальше. Если вы продолжите работать до родов, то отпуск вам предоставят все равно. Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком рассчитываются исходя из зарплаты, и не должны быть ниже МРОТ и выше 12500 рублей. Малышу до 1.5 будут выплачиваться 500 рублей.

Как оформить пособие на ребенка, если мама ведет домашнее хозяйство? Если мама ведет домашнее хозяйство и находится на полном обеспечении мужа и доход составляет выше прожиточного минимума, то пособия не выплачиваются. Можно получить только пособие по рождению ребенка в размере 7500. Его может получить муж по месту работы.

Как оформить пособие на ребенка, если мама малообеспеченна? Малообеспеченными считаются мамы, если средний доход на каждого члена семьи не превышает 2500 рублей. Такая семья получит единовременное пособие в размере 1000 рублей и, ежемесячно будут происходить выплаты в 300 рублей до полутора лет. Оформить пособия лучше до истечения срока декретного отпуска. Если обратитесь не позднее полугода после окончания декрета, то придется предоставить уважительную причину неявки раньше.

Особенности выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Документы, необходимые для назначения пособия:

-заявление застрахованного лица о назначении пособия;

— копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заверенная страхователем;

— копия свидетельства  о рождении (усыновлении), заверенная работодателем, либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;

— копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей), заверенная работодателем. В случае смерти предыдущего ребенка предоставляется копия свидетельства о смерти;

— справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособие, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального образования и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Внимание!

Уважаемые получатели ежемесячного пособияпо уходу за ребенком до 1,5 лет!

Новосибирское региональное отделение Фонда разъясняет, что назначенное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет выплачивается получателям пособий ежемесячно в период с 1-го по 15-е число  за предыдущий месяц.

 В случае, если по выбранному Вами способу получения пособия — по почте либо на банковский счет — пособие не получено, то необходимо:

1.     Проверить правильность и полноту указания Вами реквизитов на перечисление пособия, своевременно ли были представлены  изменения в ранее поданные сведения, например, в случае изменения  фамилии у получателя пособия,  обнаружения ошибки в написании имени, отчества, фамилии получателя, в случае указания счета не получателя пособия, а другого члена семьи, неправильного написания  адреса  для получения почтового перевода  либо ошибки в банковском счете и т.д.

2.     Обратиться к работодателю для уточнения: своевременно ли были переданы сведения  в филиал отделения Фонда для назначения пособия,  а в случае получения работодателем от Фонда извещения о внесении изменений в переданные  им документы  уточнить, когда были переданы документы  с внесенными изменениями.

По вопросам неполучения пособий, а также за консультациями и разъяснениями по вопросам назначения и выплаты пособий по материнству и детству   следует обращатьсяпо телефонам горячей линии.

Звоните и наши специалисты окажут Вам помощь. Мы рады Вам!

Госудаственное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет

Дети в возрасте до полутора лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится государственными казенными учреждениями Нижегородской области «Управление социальной защиты населения» по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) лицам, осуществляющим уход за ребенком.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

  • по уходу за первым ребенком – 3142, 33 руб.;
  • по уходу за вторым ребенком и последующими детьми – 6284, 65 руб., лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию;

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), — лицам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставлено:

матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящимся в отпуске по уходу за ребенком).

Несовершеннолетние родители, не состоящие в браке, в случае рождения у них ребенка и при установлении их материнства и (или) отцовства вправе самостоятельно осуществлять родительские права по достижении ими возраста шестнадцати лет.

До достижения несовершеннолетним родителем ребенка, не состоящим в браке, возраста шестнадцати лет ребенку может быть в установленном порядке назначен опекун, который будет осуществлять его воспитание совместно с несовершеннолетними родителями ребенка.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется:

  • матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, в связи с ликвидацией организаций:

со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора пособия по беременности и родам;

  • лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (неработающим) (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) — со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет;
  • лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях:

со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;

со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;

Документы, необходимые для назначения пособия/выплаты

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;
  • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
  • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
  • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
  • свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
  • выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организаций;
  • справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
  • копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца;
  • копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
  • копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, — для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
  • копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования — для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
  • справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице — для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию и уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в период отпуска по уходу за ребенком, за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях;
  • документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, — для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию;
  • справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам — для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

Пример 1. Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Коэффициент индексации единовременного пособия при рождении ребенка, за постановку на учет в ранние сроки беременности, минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет не утвержден. Эти пособия отдельно проиндексирует Правительство не ранее февраля. До этого момента нужно использовать пособия, установленные в 2015 году. Пособие по беременности и родам, больничные не индексируются. Считать их нужно исходя из среднего заработка за 2014 и 2015 год. Подробнее смотрите в этой статье

Пособия в ФСС можно условно разделить на две части:

Какие пособия выплачиваются по уходу за ребенком?

детские (связанные с беременностью, родами, рождением и уходом за ребенком)

2. больничные (в связи с болезнью работника)

В статье поговорим обо всех этих пособиях. И обратите внимание на нашу таблицу — в ней даны размеры пособий с учетом индексации с 1 февраля 2016 года и до индексации.

Размеры пособия в ФСС с учетом индексации в 2016 году таблица

Пособие С 1 января 2016 года С 1 февраля 2016 года
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком 21 554,82 руб. 21 554,82 руб.
Минимальный размер пособия по беременности и родам 28 555, 4 руб. (при многоплодной беременности —39 569,62 руб., осложненных родах —31 818,87 руб.). 28 555, 4 руб. (при многоплодной беременности — 39 569,62 руб., осложненных родах — 31 818,87 руб.).
Максимальный размер пособия по беременности и родам 248 164 руб. (при многоплодной беременности —343 884,4 руб., осложненных родах — 276 525,6 руб.). 248 164 руб. (при многоплодной беременности —343 884,4 руб., осложненных родах — 276 525,6 руб.).
Минимальный среднедневной заработок для расчета пособий (исходя из МРОТ) 203,97 руб. 203,97 руб.
Максимальный среднедневной заработок для расчета пособий 1772,6 руб. 1772,6 руб.
Расчетный период для расчета больничных

2014-2015 годы

2014-2015 годы
Единовременное пособие при рождении ребенка 14 497,8 руб., как и в 2015 году 15 512,65 руб. С индексацией с 1 февраля 7%
За постановку на учет в ранние сроки беременности 543,67 руб., как и в 2015 году 581,73 руб. С индексацией с 1 февраля 7%
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет · Уход за первым ребенком 2718,34 руб. · Уход за вторым ребенком 5436,67 руб., как и в 2015 году · Уход за первым ребенком 2 908,62 руб. · Уход за вторым ребенком 5 817,24 руб., С индексацией с 1 февраля 7%

Возмещения пособия из ФСС в 2016 году (пособия за счет ФСС в 2016 году)

Работодатели вправе все виды пособий возместить из ФСС. Исключение: сумма больничного пособия, которая начислена работнику за первые три дня нетрудоспособности, при условии, что заболел сам сотрудник, а не член его семьи (ребенок).

Дело в том, что пособие по временной нетрудоспособности в зависимости от причины выдачи больничного листа выплачивают:

· либо частично за счет организации, а частично — за счет ФСС России;

· либо только за счет ФСС России.

С первого дня пособие возмещает ФСС России, если листок нетрудоспособности выдан, например, в связи с уходом за заболевшим членом семьи (в том числе ребенком) или в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием. Если заболел сам сотрудник и нетрудоспособность не связана с какой-либо производственной травмой или профзаболеванием, то пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни сотрудника оплачивает организация за свой счет. С четвертого дня болезни сумму пособия организации возмещает ФСС России (подп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).

В каком размере работодатели выплачивают пособие при рождении ребенка в 2016 году (единовременное пособие в 2016 году)

Есть два вида пособий связанных с рождением ребенка, которые выплачивает работодатель, а после возмещает сумму этих пособий из ФСС. Первое – это единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Его размер в 2016 году смотрите в таблице. Второе — это единовременное пособие при рождении ребенка. Его размер также указан в нашей таблице. Правительством данные размеры проиндексированы с 1 января 2016 года.

Документы для назначения пособий в ФСС

Вид пособия Документ, который предоставляет сотрудник для получения пособия
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности Справка из женской консультации (п. 22 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н)
Единовременное пособие при рождении ребенка Заявление о назначении пособия, справка о рождении ребенка, справка с места работы другого родителя о том, что пособие ему не выплачивалось (п. 28 Порядка № 1012н)

Когда нужно выплачивать пособие ФСС в 2016 году (выплата пособий)

Назначить пособие ФСС в 2016 году нужно в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник представил документы, служащие основанием для начисления пособия. Выплачивают пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты.

При этом единовременное пособие при рождении ребенка нужно выплатить в те же 10 дней, которые предусмотрены для начисления пособия. То же самое относится к единовременному пособию женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представлена позже больничного листка (п. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ, п. 24 и 30 Порядка № 1012н).

В каком размере работодатели выплачивают пособие ФСС на детей до 1,5 лет в 2016 году

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается так (п. 1 ст. 11.2 и п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Сумма пособия по уходу за ребенком в 2016 году = Среднедневной заработок × 30,4 x 40%

В свою очередь, «средний заработок» для начисления детского пособия в 2016 году выглядит следующим образом (п. 1, 2, 3.1 и 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Среднедневной заработок для начисления детского пособия в 2016 году = Доходы за 2014 год (максимум 624 000 руб.) + доходы за 2015 год (максимум 670 000 руб.) : 730 дн. (минус исключаемые дни)

Максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывают детское пособие в 2016 году, равен 1 772,60 руб. . Значит максимальное ежемесячное пособие на ребенка в ФСС до 1,5 лет в 2016 году составляет 21 554,82 руб.

Дни, исключаемые из расчетного периода при начислении декретного и детского пособий в ФСС в 2016 году (п. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)

П/п Периоды, которые нужно исключить при расчете среднего заработка
Период временной нетрудоспособности
Отпуск по беременности и родам
Отпуск по уходу за ребенком
Дни, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты, при условии, что с сохраняемой зарплаты не платились взносы в ФСС

Далее фактически рассчитанный среднедневной заработок, сравнивают с минимумом. Его определяют исходя из МРОТ в порядке, прописанном в пункте 15(3) Положения утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

Минимальный размер среднедневного заработка для начисления детского пособия в 2016 году равен (МРОТ. × 24 мес. : 730 дн.). Сравнив фактический среднедневной заработок и минимальный размер, к выплате назначают ту сумму, которая больше.

Обратите внимание, детские пособия не облагаются НДФЛ и страховыми взносами (п.1 ст. 217 НК РФ и подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ и подп. 1 п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Пример 1. Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Е.А. Пантелеева с 2012 года работает в ООО «Фитнесс-класс» инструктором. С 1 июня 2016 года она идет в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, о чем написала соответствующее заявление. Для Пантелеевой это первый ребенок.

Расчетный период для начисления пособия — два календарных года: 2014 и 2015.

В 2014 году Пантелеева болела 21 календарный день, а в 2015 году она была на больничном 5 дней. Других оснований для исключения дней из расчетного периода нет.

За 2014 год заработная плата Пантелеевой составила 450 000 руб., а за 2015 год – 538 000 руб. Поступления за 2014-2015 годы не превысили предельных значений, поэтому при расчете пособия будут учтены полностью.

Учитывая, что в 2014-2015 годах Пантелеева была на больничном 21 и 5 дней, то продолжительность расчетного периода составит 704 календарных дня (730 — 26).

Средний дневной заработок работницы равен 1403,4 руб. .

Данное значение не превышает установленный максимум среднедневного заработка (1403,4 руб. < 1 772,60 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы.

Теперь рассчитаем ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Оно составит 17 065 руб. (1403,4 руб. х 30,4 дней х 40%). Рассчитанная сумма пособия больше установленного минимума по МРОТ. Значит, Е.А. Пантелеева будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 17 065 руб.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *