Производственный календарь 2008 года

Автор: | 04.05.2019

Производственный календарь на 2008 год

Нормы рабочего времени
Комментарий к производственному календарю на 2008 год

ЯНВАРЬ
Пн 7 14 21 28
Вт 1 8 15 22 29
Ср 2 9 16 23 30
Чт 3 10 17 24 31
Пт 4 11 18 25
Сб 5 12 19 26
Вс 6 13 20 27
ФЕВРАЛЬ
Пн 4 11 18 25
Вт 5 12 19 26
Ср 6 13 20 27
Чт 7 14 21 28
Пт 1 8 15 22 29
Сб 2 9 16 23
Вс 3 10 17 24
МАРТ
Пн 3 10 17 24 31
Вт 4 11 18 25
Ср 5 12 19 26
Чт 6 13 20 27
Пт 7 14 21 28
Сб 1 8 15 22 29
Вс 2 9 16 23 30
АПРЕЛЬ
Пн 7 14 21 28
Вт 1 8 15 22 29
Ср 2 9 16 23 30
Чт 3 10 17 24
Пт 4 11 18 25
Сб 5 12 19 26
Вс 6 13 20 27
МАЙ
Пн 5 12 19 26
Вт 6 13 20 27
Ср 7 14 21 28
Чт 1 8 15 22 29
Пт 2 9 16 23 30
Сб 3 10 17 24 31
Вс 4 11 18 25
ИЮНЬ
Пн 2 9 16 23 30
Вт 3 10 17 24
Ср 4 11 18 25
Чт 5 12 19 26
Пт 6 13 20 27
Сб 7 14 21 28
Вс 1 8 15 22 29
ИЮЛЬ
Пн 7 14 21 28
Вт 1 8 15 22 29
Ср 2 9 16 23 30
Чт 3 10 17 24 31
Пт 4 11 18 25
Сб 5 12 19 26
Вс 6 13 20 27
АВГУСТ
Пн 4 11 18 25
Вт 5 12 19 26
Ср 6 13 20 27
Чт 7 14 21 28
Пт 1 8 15 22 29
Сб 2 9 16 23 30
Вс 3 10 17 24 31
СЕНТЯБРЬ
Пн 1 8 15 22 29
Вт 2 9 16 23 30
Ср 3 10 17 24
Чт 4 11 18 25
Пт 5 12 19 26
Сб 6 13 20 27
Вс 7 14 21 28
ОКТЯБРЬ
Пн 6 13 20 27
Вт 7 14 21 28
Ср 1 8 15 22 29
Чт 2 9 16 23 30
Пт 3 10 17 24 31
Сб 4 11 18 25
Вс 5 12 19 26
НОЯБРЬ
Пн 3 10 17 24
Вт 4 11 18 25
Ср 5 12 19 26
Чт 6 13 20 27
Пт 7 14 21 28
Сб 1 8 15 22 29
Вс 2 9 16 23 30
ДЕКАБРЬ
Пн 1 8 15 22 29
Вт 2 9 16 23 30
Ср 3 10 17 24 31
Чт 4 11 18 25
Пт 5 12 19 26
Сб 6 13 20 27
Вс 7 14 21 28

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на 1 час.

Нормы рабочего времени

ян-
варь
фев-
раль
март I кв. ап-
рель
май июнь II кв. 1-е
полу-
годие
Количество дней
Календарные
дни
31 29 31 91 30 31 30 91 182
Рабочие
дни
17 20 20 57 22 20 20 62 119
Выходные и
праздничные
дни
14 9 11 34 8 11 10 29 63
Рабочее время (в часах)
При 40-
часовой
рабочей
неделе
136 159 159 454 175 159 159 493 947
При 36-
часовой рабочей неделе
122,4 143 143 408,4 157,4 143 143 443,4 851,8
При 24-
часовой рабочей неделе
81,6 95 95 271,6 104,6 95 95 294,6 566,2
июль ав-
густ
сен-
тябрь
III кв. ок-
тябрь
но-
ябрь
де-
кабрь
IV
квар-
тал
2-е
полу-
годие
2008 год
Количество дней
Календарные
дни
31 31 30 92 31 30 31 92 184 366
Рабочие
дни
23 21 22 66 23 19 23 65 131 250
Выходные и
праздничные
дни
8 10 8 26 8 11 8 27 53 116
Рабочее время (в часах)
При 40-
часовой
рабочей
неделе
184 168 176 528 184 151 183 518 1046 1993
При 36-
часовой рабочей неделе
165,6 151,2 158,4 475,2 165,6 135,8 164,6 466 941,2 1793
При 24-
часовой рабочей неделе
110,4 100,8 105,6 316,8 110,4 90,2 109,4 310 626,8 1193

Комментарий к производственному календарю на 2008 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2008 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
  • при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
  • при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть 1 статьи 95 Кодекса), которое распространяется и на работников с установленной сокращенной продолжительностью рабочего времени.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть 2 статьи 112 Кодекса).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример.
В марте 2008 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 20 рабочих дней и 11 выходных дней с учетом одного дополнительного дня отдыха 10 марта в связи с совпадением одного нерабочего праздничного дня 8 марта с выходным днем в субботу.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 159 часов (8 час. х 20 дней — 1 час);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 143 часа (36 час.: 5 дней х 20 дней — 1 час);
  • при 24-часовой рабочей неделе — 95 часов (24 час.: 5 дней х 20 дней — 1 час).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 августа 2007 г. N 512 «О переносе выходных дней в 2008 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предусмотрен перенос выходных дней с воскресенья 4 мая на пятницу 2 мая, с субботы 7 июня на пятницу 13 июня и с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября (предпраздничный день).

Продолжительность работы в субботу 1 ноября 2008 г. сокращается на один час, поскольку по действующему положению в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

В ноябре 2008 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 19 рабочих дней (в том числе сокращенный на один час рабочий день 1 ноября) и 11 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 151 час (8 час. х 19 дней — 1 час);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 135,8 часа (36 час.: 5 дней х 19 дней — 1 час);
  • при 24-часовой рабочей неделе — 90,2 часа (24 час.: 5 дней х 19 дней — 1 час).

Пример.
В 2008 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 250 рабочих дней, в том числе 7 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 1 ноября и 31 декабря), и 116 выходных дней с учетом трех дополнительных дней отдыха 8 января, 25 февраля и 10 марта в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 5 января, 23 февраля и 8 марта с выходными днями в субботу.

Всего норма рабочего времени в 2008 году с учетом изложенных положений составит:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 1 993 часа (8 час. х 250 дней — 7 часов);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 1 793 часа (36 час.: 5 дней х 250 дней — 7 часов);
  • при 24-часовой рабочей неделе — 1 193 часа (24 час.: 5 дней х 250 дней — 7 часов).
Л.А. Ревизорова

* Разъяснение Минтруда России от 29 декабря 1992 г. N 5 (п. 2), утвержденное постановлением Минтруда России от 29 декабря 1992 г. N 65 (Бюллетень Минтруда России, 1992, N 11-12).

** Разъяснение Минтруда России от 25 февраля 1994 г. N 4, утвержденное постановлением Минтруда России от 25 февраля 1994 г. N 19 (Бюллетень Минтруда России, 1994, N 4).

Другие материалы системы ГАРАНТ

  • Производственный календарь на 2013 год
  • Производственный календарь на 2012 год
  • Производственный календарь на 2011 год
  • Производственный календарь на 2010 год
  • Производственный календарь на 2009 год
  • Производственный календарь на 2008 год
  • Производственный календарь на 2007 год
  • Производственный календарь на 2006 год
  • Производственный календарь на 2005 год
  • Производственный календарь на 2004 год
  • Производственный календарь на 2003 год
  • Производственный календарь на 2002 год
  • Производственный календарь на 2001 год
  • Производственный календарь на 2000 год
  • Производственный календарь на 1999 год
  • Производственный календарь на 1998 год

Производственный календарь на 2008 год

Производственный календарь представляет собой справочник, необходимый каждому работодателю для исчисления нормальной продолжительности рабочего времени в определенные периоды: месяц, квартал, полугодие, год.

Нормальная продолжительность рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по графику 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и в воскресенье (разъяснение Минтруда России от 29.12.1992 № 5 “О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями”).

Таким образом, чтобы вычислить нормальную продолжительность рабочего времени в определенном периоде для конкретного работника, необходимо:

1. Определить продолжительность ежедневной работы, разделив количество часов рабочей недели работника на 5. Например, если работнику установлена 36-часовая рабочая неделя, то продолжительность ежедневной работы при исчислении нормы рабочего времени составит 7,2 часа (36 ч : 5). При этом действительная продолжительность рабочего дня конкретного работника не имеет значения.

2. Определить количество рабочих дней в данном периоде по графику 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и в воскресенье, учитывая праздничные дни. Нерабочими праздничными днями являются (ч. 1 ст. 112 ТК РФ):

1, 2, 3, 4 и 5 января – новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

Если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, то эти выходные переносятся на следующий после этих выходных рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). Например, в феврале 2008 г. по графику 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и в воскресенье 20 рабочих дней. Из 29 дней февраля на субботы и воскресенья выпадает 8 дней. Поскольку праздничный день 23 февраля выпадает на субботу, выходной переносится на 25 февраля (29 дней – 8 дней – 1 день).

Выходные дни могут переноситься на другие дни постановлениями Правительства РФ. Так, в 2008 г. перенесены следующие выходные дни (постановление Правительства РФ от 11.08.2007 № 512 “О переносе выходных дней в 2008 году”):

– с воскресенья 4 мая – на пятницу 2 мая;

– с субботы 7 июня – на пятницу 13 июня;

– с субботы 1 ноября – на понедельник 3 ноября.

В тех случаях, когда выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (разъяснение Минтруда России от 25.02.1994 № 4 “О продолжительности работы в выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день”).

Например, выходной день перенесен с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября. Таким образом, рабочий день 3 ноября, являющийся предпраздничным, отрабатывается 1 ноября. Продолжительность работы 1 ноября сокращается на один час.

3. Умножить найденное количество рабочих дней на продолжительность ежедневной работы и вычесть столько часов, сколько предпраздничных дней в этом периоде, поскольку продолжительность работы в предпраздничный день сокращается на один час. В результате получится норма рабочего времени для данного работника. Например, в феврале один предпраздничный день – пятница 22 февраля. Следовательно, норма рабочего времени для работника с 36-часовой рабочей неделей составит 143 ч (7,2 ч х 20 дней – 1 ч).

Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы работы. Это означает, что работник с 40-часовой рабочей неделей ни при каких обстоятельствах, кроме введения суммированного учета рабочего времени, не может работать по графику более 136 часов в январе, 159 часов в феврале, 159 часов в марте и т.д.

При составлении графиков работникам с суммированным учетом допускается отклонение от нормальной продолжительности рабочего времени в течение любых периодов времени. Однако за учетный период количество часов, отработанных работником с суммированным учетом по графику, не должно превышать норму рабочего времени по производственному календарю. Например, если учетный период составляет полгода, то график работника с 36-часовой рабочей неделей в первом полугодии 2008 г. не должен предусматривать более 851,8 часа.

Время, отработанное работником за пределами норм, отраженных в производственном календаре, является сверхурочной работой или работой в выходной или праздничный день и оплачивается в повышенном размере (статьи 152, 153 ТК РФ).

Норму рабочего времени в описанном выше порядке можно исчислять не только на месяц, но и на квартал, полугодие и год.

Пример.

Работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени и 38-часовая рабочая неделя, увольняется 22 апреля 2008 г. Предположим, что учетным периодом для работника является год. Однако в связи с увольнением учетный период сокращается и составит отрезок времени с 1 января по 22 апреля 2008 г. На этот период по календарю 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье, приходится 73 рабочих дня, из которых два дня являются предпраздничными. Продолжительность ежедневной работы для данного работника в целях исчисления нормы рабочего времени составит 7,6 ч.

Норма рабочего времени – 552,8 ч (7, 6 ч х 73 дня – 2 ч).

Календарь рабочих, выходных и праздничных дней в 2008 г.

Январь

Февраль

Март

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

Апрель

Май

Июнь

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

Июль

Август

Сентябрь

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

Условные обозначения:

1 — рабочие дни по календарю 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и в воскресенье

1 – выходные дни

1 — предпраздничные дни

1 – праздничные дни

Количество дней и рабочего времени (в часах) в 2008 г.

Период времени

Календарные дни

Рабочие дни

Выход-
ные дни

Предп-
раздничные дни

Празд-
ничные дни

Норма рабочего времени при

40-часовой рабочей неделе

36-часовой рабочей неделе

24-часовой рабочей неделе

Январь

122,4

81,6

Февраль

Март

I квартал

408,4

271,6

Апрель

157,4

104,6

Май

Июнь

II квартал

443,4

294,6

Первое

851,8

566,2

полугодие

Июль

165,6

110,4

Август

151,2

100,8

Сентябрь

158,4

105,6

III квартал

475,2

316,8

Октябрь

165,6

110,4

Ноябрь

135,8

90,2

Декабрь

164,6

109,4

IV квартал

Второе

941,2

626,8

полугодие

2008 год

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *