Пособие при рождении ребенка ИП

Автор: | 04.05.2019

ИП и декретные выплаты — совместимо ли это?

Выплата пособия по беременности и родам — одна из форм социального обеспечения женщин в России. Однако доступно оно не всем. Пособие предназначено для работающих женщин, с доходов которых работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования (ФСС). Работодатель при этом выступает в качестве страхователя, а работник — застрахованного лица.

ФСС аккумулирует средства, поступающие от работодателей, и направляет их на финансирование социальных выплат, к числу которых относятся и декретные. Поскольку социальное страхование оформленных на постоянную работу лиц обязательно, то и выплата декретных гарантирована, если речь идет о работающей на момент оформления декретного отпуска женщине.

ИП — лицо самозанятое, т. е. не имеющее работодателя. Хотя не исключаются ситуации, когда предприниматель выступает в двух качествах одновременно: и наемного работника, и человека, трудящегося на себя. Если у ИП есть работодатель, то он как застрахованное в ФСС лицо вправе претендовать на получение декретных по месту работы.

На самозанятых лиц обязательность социального страхования не распространяется. Однако застраховаться в ФСС они могут добровольно, чтобы при соблюдении определенных условий воспользоваться выплатами социального характера (п. 3 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Таким образом, возможность получения декретных выплат ИП напрямую связана с тем, застрахована ли женщина-предприниматель в ФСС.

Условия, при которых ИП может претендовать на пособие по беременности и родам

Если ИП решил застраховаться добровольно, ему нужно подать заявление в ФСС. Форма документа приведена в приложении № 2 к приказу Минтруда России от 25.02.2014 № 108н.

Скачайте бланк заявления на нашем сайте.

Обязательным приложением к заявлению будет копия документа, удостоверяющего личность подателя (подп. «а» п. 12 Административного регламента добровольной регистрации, утвержденного приказом № 108н). Прикладывать копии иных бумаг, упоминаемых в заявлении, необязательно (пп. 15, 16 Административного регламента).

Однако недостаточно подать заявление для назначения пособия по беременности и родам для ИП. Необходимо выполнить еще и условия по платежам (ст. 4.5 закона № 255-ФЗ):

  1. До окончания года, в котором подано заявление, уплатить в фонд полный взнос за год (п. 4).
  2. Ежегодно осуществлять платежи в полном размере. Несоблюдение этого условия приведет к автоматическому расторжению договора добровольного страхования (п. 7). При этом частично оплаченные средства по последнему году возвращаются застрахованному лицу (п. 8 Правил оплаты добровольных взносов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 № 790).

Размер годового взноса определяется умножением действующего тарифа страхового взноса (2,9%) на 12-кратную величину МРОТ, установленного на федеральном уровне на начало года (п. 3 ст. 4.5 закона № 255-ФЗ).

Рассчитывать на получение декретных выплат ИП сможет не раньше года, следующего за годом подачи заявления при условии внесения всей суммы взноса за год обращения в фонд (п. 6 ст. 4.5 закона № 255-ФЗ).

Размер декретных выплат ИП

Величина выплаты по беременности и родам для ИП так же, как и для лиц, застрахованных в обязательном порядке, будет рассчитываться как произведение числа дней больничного и приходящегося на 1 день среднего заработка. Правда, для ИП этот заработок определяется по особым правилам (Положение о порядке исчисления пособий, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375):

  • от значения федерального МРОТ, действующего на день наступления страхового случая (п. 3);
  • путем расчета за период, равный не двум годам, а числу календарных дней в месяце, на который приходится страховой случай (п. 15 (4)).

Покажем на примере расчет декретных в 2019 году для ИП.

Женщина-ИП, добровольно застрахованная в ФСС и исправно ежегодно уплачивавшая страховые взносы, в январе 2019 года оформила больничный по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Действительный для января 2019 года федеральный МРОТ составляет 11 280 руб. (ст. 1 закона «О внесении изменений…» от 25.12.2018 № 481-ФЗ). Число календарных дней в январе — 31.

Средний заработок за день составит : 11 280 / 31= 363,87 руб.

Сумма пособия за 140 дней больничного будет равна 140 × 363,87 = 50 942 руб.

Больничный вместе с заявлением на оплату пособия нужно подать в ФСС. Причем сделать это необходимо до истечения 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска (ст. 17.2 закона «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ), иначе право на получение выплаты исчезнет.

Положено ли ИП пособие по уходу за ребенком?

Лица, застраховавшиеся в ФСС добровольно, вправе претендовать (п. 4 ст. 2 закона № 255-ФЗ) на получение не только декретных, но и иных сумм, связанных с появлением детей (ст. 3 закона № 81-ФЗ):

  • за раннюю постановку беременной на учет;
  • разового платежа при рождении;
  • пособий по уходу.

Размер первых двух платежей для предпринимателей такой же, как и для лиц, имеющих работодателей. При этом разовый платеж при рождении может получить не только женщина-ИП, но и второй родитель ребенка при условии, что матери эти средства не выдавались.

А вот пособие по уходу за ребенком для ИП определяется не от фактического заработка, а от величины федерального МРОТ, действительного на дату наступления страхового случая (п. 23 Положения о порядке исчисления пособий, утвержденного постановлением № 375).

Сама же сумма пособия должна (ст. 15 закона № 81-ФЗ):

  • составлять 40% от базы расчета (т. е. для ИП от МРОТ);
  • не быть ниже минимально возможной для нее величины;
  • не превышать максимально возможную величину.

Отпуск по уходу необязательно оформлять матери. Это может сделать лицо, фактически ухаживающее за ребенком. Если у такого лица есть работодатель, то получаемое пособие рассчитывается не от МРОТ, а от реальных доходов. Как правило, они выше, а потому результат расчета выгоднее.

Итоги

У женщины-ИП есть возможность получить оплату отпуска по беременности и родам. Для этого она должна быть застрахована в ФСС. Однако такой шаг ей придется сделать добровольно, поскольку обязательному социальному страхованию предприниматели не подлежат. Добровольное страхование осуществляется по заявлению. Но фактическую силу оно приобретает только при оплате полной суммы страхового взноса, приходящегося на год подачи заявления, до завершения этого года. Условие для продления отношений по добровольному социальному страхованию — ежегодная уплата полной величины годового платежа до завершения года, которому эта оплата соответствует. Сумма платы за год равна умноженному на величину тарифа взносов 12-кратному федеральному МРОТ, действительному на начало года оплаты.

От значения федерального МРОТ (действующего на дату наступления страхового случая) зависит и величина среднего за день заработка, задействованного в расчете декретного пособия. Определяется этот заработок делением МРОТ на число дней в месяце наступления страхового случая. Само же пособие рассчитывается в обычном порядке: умножением среднего за день заработка на число дней декретного отпуска.

Помимо декретных у застрахованной в ФСС женщины-ИП возникает право на получение иных социальных пособий, связанных с детьми. Однако пособие по уходу за ребенком для нее тоже будет зависеть от величины федерального МРОТ.

Детские пособия индивидуальным предпринимателям — как предпринимателю получить социальные выплаты на ребенка

Помощь семьям с детьми со стороны государства регулируется законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Согласно этому документу, большинство пособий, выплачиваемых семьям, являются составляющей частью системы обязательного социального страхования. Этот тип страхования распространяется на граждан, которые имеют официальное место работы или службы. Индивидуальные предприниматели и другие самозанятые лица ему не подлежат. Каким же образом оформить детские пособия индивидуальным предпринимателям? Ответ на этот вопрос мы постараемся дать в нашей статье.

Несмотря на это, законодательство оставляет за ИП право на добровольной основе вступить в систему социального страхования. Таким образом, застраховавшись, предприниматель будет получать пособия от государства в случае рождения ребенка, наступления временной нетрудоспособности или при уходе в декретный отпуск. Выплаты при этом будут начисляться со счетов Фонда социального страхования (ФСС).

Если ИП регулярно делает отчисления в страховой фонд, он имеет право получать детские пособия. Список этих выплат следующий:

  • пособие по беременности и родам;
  • выплата при постановке на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности. Выплачивается единовременно;
  • пособие при рождении ребенка. Выплачивается единовременно матери, отцу или лицам, которые заменяют малышу родителей;
  • пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Выплачивается ежемесячно отцу, матери или родственникам ребенка.

Если за время своей предпринимательской деятельности гражданин не делал отчисления в страховой фонд, он не имеет права на декретные пособия и государственную помощь во время ухода за ребенком.

Процедура вступления ИП в систему государственного социального страхования

Для того, чтобы получать детские пособия индивидуальным предпринимателям необходимо стать частью системы социального страхования. Инициатором оформления социальной страховки всегда является сам индивидуальный предприниматель. Ему необходимо написать заявление в один из органов Фонда социального страхования. Регистрация страхователя происходит в течение пяти дней. После этого заявитель получает официальное письменное уведомление.

Вместе с заявлением в ФСС необходимо подавать следующие документы:

  • паспорт заявителя;
  • свидетельство, подтверждающее регистрацию ИП;
  • свидетельство, подтверждающее прохождение регистрации в налоговых органах (если таковое имеется);
  • лицензия на проведение предпринимательской деятельности (если актуально);
  • адвокатское удостоверение (для других типов деятельности – аналог этого документа).

До 15 января ежегодно ИП должен приносить в орган ФСС отчет о перечисленных страховых взносах. Документ должен соответствовать форме 4а ФСС РФ. С этой формой можно ознакомиться в Приказе Минздравсоцразвития №847н.

Перевод страховых взносов ИП в 2017 году

Предприниматель должен выплатить взносы за весь год, в котором было подано заявление. Это касается даже тех случаев, когда документ подается в декабре. Дело в том, что в нормативных актах прописана процедура оплаты средств за весь год. Пропорциональный расчет от времени подачи заявления до конца года не предусмотрен.

Кроме того, стоит помнить о следующих нюансах:

  • ФСС разрешает выплачивать страховые взносы частично. Однако делается это крайне редко, так как сумма за целый год является незначительной;
  • страховые взносы за год необходимо выплатить до 31 декабря каждого года;
  • если до указанного срока ИП не переводит средства, он лишается социальной страховки. Вместе с этим он теряет право на декретные пособия и пособия по беременности и родам. Денежные средства, уплаченные за предыдущий год, переводятся обратно на счет ИП.

На сумму страховых взносов влияет стоимость страхового года, которая периодически меняется. Рассчитывается этот показатель по простой формуле: МРОТ, установленный в законе для текущего года, умножается на 2,9% (страховой тариф) и на 12 (кол-во месяцев в году). При этом стоит помнить, что МРОТ определяется отдельно для каждого региона Российской Федерации. На этот показатель влияет стоимость товаров и услуг.

Пособие при постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности

Данная выплата представляет собой дополнение к основной сумме пособия. Она выплачивается женщине в том случае, если она встала на учет не позже 12 недели беременности. В 2016 эта сумма составляла 581,73 рубль. 1 февраля 2017 года пособие было увеличено путем проведения индексации. Таким образом, сейчас оно составляет 613,14 рублей.

В Правительстве считают, что такая – хоть и небольшая – сумма является стимулом для женщины как можно раньше встать на учет в консультацию и правильно контролировать течение своей беременности.

Оформлять право на пособие не обязательно сразу же после регистрации в женской консультации. Сделать это можно и после окончания отпуска по беременности и родам, но не позже чем через шесть месяцев. Однако, как правило, пособие оформляется вместе с декретным.

Чтоб получить денежную выплату, женщине необходимо обратиться в один из филиалов ФСС. С собой нужно иметь следующие документы:

  • заявление на получение пособия;
  • паспорт;
  • документ из женской консультации, который подтверждает постановку на учет на раннем сроке беременности.

Ежемесячные выплаты для ИП по уходу за ребенком

Согласно российскому законодательству, ежемесячное пособие по уходу за ребенком для индивидуальных предпринимателей рассчитывается не так, как для трудоустроенных граждан. Эта норма прописана в Постановлении Правительства №375 от 15.06.2007 года.

В случае с трудоустроенными гражданами сумма пособия рассчитывается с учетом средней заработной платы. Для ИП этот показатель, как уже было упомянуто выше, заменяется на МРОТ. Таким образом, сумма ежемесячных выплат составляет для ИП 40% от минимального размера оплаты труда.

МРОТ с 1 июля 2017 года составляет 7800 рублей. 40% от этой суммы – 3120 рублей. Минимальный размер пособия, прописанный в законодательстве, следующий:

  • для первого ребенка – 3065,69 рублей;
  • для второго ребенка и последующих детей – 6131,37 рубль.

Таким образом, в случае рождения первого ребенка ИП полагается пособие в размере 3120 рублей. Однако после рождения второго ребенка и последующих детей предприниматель получает 6131 рубль 37 копеек, так как именно этот минимум прописан в нормативных актах РФ. Меньшее пособие не может выплачиваться ни одному получателю.

Не стоит забывать также о том, что минимальный размер оплаты труда периодически повышается. В 2017 году он вырос на 300 рублей, если сравнивать с предыдущим годом. Из-за таких изменений повышается – хоть и незначительно – сумма пособия, которая полагается индивидуальным предпринимателям.

Обычно предприниматели не могут рассчитывать на получение декретного пособия. Но если ИП в добровольном порядке заключил договор с ФСС и исправно перечисляет страховые взносы, он имеет право на получение всех видов пособий на детей и по иным страховым случаям. Особенно это актуально для женщин, которые планируют родить ребенка, хотя некоторые пособия оформить может и отец. В статье рассмотрим, как получают пособия на детей ИП.

Оплата добровольных взносов в ФСС ИП

Любой предприниматель может добровольно заключить договор с ФСС и производить выплату взносов. В случае наступления страхового случая, он в этом случае сможет рассчитывать а компенсацию. Если взносы выплачиваются своевременно, то выплаты можно будет получать по следующим страховым случаям:

  • В связи с временной нетрудоспособностью по болезни или в связи с травмой;
  • В случае БиР (беременности и родов);
  • В декрете.

В этом случае предприниматель женщина сможет рассчитывать на следующие виды пособий:

  • По БиР;
  • За раннюю постановку на учет по беременности в женскую консультацию;
  • Единовременная выплата при рождении ребенка;
  • По уходу до 1,5 лет;
  • По временной нетрудоспособности.

После заключения с ФСС соответствующего договора о добровольном страховании, ИП придется ежеквартально предоставлять в соцстрах отчет по форме 4-ФСС. Это можно делать как в бумажном, так и в электронном виде. В первом случае предоставлять отчет нужно до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, а во втором случае – до 25 числа.

Добровольные взносы ИП в ФСС

Важно! Для того, чтобы ИП мог получать пособия, ему необходимо уплачивать добровольные взносы. Их размер определяется по формуле:

ДВ = МРОТ х Т х 12, где

ДВ – сумма взносов к уплате за год;

МРОТ – размер МРОт берут исходя из величины, установленной начало года;

Т – тариф взносов, которая равна 2,9%.

Оплатить взносы нужно до конца текущего года. Это можно сделать одной суммой, либо разделить ее на части. ИП может оплачивать взносы со своего счета, либо через банк.

Размер суммы взносов не будет зависеть от того, в какой именно период ИП подал заявку на добровольное страхование. Оплатить взносы он должен будет в полной сумме до конца года. Если сумма уплачена не полностью, либо платеж не оплачен, ИП будет снят с регистрационного учета. Штрафы или пеня в этом случае начисляться не будет, а все уплаченные в течение года суммы предпринимателю вернуться назад. На пособие в этом случае рассчитывать ИП не сможет.

В текущем году получить пособие по страховому случаю могут только те предприниматели, которые в прошлом году полностью оплатили страховые взносы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *