Ставропольский край МРОТ

Автор: | 30.04.2019

Изменения МРОТ в Ставропольском крае с 2014 — 2019

Дата Значение Нормативно правовой акт
01.05.2018
  • 11163 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2018
  • 9489 (для всех бюджетников)
  • в размере прожиточного минимума, но не ниже 9489 (для внебюджетных организаций)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.07.2017
  • 7800 (для всех бюджетников)
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016–2018 годы» от 17.02.2016.
01.07.2016
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение, для всех)
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы.
01.01.2016
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение, для всех)
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы.
01.01.2015
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение, для всех)
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы.
01.01.2014
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение, для всех)
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы.

МРОТ в Ставропольском крае в 2018 году с 1 мая

  • 11163 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Ставропольском крае в 2018 году с 1 января

  • 9489 (для всех бюджетников)
  • в размере прожиточного минимума, но не ниже 9489 (для внебюджетных организаций)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Ставропольском крае в 2017 году с 1 июля

  • 7800 (для всех бюджетников)
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016–2018 годы» от 17.02.2016.

МРОТ в Ставропольском крае в 2016 году с 1 июля

  • в размере прожиточного минимума (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы.

МРОТ в Ставропольском крае в 2016 году с 1 января

  • в размере прожиточного минимума (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы.

МРОТ в Ставропольском крае в 2015 году с 1 января

  • в размере прожиточного минимума (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы.

МРОТ в Ставропольском крае в 2014 году с 1 января

  • в размере прожиточного минимума (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы.

Какая минимальная оплата труда в Ставропольском крае?

Отвечает Екатерина Прохорова, эксперт по труду и занятости.

МРОТ в Ставропольском крае с 1 января 2018 года составляет 9489 рублей. Федеральный МРОТ действует на основании Распоряжения правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением федерации профсоюзов и союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016–2018 годы» от 17.02.2016 № 41-РП; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Иной размер минимальной зарплаты действует на территориях Ставропольского края, где установлен районный коэффициент 1,10 и 1,15.

В настоящее время минимальная зарплата для сотрудников в Ставропольском крае с учетом районного коэффициента 1,10 не может быть ниже 10437,9 руб.

10437,9 руб. = 9489 руб. х 1,10

С учетом районного коэффициента 1,15 не может быть ниже 10912,35 руб.
10912,35 руб. = 9489 руб. х 1,15

Налоговые инспекторы часто сравнивают зарплаты в организации со среднемесячными значениями. Тех, у кого размеры зарплат не дотягивают до среднеотраслевого, включат в кандидаты на выездную проверку (приказ ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/333). Но доначислять налоги не будут (см., например, письмо УФНС по Московской области от 23.07.2007 № 18-19/0372, постановления ФАС Поволжского округа от 16.10.2008 № А55-1720/2008, Московского округа от 30.07.2007 № КА-А41/7118-07, Западно-Сибирского округа от 30.10.2008 № Ф04-6627/2008(15063-А45-25)).

Активность контролирующих органов связана с тем, что с 1 мая 2018 года МРОТ возрастет до 11 163 руб., об этом – Закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ. Районные коэффициенты начисляйте сверх минимальной оплаты. Поэтому пересчитайте размер зарплаты и установите доплату до МРОТ вовремя.

Обоснование

Из рекомендации
Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Как установить размер зарплаты

Зарплата сотрудников не должна быть меньше МРОТ и отраслевых минимумов. За нарушение этого правила организации грозит штраф до 50 000 руб. Читайте в этой рекомендации:

– какой должна быть минимальная зарплата;
– что делать, если зарплата меньше МРОТ;
– как установить зарплату совместителям и сотрудникам на неполной занятости;
– какая ответственность грозит работодателю, если зарплата сотрудников меньше МРОТ;
– когда индексировать зарплаты.

Какой должна быть минимальная зарплата

Какой должна быть минимальная зарплата (МРОТ)

Если сотрудник отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности (норму труда), то его зарплата не должна быть меньше минимума. Есть несколько значений такого минимума.2

Какие есть минимумы для зарплат

Значения МРОТ устанавливают на федеральном и на региональном уровне. Также есть минимальные размеры оплаты труда по отраслям.

На федеральном уровне в России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2018 года составляет 9489 руб. Так предусмотрено статьей 3 Закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ. Также с 1 мая 2018 года МРОТ возрастет до 11 163 руб., об этом – Закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ.

В каждом регионе может быть еще своя величина МРОТ. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Региональный МРОТ обычно больше федерального (ст. 133.1 ТК). Значения МРОТ во всех регионах смотрите в таблице.

Ситуация: обязан ли работодатель устанавливать зарплату не ниже среднеотраслевого заработка, если она в пределах МРОТ

Нет, не обязан.

В ТК нет требования устанавливать зарплату выше средней по отрасли. Но безопаснее придерживаться среднеотраслевой величины. Ее регулярно определяет Росстат и публикует такую информацию на своем официальном сайте gks.ru в разделе Рынок труда, занятость и заработная плата.

Налоговые инспекторы часто сравнивают зарплаты в организации со среднемесячными значениями. Тех, у кого размеры зарплат не дотягивают до среднеотраслевого, включат в кандидаты на выездную проверку (приказ ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/333). Но доначислять налоги не будут (см., например, письмо УФНС по Московской области от 23.07.2007 № 18-19/0372, постановления ФАС Поволжского округа от 16.10.2008 № А55-1720/2008, Московского округа от 30.07.2007 № КА-А41/7118-07, Западно-Сибирского округа от 30.10.2008 № Ф04-6627/2008(15063-А45-25)).

Ситуация: нужно ли учитывать доплаты и надбавки к окладу сотрудника при проверке, соответствует ли его зарплата МРОТ

Да, нужно.

В состав зарплаты (оплаты труда), которую вы должны сравнивать с МРОТ, входят следующие элементы:

 основная зарплата сотрудника по тарифной ставке (окладу) – вознаграждение за труд;

 компенсационные выплаты (например, доплаты и надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и т. п.);

 стимулирующие выплаты (премии и другие поощрительные выплаты).

Об этом сказано в части 1 статьи 129 ТК.

Исходя из этого определения зарплаты (оплаты труда) можно сделать вывод: сравнивая зарплату сотрудника с МРОТ, нужно учесть любые доплаты и надбавки к окладу. То есть возьмите общую сумму оплаты труда включая вознаграждение за труд, все без исключения доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты и сравните эту сумму с МРОТ. Подтверждает такую позицию Верховный суд в определениях от 23.07.2010 № 75-В10-2, от 21.05.2010 № 8-В10-2 и от 10.09.2008 № 83-Г08-11.

Будьте внимательны: с МРОТ нужно сравнивать только начисления по окладу или тарифной ставке с учетом компенсационных и стимулирующих надбавок, которые предусмотрены системой оплаты труда. Исключение действует для районного коэффициента и надбавки за работу на Крайнем Севере – их начисляйте уже на зарплату. То есть зарплата без районного коэффициента и «северной надбавки» должна быть не меньше регионального или отраслевого МРОТ. Такой порядок актуален и для сотрудников, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и для тех, кто работает в особых «несеверных» климатических условиях. Данные выводы – в постановлении Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П.

Как установить доплату до МРОТ

Установить доплату можно двумя способами.

Первый способ: повысить оклад. Это способ трудоемкий. Каждый раз, как меняется МРОТ, придется издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.1

Второй способ: установить специальную доплату в локальном акте, например в отдельном приказе или Положении об оплате труда. Ведь с МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. То есть оклад плюс надбавки и иные выплаты.

Второй способ проще, поскольку не нужно править трудовые договоры и другие локальные акты каждый раз, как МРОТ меняется. Достаточно однократно установитькомпенсационную доплату до МРОТ, например, в Положении об оплате труда. Издавать приказы по каждому случаю, когда назначают доплату, не придется. Работодатель будет начислять ее автоматически, выявляя отрицательную разницу с региональным МРОТ (если, например, сравниваете с минимумом по региону).

Базовая величина МРОТ в Ставропольском крае в 2017 году для работающих во внебюджетных организациях составляла:

8916рублей

Величина МРОТ в Ставропольском крае в 2017 году с 1 июля для организаций, финансируемых из федерального бюджета составляла:

7800 рублей

Размер МРОТ с 1 января 2018 года в Ставропольском крае

Согласно принятым поправкам в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России, которые вступают в действие с 1 января 2018 года, величина федерального МРОТ начнет поэтапно повышаться до размера прожиточного минимума. Таким образом, с нового года МРОТ в России на федеральном уровне будет равен 9489 рублей и увеличится по сравнению с действующим в 2017 году на 21,7%.

Справка

МРОТ в Ставропольском крае с 1 января 2018 года составляет 9489 рублей

На основании статьи 1 Федерального Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ и Распоряжение Правительства Ставропольского края от 17.02.2016 № 41-РП «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016 – 2018 годы». При этом в Соглашении говорится, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года. Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минимальная оплата труда в крае равна значению МРОТ, установленному на федеральном уровне.

Динамика роста величины МРОТ в Ставропольском крае по годам

Статьей 133 Трудового кодекса устанавливается равенство минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Но реальные меры по выполнению этого положения были сделаны только недавно, хотя МРОТ в Ставропольском крае постоянно повышался.

Базовое значение МРОТ Ставропольского края на 2017 год принималось равным величине прожиточного минимума а этом регионе. Это правило действовало в отношении всех трудящихся, проживающих на территории края.

Размеры МРОТ в Ставропольском крае по годам представлены в таблице ниже.

Дата изменения

Величина МРОТ в Ставропольском крае

Нормативный акт

Базовое значение

Для организаций, финансируемых из бюджета

с 01.07.2017

Распоряжение Правительства Ставропольского края от 17.02.2016 № 41-РП «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016 – 2018 годы»;

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 25.07.2016

Распоряжение Правительства Ставропольского края от 17.02.2016 № 41-РП «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016 – 2018 годы»;

Постановление Правительства Ставропольского края от 25.07.2016 № 313-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за II квартал 2016 года»

с 01.07.2016

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 26.04.2016

Распоряжение Правительства Ставропольского края от 17.02.2016 № 41-РП «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016 – 2018 годы»;

Постановление Правительства Ставропольского края от 26.04.2016 № 166-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за I квартал 2016 года»

с 29.01.2016

Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп «Об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы»;

Постановление Правительства Ставропольского края от 29.01.2016 № 21-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за IV квартал 2015 года»

с 01.01.2016

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 03.11.2015

Распоряжение Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 № 46-рп «Об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013 – 2015 годы»

с 01.01.2015

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 28.04.2014

Соглашение между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013-2015 годы, утвержденное Распоряжением Правительства Ставропольского края от 25.02.2013 года № 46-рп (в редакции от 17.06.2013г)

с 01.01.2014

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Ставропольском крае, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет изменение МРОТ в Ставропольском крае

МРОТ в Ставропольском крае в 2018 году, также, как и в других субъектах Российской Федерации, по своей правовой сути является нижним допустимым пределом оплаты труда работника, полностью отработавшего месячную норму времени и выполнившего свою трудовую норму.

МРОТ Ставропольский край 2017, в его базовом значении, равен прожиточному минимуму, установленному за предыдущий квартал. Ставропольский край — один из немногих регионов, где уже с 2013 года МРОТ приравнен к величине прожиточного минимума, как это устанавливается ст. 133 Трудового кодекса РФ.

Повышение МРОТ в Ставропольском крае в 2018 году до 9489 рублей, то есть почти на одну тысячу рублей означает, что повысятся выплаты по больничным листам и пособиям по беременности и родам для тех работающих в крае граждан, трудовой стаж которых составляет менее 6 месяцев или зарплата которых не превышает действующий МРОТ в Ставропольском крае. Также увеличится размер пособий, выплачиваемых родственникам, ухаживающим за ребенком, которому еще не исполнилось полтора года.

Чем регламентируется величина МРОТ в Ставропольском крае

Основной нормативный акт, которым устанавливается величина МРОТ в Ставропольском крае — это Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ.

В соответствии со статьей 133.1 ТК РФ, регионы имеют право самостоятельно устанавливать минимальный размер оплаты труда для граждан, проживающих на их территории. При этом он не может быть меньше того значения, которое установлено на федеральном уровне.

МРОТ в Ставропольском крае в 2017 году и ранее устанавливался на основании Соглашений между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья», утверждаемого Распоряжением Правительства Ставропольского края. Согласно этим соглашениям за прошлые годы, каждый работник, полностью отработавший и выполнивший месячную норму, оплату за свой труд должен получать в размере не меньшем, чем установленный в крае прожиточный минимум.

К соглашению, которым устанавливается МРОТ в Ставропольском крае в 2017, присоединились многие работодатели. Но не все хозяйствующие субъекты в силу финансового положения могут выплачивать своим работникам минимальную зарплату в размере прожиточного минимума. У таких работодателей есть возможность на законных основаниях отказаться от присоединения к Соглашению. Но в любом случае, они обязаны обеспечить оплату труда в минимальном размере МРОТ, установленном на федеральном уровне.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *